Судя по жалобам работодателей на отсутствие очереди за забором, говорит о том, что з/п у них оставляет желать лучшего.
Гость
3 февраля, 12:08
Нипигормаш предлагает новым сотрудникам квартиры, только надо за нее отработать 10 лет. Работник, который привел другого работника, получает за него разовую выплату в 10 000 рублей. Так же есть ДМС, итд и тп.
Нипигормаш предлагает новым сотрудникам квартиры, только надо за нее отработать 10 лет. Работник, который привел другого работника, получает за него разовую выплату в 10 000 рублей. Так же есть ДМС, итд и тп.
Еще и платить за нее надо какие-то минимальные платежи 10-15 тысяч. И первоначальный взнос иметь в 5%. И из другого города переехать. Плюс количество предложений ограничено и буквально на пяток профессий распространяется.
Еще и платить за нее надо какие-то минимальные платежи 10-15 тысяч. И первоначальный взнос иметь в 5%. И из другого города переехать. Плюс количество предложений ограничено и буквально на пяток профессий распространяется.
Это ещё каждый день к ним ездить в такую локацию, где общественный транспорт не ходит. Машину ещё купить. А зарплата средненькая, там же квартиры раздают.
Чтобы тебе платили больше, надо чтобы кому-то платили меньше, а на это никто не пойдёт
Гость
3 февраля, 11:51
"Представителям массовых профессий, чтобы найти работу, будет вполне достаточно оставить резюме на специальном сайте, чтобы оперативно найти новую должность." Единственно, кого это интересует - саму площадку. Все время идет "поднимите" "добавьте" "разбавьте". Кроме площадки резюме на них никого не интересует. Да, не молодой.... Значит нет никаких кадровых голодов. Какая то другая цель - обосновать необходимость привлечения иностранной рабочей силы?
Гость
3 февраля, 22:20
Иностранной, именно.
Гость
3 февраля, 12:22
Прикалывает когда пишут что требуется опытный специалист со стажем в молодой дружный коллектив перспективой компании.
Гость
3 февраля, 12:53
Ищете информацию в налоговой, в перспективной компании числится 3 человека со средней зарплатой 20тр, прибыль 0.
Гость
3 февраля, 11:36
Меня пугают сгенерированные картинки. А может и самой проблемы на трынке труда так-же не существует как и людей на таких изображениях
Что это вы такой пугливый? Таких не любят работодатели! Нейросети скоро заменят массу вакансий: картинки (дизайнеры), музыку, тексты (редакторы и журналисты).
смотрел недавно работу, либо хотят нанять за три копейки, либо платят но работа за троих, вот такие поиски в нашей стране работников, начните платить и искать ни кого не надо будет
Гость
3 февраля, 16:35
А я торгую на блошином рынке уже пять лет и сотка за месяц выходит.
Гость
3 февраля, 12:29
Если у работодателя хорошая ЗП, условия труда и в рамках трудового законодательства, да еще какими-нибудь "плюшками", то туда работники точно не требуются!
Гость
3 февраля, 12:53
Там ещё периодически увольняют с нарушением прав, потому что чудие там не нужны, нужны родственники.
Гость
3 февраля, 12:06
Демографическая яма? Поставьте зп достойную, и с молодежью сразу проблем не будет.
Минималка зп 150к должна быть в нынешних условиях. Это , что бы с голоду не умереть.
А за 30-50к конечно молодёжь не идёт. 🤣
Гость
3 февраля, 12:12
немолодежь пойдет, вот только не хотят немолодежь.
Гость
3 февраля, 12:41
А в чем выражается яма? В институт конкурс был по 15 человек, на работе очередь на место, в детсадах и школах очереди, кто-то нарожал, 10 баб на 1 мужика. Я никакой ямы не заметила, наоборот подчёркивают, что за место под солнцем надо драться.
А в чем выражается яма? В институт конкурс был по 15 человек, на работе очередь на место, в детсадах и школах очереди, кто-то нарожал, 10 баб на 1 мужика. Я никакой ямы не заметила, наоборот подчёркивают, что за место под солнцем надо драться.
Я вот тоже не пойму, что за "яма". Ребенка 17 лет назад не могли в дет сад отдать, мест не было, платить приходилось под треть зарплаты за месяц частного "дет сада". Потом в школе их было три десятка в начальных классах и поборы "на шторы". Потом в универ только платно получилось "устроить". А сейчас "яма". Ха-ха. Нет никакой ямы, есть разруха, и не столько в "клозетах", сколько в "головах".
Гость
3 февраля, 12:10
На HH видели вакансии? Удаленщик, привлекатель банкротства, и вот такое вот все. Как это в документах и ставках вообще отражено, если отражено? Кто-то пишет, что будет много денег, а что именно делать - не пишет. Как hh такое пропускает вообще?
Гость
3 февраля, 12:51
Говорят про проверенных работодателей и тут же вакансия курьера по мелким посылкам на районе. Интересно, а кого там ищут. Ещё внедрили ии, который по ключевым словам отсеивает ваше резюме из поиска работодателя. Они его просто не видят!!! Цифры стандартные на 100 откликов просмотр ровно 10%, ни больше, ни меньше, как будто стоит искусственное ограничение, может возникает платный просмотр популярных резюме. При этом ещё кучу личных данных предоставь, чтобы кабинет работал. Давно бы ушли оттуда, но ничего другого нет, одни шараги.
Гость
3 февраля, 11:42
ищут высококвалифицированных низкооплачиваемых работников, поэтому и найти не могут
Гость
3 февраля, 11:52
Саша?
Гость
3 февраля, 12:04
Гость
3 февраля, 11:52
Саша?
Таня?
Гость
3 февраля, 12:09
Гость
3 февраля, 11:52
Саша?
И какой был шок, что за полтора месяца ни одно резюме даже не посмотрели
Вот именнно!! Кадровики не работают! Поэтому работодатели и не могут найти работников.
Гость
3 февраля, 11:53
Это дурдом. На хх одни и те же вакансии висят годами. Тесты по английскому.. Вы их проходили - это слезы, не можете составить самостоятельно возьмите у Пазл-Инглиш или других подобных компаний.
Гость
3 февраля, 12:43
А зачем им английский, они в командировку отправляют?
А зачем им английский, они в командировку отправляют?
Модно.
Гость
3 февраля, 11:35
Социалку и бонусы надо развивать. Одной зарплатой уже не вытянуть.. Полезные плюшки: доставка до работы, компенсация питания, компенсация санаторно-курортного лечения, сотовая связь - это уже требуемый минимум при рассмотрении работодателя
Гость
3 февраля, 12:06
остановку коммунизм мы проехали без остановки
Гость
3 февраля, 12:18
Гость
3 февраля, 12:06
остановку коммунизм мы проехали без остановки
вы думаете в капиталистических странах иначе? там давно уже ЗП - это лишь часть всего, за что держится работник. Там и акции распределяют среди рабочих дешевле рынка (ты здесь хозяин, а не гость, ага типа социализм)
Гость
3 февраля, 12:45
Доставка есть, но автобус в 6.30. столовая есть, но после нее язва. Курорт на белоярке. На сотовый обязан отвечать в выходные. Удачи, раб.
Гость
3 февраля, 12:15
ага, забавно смотреть как на завод каждую неделю водят экскурсии студентов, везде на стендах висят призывы "приведи друга и получи 25 т.р.", обещают золотые горы, а по факту кидают на ЗП, платят копейки, народ устраивается 1-2 месяца работают и уходят )))
Дальше своего носа уже никто не смотрит,у всех проблемы и безнадёга,которые искусственно создаются для отвлечения, утилизации и выдавливания из страны дееспособных граждан рф!А тем временем страну методично сливают под китай,который на освоение новых территорий уже потратил свыше трёхсот миллиардов долларов и деньги продолжают поступать ударными темпами,а это:Жильё для будущих переселенцев,логистика,посевные площади,коммуникации и прочая инфраструктура!
Гость
3 февраля, 13:44
Грамотно
Гость
3 февраля, 14:46
очередной эльф
Гость
3 февраля, 13:37
Посмотрите вакансии на сайтах, том же HH. Зарплата ниже среднего, задачи на трех сотрудников разного профиля. Вакансии весят месяцами. Может, работодатели делают что-то не то, раз на такие условия к ним не идут.
Гость
3 февраля, 12:13
Много липовых вакансий на сайтах. Для чего? Создать видимость, что все у нас развивается?
Гость
3 февраля, 12:47
Просто мониторят рынок,смотрят зарплаты. Стала размещать без указания зарплаты, пишут в Вацап единственный вопрос и он не про опыт работы и не с предложением вакансии.
Гость
3 февраля, 12:30
Удачи в поисках! Мы вам перезвоним 😅
Гость
3 февраля, 15:29
Работодатель не ищет причины в себе ! Условия труда из каменного века , а зп рабочему чуть выше МРОТ ! А СТАВЛЕННИКИ И НАЗНАЧЕНЦЫ РОДСТВЕННЫЕ , которые не умеют работать , получают зп за пятерых !!!
Гость
3 февраля, 17:12
," на что идут компании, чтобы найти сотрудников", да на все, но лишь бы не платить достойную зарплату.
Почему за мной работодатели не охотятся. Мне всего 62 года. Самый работоспособный возраст.
Гость
3 февраля, 18:38
Работы в разы стало меньше а те объявления что есть они фальшивые для визуализацыи, как будьто все нормально
Гость
3 февраля, 22:38
Очередь в полтора-два человека на вакансию для работодателей уже дефицит. Понятно о чем это говорит - ищите дураков или работайте сами за свои же копейки
Гость
3 февраля, 13:02
После 40 ты уже ни кому не интересен и на хрен не нужен, кроме такси, доставки и контрактной службы.....
Гость
3 февраля, 13:00
Опять новости из Новосиба. Сделайте уж тогда рубрики на Еодин: 1. Новости Екб; 2. Новости Нск; 3. Новости Питера (Фонтанка); 4. Новости Перми; 5. Новости Тюмени; 6. Новости мира;
Гость
3 февраля, 12:47
Есть идея , всех старичков отправить принудительно работать за МРОТ грузчиками, дворниками, воспитателями и т д , так сказать, чтоб они прочувствовали всю прелесть рабтруда. То всё ещё им жизнь малиной кажется.
Гость
3 февраля, 12:56
Я с удовольствием пойду в ближайший сад твоим детям психику ломать. Фантазия у меня богатая, я оторвусь по полной.
Гость
3 февраля, 15:36
Гость
3 февраля, 12:56
Я с удовольствием пойду в ближайший сад твоим детям психику ломать. Фантазия у меня богатая, я оторвусь по полной.
Это место уже зарезервировано за СВОло
Гость
3 февраля, 13:47
Ищите, ищите, не теряйте надежды - все будет хорошо (или не будет).
Гость
3 февраля, 21:32
Да нет, главная и единственная проблема - это зп! Львиная доля компаний предлагает очень минимальные деньги, особенно при текущих ценах! Люди идут за деньгами! Корпоративная культура, печеньки, фруктовая пятница, типо дружный коллектив - этот всё, конечно, здорово! Но! Кушать тоже на что-то надо! Так что да, зарплата в приоритете! И это нормально!
Гость
3 февраля, 23:19
Кадровики - самые странные сотрудники предприятия
Гость
4 февраля, 15:28
А с чего огромные зарплаты. Бизнес берет у ЦБ деньги под огромные проценты + риски. От государства помощь только в телевизоре
Гость
3 февраля, 12:39
Соискатели так то тоже те еще фрукты! Ни опыта нормального, ни образования не имеют, но 150 тр ЗП вынь им и положь! А за что? Некоторые даже на собеседование умудряются с перегаром придти!!!
Нормальное желание нормального соискателя. Всё же видят, сколько хрючево стоит в магазинах, сколько платеж по ипотеке, сколько китайские автомобили стоят. Так что либо "150 тр вынь и положь", либо перегар нюхай дальше.
Сейчас+10°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как +6
3 м/c,
южн.
747мм 30%«Печаль на рынке труда»: на что идут компании, чтобы найти сотрудников, — одних сайтов уже не хватает