Завод добрых дел

Как металлурги меняют свой город к лучшему

Как волонтерское движение объединило неравнодушных и активных заводчан

Волонтерское движение на ВИЗ-Стали является неотъемлемой частью корпоративной культуры. Металлурги преображают общественные пространства, озеленяют городские территории, занимаются экологическим просвещением, заботятся о ветеранах и особенных детях, продвигают здоровый и активный образ жизни среди горожан. Компания поддерживает добрые начинания сотрудников и способствует их вовлечению в социально значимые проекты.

— Возможность стать волонтером есть у каждого. Очень радует, что с каждым годом в корпоративное добровольческое движение вливается очень много молодых сотрудников. Вместе с компанией они растут и развиваются не только профессионально. Участие в социальных проектах помогает прокачивать коммуникативные и организаторские навыки, обмениваться опытом и расширять круг знакомств. Всё это очень ценно для личностного и карьерного роста. Сотрудников с активной жизненной позицией, неравнодушных и инициативных в нашей компании всегда замечают и продвигают. Для лидеров волонтерского движения мы проводим образовательные интенсивы, встречи с известными людьми из благотворительной сферы, организуем обмен опытом с активистами из других компаний. Мы благодарны всем. Каждый большой и маленький шаг совершенно точно сделал мир лучше, добрее и счастливее.

Ольга Чертовикова,

На заводе есть постоянно действующие волонтерские проекты: книгообмен, сбор макулатуры в пользу бездомных животных, «зеленые» субботники, благотворительная помощь ветеранам, сиротам, детям-инвалидам. Ежегодно волонтеры дополнительно реализуют более двух десятков проектов.

В декабре на ВИЗ-Стали чествовали самых активных участников волонтерских программ этого года. 25 самых неравнодушных металлургов получили памятные призы и подарки. Отдельно поблагодарили серебряных волонтеров — ветеранов производства, которые продолжают участвовать в заводских инициативах. Добровольческое движение продолжает развиваться: в этом году шести новичкам торжественно вручили паспорта волонтеров. Проделана громадная работа, и активистам действительно есть чем гордиться.

Более того, защита природы стала важнейшей частью корпоративной культуры предприятия и личной ответственностью каждого сотрудника. Экологическим инициативам отведена особая роль в волонтерском движении. Сохранять экологию родного города визовцы помогают и словом, и делом. Они ведут широкую просветительскую работу и реализуют множество «зеленых» акций.

Как волонтерское движение объединило неравнодушных и активных заводчан

Юлия Арапова

— ВИЗ-Сталь как промышленное предприятие ежегодно отправляет на переработку тонны вторсырья: макулатуру, пластик, металлолом и многое другое. Мы стараемся развивать экологическое мышление у каждого сотрудника и активно привлекаем к этой работе волонтеров. Неотъемлемой составляющей нашей совместной работы являются просветительские проекты по разъяснению значимости раздельного сбора мусора, передачи отходов на переработку, отказа от токсичной упаковки. Кроме того, на заводе действует система экологических улучшений: любой сотрудник может подать инициативу с экологическим эффектом — и она будет реализована. Самых активных мы обязательно поощряем.

Более полувека комплекс из трех гигантских градирен на берегу Верх-Исетского пруда является архитектурной доминантой этой части города. А знаете, для чего эти сооружения? Триада башен используется для охлаждения воды и является частью системы замкнутого водооборота, изменившей вектор развития черной металлургии во всём мире.

Проявляют заботу заводчане и о бездомных животных. Проводят акции по сбору кормов, ветеринарных препаратов, инвентаря и утвари для мест их содержания. Этой осенью большой командой опять же вместе с семьями визовцы выехали в приют для бездомных собак и кошек в Березовском, чтобы помочь подготовить вольеры к зиме, отремонтировать кошачьи домики. Дети с удовольствием пообщались и поиграли с животными. На весну добровольцы запланировали новый визит, чтобы помочь со строительством дополнительных помещений для четвероногих питомцев.

В «зеленое» движение сотрудники предприятий вовлекают и своих детей. В этом году они побывали, например, на субботнике в Центре мониторинга и реабилитации хищных птиц «Холзан», где помогали создавать комфорт для краснокнижных соколов-балобанов. Результатом этой поездки стал еще один волонтерский проект. С помощью гранта благотворительной программы «Стальное дерево» сотрудники ВИЗ-Стали помогли центру изготовить и разместить искусственные гнезда для выращивания птенцов, закупить видеооборудование для мониторинга процессов их адаптации в условиях отсутствия родителей. Благодаря волонтерской инициативе 15 краснокнижных пернатых выращены и выпущены на волю.

В течение года волонтеры устраивают мероприятия, направленные на популяризацию экологичного образа жизни и ответственного отношения к окружающей среде, участвуют в озеленении и благоустройстве территории, организуют субботники и помогают животным. Каждую весну добровольцы отправляются на берег Верх-Исетского пруда и наводят там порядок, а летом отмечают Всемирный день защиты окружающей среды серией экологических акций по отказу от пластиковой упаковки, раздельному сбору мусора и других.

Каждый год в Группе НЛМК выбирают ключевое направление волонтерской деятельности. В наступающем году основной темой будет экология. А значит, интересных «зеленых» проектов станет еще больше.

— В детстве у меня была мечта — помочь всем бездомным кошкам и собакам обрести дом. И сейчас основное направление моей волонтерской деятельности связано с заботой о животных. Для меня волонтерство — это возможность убедиться, что хороших людей больше. Я уверена, что маленькая помощь всегда лучше большого сочувствия. Ценность корпоративного волонтерского движения как раз в том, что мы помогаем объединить людей с общими интересами, чтобы они вместе совершали добрые дела.

Анна Лаптева

Как визовцы популяризируют здоровый образ жизни и спорт

Среди сотрудников компаний Группы НЛМК проходит регулярный корпоративный конкурс волонтерских проектов #Наволне. В этом году гранты на реализацию общественных инициатив получили четыре добровольца из Екатеринбурга. Все проекты реализованы в свободное от работы время на базе ВИЗ-Стали и направлены на популяризацию активного и здорового образа жизни.

Заводские волонтеры создали волейбольную команду, организовали регулярные занятия по фитнесу в заводском спортзале. Проект «Полезные вкусности» познакомил металлургов с правильным питанием.

— В волонтерство я вовлеклась, когда пришла работать на ВИЗ-Сталь. Здесь это часть корпоративной культуры, как бы напыщенно это сейчас ни звучало. Но я действительно вижу, что на заводе разные люди, от рабочих до руководителей, участвуют в самых разных акциях добра. За год, что я работаю в цехе холодной прокатки, успела не только поучаствовать во многих из них, но и в соавторстве с коллегой заявить и реализовать свой проект. Мы провели для сотрудников и ветеранов серию мастер-классов по полезным десертам. Это здорово, когда твои идеи находят поддержку и на административном уровне, и у других волонтеров. Помогать — это круто, реализовать свой проект, который кому-то поможет, — еще круче!

Наталья Загайнова

У волонтеров ВИЗ-Стали множество идей и планов на будущее. Работая над своими проектами от и до, они получают ценный опыт и прокачивают навыки взаимодействия в команде, но главное — при поддержке своей компании реализуют инициативы, которые шаг за шагом совместными усилиями меняют мир к лучшему и делают людей добрее и счастливее.

Евгения Ахмедова

— Задача проекта — добавить спорт в жизнь каждого участника, научить их видеть возможности для активности каждый день. Человек создан, чтобы двигаться. Преимущество северной ходьбы в том, что она задействует почти 90% мышц всего тела и подходит людям с разным уровнем физической подготовки. Кроме того, это фитнес на свежем воздухе. Тренировки заряжают бодростью, позволяют проветрить голову и получить удовольствие. Я убедилась в этом на личном опыте.