«Из банка ушла на стройку и не пожалела»: история екатеринбурженки, которая изменила свою жизнь

Больше 15 лет Оксана Решетникова проработала в компаниях банковской отрасли. За короткий период она прошла путь от менеджера по продажам до директора филиала по розничному бизнесу крупного банка. 150 сотрудников в подчинении, 15 точек продаж в Уральском федеральном округе, успешная карьера. Год назад всё изменилось. Без доли сомнений Оксана сменила работу в банке на строительную отрасль.

— Оксана, почему выбрали стройку?

— Год назад я поняла, что пора менять обстановку. Как нынче модно говорить: «Выйти из зоны комфорта». Но, когда я попала в группу компаний «Страна Девелопмент», я поняла, что наоборот — я вошла в эту самую зону комфорта.

В компании работаю всего (или уже) год. В прошлом году «Страна» вышла на рынок Екатеринбурга. Застройщик громко и амбициозно заявил о себе. И мне это понравилось.

— Долго перестраивались для работы в новой сфере?

— Честно, думала, что будет непросто. Команда только формировалась, все притирались друг к другу. Но всё прошло настолько гладко, что я до сих пор удивляюсь. В «Стране» потрясающая кадровая работа, HR-специалисты ведут нового сотрудника от «хантинга» до адаптации.

Мои ценности и ценности «Страны» совпали. Для меня важно разделять и принимать их. Импонируют такие ценности, как быть лидером отрасли, идти к амбициозным целям, применять новые технологии, быть гибким в изменениях и принятии решений, клиентоориентированность, атмосфера в коллективе. Попадание на 100%! Поэтому я с огромным удовольствием веду команду к поставленным целям и задачам, развиваюсь и расту вместе с компанией.

— Расскажите о своей работе. Какая должность, чем занимаетесь?

— Сейчас я начальник отдела продаж в Екатеринбурге. Основной функционал — управление реализацией объектов недвижимости в проектах, жилых комплексах, в нашем городе. Я занимаюсь управлением ценовой политикой и руковожу командой по продажам.

— Что самое интересное в вашей повседневной работе?

— Мне нравится видеть эмоции клиентов! Их счастье и гордость от приобретения квартиры в нашем жилом комплексе. Недавно у нас на стройке молодой человек сделал предложение своей девушке — в квартире, которую они купили для совместной жизни. Быть свидетелем таких событий, слез счастья — очень почетно и ценно.

— Что «Страну» отличает от других компаний?

— Корпоративная культура! Она формирует и мотивирует. Настолько грамотно выстроенные процессы и иерархии. Они позволяют четко распределять работу и функционал. Ни разу не сталкивалась с задачами по принципу «иди туда — не знаю куда».

Приятно видеть, как компания ценит вклад каждого сотрудника в ее развитие. Регулярно отмечают лучших сотрудников, помогают тем, кто только пришел.

— С руководством понятно. А как коллектив?

— Будем честны, стройка — это бизнес. Но социально ориентированный. Мнение клиента решает. Наша задача — создать конкурентный продукт, который выберут люди. А это возможно, только когда мы ориентируемся на их запросы. Поэтому проактивный подход каждого сотрудника помогает строить именно такие дома и торговые центры. Неважно, ты менеджер по продажам, архитектор, маркетолог или инженер, твое мнение будет услышано.

_{Застройщик — ООО СЗ «Городок». Проектная декларация на наш.дом.рф.}

_{ООО СЗ «Городок», strana.com}.