«Нас просто выбрасывают на улицу». В Кольцово закрыли гигантский пункт приема посылок из Китая

Сотрудники пункта международного почтового обмена в Кольцово заявили, что их готовят к увольнению без выплаты выходного пособия. Часть работников выступили с открытым письмом, в котором рассказали, что оказались под угрозой. На пункте трудятся двести человек, они обрабатывают посылки, в том числе интернет-заказы из Китая. Авторы письма утверждают, что после закрытия пункта существенно вырастет время обработки отправлений.

Закрытие объясняют уменьшением объемов международных отправлений, но на самом деле произошел рост и работы стало больше, утверждают сотрудники.

— Мы работали буквально (ноябрь–декабрь) на износ, сутки через сутки, цех ММПО (место международного почтового обмена. — Прим. ред.) был завален почтой. Прирост корреспонденции фиксировали и в 2023 году (в 1,8 раза больше, чем в 2022 году), и в 2024 году. За прошлый год ММПО принял и обработал более 5,7 тыс. тонн почты из Китая, и это рекордный объем за последние пять лет, — сказано в письме.

Почти все сотрудники этого пункта иногородние и по месту прописки не найдут адекватной замены.

— Мы выдержали все кризисы «Почты России» на начальном этапе открытия ММПО, бывало, и сидели без зарплаты, но не ушли, а сейчас нас просто выбрасывают на улицу, каждого со своей проблемой, несмотря ни на что! — сказано в письме.

Сотрудники почты просят сохранить единственный в УрФО пункт международного обмена. Это позволит сохранить скорость обработки посылок и писем, если же его закроют, то время обработки такой корреспонденции увеличится в разы.

— Мы не получали никакой бумаги о закрытии. Узнали из новостей, что происходит, начали задавать вопросы, а потом в служебном чате нам написали: ищите новую работу, с первого марта пункт закрывают. Но это всё на словах, — рассказала E1.RU сотрудница пункта.

По ее словам, сейчас работы на пункте нет, люди сидят без дела. При этом официальных уведомлений о сокращении или увольнении они не получали.

— Молодые еще смогут найти работу, а тем, кому за 40, будет трудно. Люди уже в панике. Тем более практически все иногородние. В родных городах можно устроиться на 30 тысяч рублей, не больше. А здесь зарплата выше, — рассказала сотрудница.

По ее словам, персонал может зарабатывать на этом пункте до 60 тысяч рублей. Для областных городов и поселков такой доход по-прежнему считается привлекательным.

С редакцией E1.RU связалась и супруга одного из сотрудников почтового отделения Олеся. Вместе с мужем она воспитывает ребенка с инвалидностью. По ее словам, сотрудникам предлагают писать заявления об уходе по собственному желанию или на отпуск без содержания, также предлагают уйти на отдых тем, кто сохранил дни отпуска.

— Все машины перенаправили в другие пункты, люди остались без работы, и сейчас их склоняют увольняться по собственному желанию. Официально никто не уведомлял о закрытии — просто в общем чате написали: терминал закрывается, ищите работу, — рассказала Олеся.

В пресс-службе Уральского управления «Почты России» рассказали, как планируют решить вопрос с сотрудниками. Со временем им сделают предложения о переходе на другие вакансии в компании. Сокращение кольцовского пункта позволит сократить сроки доставки, а не затянет их, отметили в ведомстве.

— Место международного почтового обмена (ММПО) в Екатеринбурге временно приостанавливает работу. Данное изменение позволит повысить эффективность логистической сети и сократить сроки доставки.

Все процедуры почта проводит в полном соответствии с законодательством. Сотрудников ММПО мы за месяц проинформировали о готовящихся изменениях.

Постепенно мы предложим всем имеющиеся вакансии в логистических объектах и почтовых отделениях Свердловской области, соответствующие их квалификации, — на сегодняшний день их более 200. В приоритетном порядке мы взаимодействуем с наиболее уязвимыми группами, — рассказали в «Почте России».

Мы рассказывали, как устроено международное почтовое сообщение и какую роль в нем играет пункт в Кольцово. Ранее владельцы продуктовых магазинов в Екатеринбурге рассказали об острой нехватке сотрудников.