«Мне становится страшно»: эксперт рассказал, почему приезд рабочих из Индии и Пакистана на стройки — это проблема

Дыры в кадровых резервах на российских стройках начали закрывать рабочими из Индии и Пакистана. Привычных специалистов из стран Средней Азии становится всё меньше из-за ужесточения миграционного режима.

— Условно: Узбекистан — это 30 миллионов человек, из них в России работает порядка 5 миллионов. Примерно 2,5 миллиона очень хотят здесь работать, но депортированы за нарушения миграционного законодательства. Роста числа мигрантов из Средней Азии в следующем году точно не произойдет, так что 2025-й, безусловно, будет тревожным в плане кадров, — говорил ранее E1.RU президент Национального объединения строителей Антон Глушков.

По данным сайта «Работа России», сейчас в стране открыто больше 138 тысяч вакансий в категории «Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость».

Пока одни называют индийцев и пакистанцев спасением для отрасли, другие говорят, что с ними всё станет только хуже. Своим мнением на форуме «Рынок ИЖС. Что дальше…?» поделился основатель международной группы компаний Karbonit Алексей Наливайко.

— Знаете, почему не весело? Потому что индусы едут к нам. Я в Арабских Эмиратах имел с ними дела, и, поверьте, эти дела совсем не продуктивные. За индусами поедет Туркмения, там тоже всё сложно. Поедет еще Северная Корея. Предложение рынка это провоцирует, — заявил Алексей Наливайко.

— Парадоксально, но они сегодня поехали в Эмираты, Оман, Саудовскую Аравию — к индусам, а индусы поехали к нам. А мы просто приезжаем на объекты и смотрим. Мы тендеры проводим и функцию техзаказчика обеспечиваем, и [для нас] — только не индусы и пакистанцы. Я не расист, не люблю разделять, но это очень нечестные люди. Чтобы добиться цели они тебе и кивнут, и всё скажут, но они очень необязательные. У них, наверное, вообще просто нет такого слова как «обязательство». И эти ребята теперь едут к нам, мне становится страшно, — добавил эксперт.

По его мнению, сохранить качество работы на стройках поможет только плановая экономика в компаниях и российские специалисты в штате.

О ситуации с набором кадров из Индии и Пакистана E1.RU также рассказал руководитель кадрового агентства «Меньшиков HR» Андрей Меньшиков.

— Еще год назад мы начали проводить переговоры с коллегами из других стран, которые предлагали привезти индийцев и пакистанцев в Россию на заработки, но наши переговоры ничем не закончились. Мы получили предложение от этих иностранных партнеров, провели переговоры с рядом потенциальных работодателей, но никто не согласился брать на себя такие обязательства и риски, потому что это довольно трудоемко, — рассказал Андрей Меньшиков.

По его словам, на стройках Екатеринбурга уже сейчас есть индийцы и пакистанцы, но это единичные случаи. Ввозить иностранных рабочих в страну самолетами очень проблематично из-за обширного списка требований.

— Обязательств возникает довольно-таки много. Условия, которые выдвигали наши иностранные коллеги по привозу персонала, следующие: работодатель обязан взять на себя всю работу по документам — обеспечить визой, купить билеты, получить все документы и квоты на рабочие места, потому что в России вакансии для иностранцев квотируются и заявки нужно подавать заранее, на следующий год. Если в компании сегодня решили взять индийцев, а завтра их привезти — так не получится, — пояснил Андрей Меньшиков.

На 2025 год в Свердловской области работодатели оформили квоту на 4 343 рабочих места для иностранцев, и это во всех отраслях, а не только в стройке.

Преимущество рабочих из Индии и Пакистана в дешевизне оплаты их труда. Об этом ранее говорил президент «Ностроя».

— Они определенно для нас очень привлекательные по стоимости: человеко-час стоит примерно в два раза дешевле, чем у российских и азиатских рабочих. Это 400–500 долларов в месяц, то есть 40–50 тысяч рублей, — объяснял Антон Глушков нашим коллегам с портала NGS.RU.

Еще одним плюсом привлечения индийских специалистов президент ассоциации считает то, что они будут трудиться в России по рабочей визе, а не патенту, поэтому у них будет конкретный срок пребывания в стране.

Подробнее о кадровом голоде на стройках в Екатеринбурге и Свердловской области читайте по ссылке. Недавно эксперты рынка рассказывали о том, чего ждать в этом году покупателям и застройщикам. Посмотрите также, как за прошлый год изменились цены на квартиры.