Количество сотрудников в Гортрансе начало увеличиваться впервые за много лет. В мэрии Екатеринбурга связывают это с повышением зарплат. Сначала доходы водителей и кондукторов увеличились на 10% (за счет индексации), а затем еще на 30% — благодаря введению брутто-контрактов.
С начала года средняя зарплата водителя выросла с 61 до 96 тысяч рублей, кондукторов — с 48 до 69 тысяч, а слесарей — с 46 до 70 тысяч рублей.
— Благодаря улучшению условий труда отток кадров на предприятии остановился. Специалисты начали интересоваться работой в Гортрансе, — рассказали в администрации Екатеринбурга.
В течение года количество вакансий сократилось:
водители трамваев — с 332 до 218;
водители троллейбусов — со 150 до 69;
кондукторы — с 1262 до 1087.
Сложной остается только ситуация с водителями автобусов (на работу которых брутто-контракты еще не заключили, это планируется сделать в феврале 2025-го). В начале года городу были нужны 357 водителей, в июле — 367, а к ноябрю — 363. То есть дефицит сохранился на том же уровне.
Дополнительным финансовым стимулом для сотрудников Гортранса стала возможность досрочно повысить свой класс. Всего у водителей есть 3 категории: третья — стандартная, вторая предполагает доплату в размере 10%, первая — 25%. Возможностью повысить класс воспользовались 287 водителей предприятия.
Планируется, что в следующем году зарплаты в транспортной сфере вырастут еще на 20%.
Если вы хотите поработать с сфере общественного транспорта, можно обратиться в Гортранс» по телефонам: (343) 354-10-74 или 370-63-99.
Напомним в 2024 году в городе запустили новую транспортную реформу. Помимо брутто-контрактов, она предполагает создание единой системы управления перевозками и обновление парка подвижного состава. Подробнее о переменах рассказывал главный по транспорту — вице-мэр Рустам Галямов.