Туда только за пособием всякие маргиналы ходят, вакансий нормальных там никогда не было.
Гость
23 января, 14:08
Вранье? Ну посмотрите, сколько вакансий на сайтах! Дикая нехватка кадров в любой сфере!
Гость
23 января, 14:38
Гость
23 января, 14:08
Вранье? Ну посмотрите, сколько вакансий на сайтах! Дикая нехватка кадров в любой сфере!
смотрю - на сайтах висят одни и те же фейковые вакансии годами, никого не принимают. Это как на сайтах знакомств выставляют красоток для заманивания и развода аленей
Гость
23 января, 13:22
HR-манагеры ту же дичь творят и ничего. Пройдёшь собеседование, навешают на уши, что перезвонят и пропадают. Сам перезваниваешь, говорят, что определяются, хотя на самом деле уже определились и итог не говорят - полный игнор. Вот теперь получайте игнор от этих зумеров.
Вот такие же "зумеры" и напридумывали этих заумных терминов.
А все давно придумано-безответственность, инфантилизм, подлость!
И не надо лохматить бабушку!
Гость
23 января, 21:47
Надо. Бабушка в жирные годы борзела и учила всех жить. Теперь наша очередь. А ну-ка, попляши, старая!
Не пришел на работу после заключения договора и игнорируешь? Увольнение по 81 статье ТК РФ с записью в книжку (электронную - зуммеры же сейчас все в цифре), и следующий работодатель 100 раз подумает брать ли такую личность на работу или нет...
Гость
23 января, 14:41
а потом окажется что человек сидел на больничном, и компании болтик в интересное место прикрутят
Гость
23 января, 14:48
Гость
23 января, 14:41
а потом окажется что человек сидел на больничном, и компании болтик в интересное место прикрутят
а потом окажется что человек сидел на больничном, и компании болтик в интересное место прикрутят
Как только ты обратился в больничку - заводится лист нетрудоспособности в электронной форме через ФСС. Это все отслеживается. Больничный тебе выплачивает не работодатель. Так что не надо про болтики.
Вырождаемся мы потихоньку.
Вообще всегда было принято старшему поколению ругать младшее.
Но надо признать - такого как сейчас еще не было.
Те, кто идут нам на смену - абсолютно беспомощны, нежизнеспособны, слабы, невежественны, неумелы, безынициативны...
Амбиции у них...требования... А на чем стоят? Да ни на чем, пустое место!
Вот вся их жизнь - "Low life, no кайф, мне не нужен никто" (с)!
Сам я ни за что не найму зумера - лучше сам за него буду работать!
Гость
23 января, 16:36
В самую точку. Зарплата нужна долей от бизнеса , работать не хотят и не умеют
Гость
23 января, 19:06
Ну и сиди делай все сам руками, пока молодые все автоматизируют, нищий и старый
Гость
23 января, 19:42
Все ровно мы моложе и сильнее,здоровее,красивее,а вы увы😿
Расскажите это тем, кто берет кредиты и отправляет деньги мошенникам. Дают кредиты прямо в день обращения, никаких проверок, никаких проблем.
И что? Расплачиваться потом не нужно? Вот именно, что сейчас на квартиру без ипотеки практически нереально заработать. Сейчас ставки высокие, не так актуально, но пройдет время и эта молодежь пойдет брать ипотеки, а с проблемами в кредитной истории если и получать то далеко не самые выгодные условия. Кредит легко брать, но это не значит, что отдавать легко
Вот поэтому я на работу беру людей 45-50. Сразу вижу, что они из себя представляют и что от них ожидать. Они не хотят скакать по работам, они хотят спокойно доработать до пенсии. Может и производительность у них уже пониже, но это мой вопрос грамотного распределения задач и целей.
Гость
23 января, 17:20
+100500. По их трудовой можно составить вполне ясную картину о способностях и профпригодности.
"Любопытно, что чаще всего с гостингом сталкиваются работодатели из области здравоохранения и социальных услуг"
Предлагают копеечную зарплату и хотят чтобы человек заморачивался их оповестить о своем желании не работать?
Гость
23 января, 14:11
Да не вопрос! Прогул и увольнение с записью в электронной трудовой!
Молодцы зумеры, мне так нравятся они.
Пусть отыграются за поколение своих родителей.
Гость
23 января, 16:39
Не надо забывать что они сейчас живут за счет поколения своих родителей. А когда родители не смогут работать, вот тогда им придется самим обеспечивать свои требования. Тогда они столкнуться с реальной жизнью и поймут, что надо работать прежде всего, и работать хорошо, а не гнуть пальцы с 15 лет.
Гость
23 января, 13:05
Зумеры, бумеры и миллениалы, кетфишинг
очень интересно, но ничего не понятно
Гость
23 января, 14:05
это ты просто постарел
Гость
23 января, 14:39
Это современные термины,в переводе на язык после 40....ничего делать не хотят, а зарплата должна быть высокая.
Гость
23 января, 17:21
Гость
23 января, 14:05
это ты просто постарел
Просто нет смысла это запоминать, через год в тренде будут другие -инги.
я тоже до 35 работала, будучи уверенной, что могу заниматься не любимой работой. сейчас уже за 40. занимаюсь любимой работой и не понимаю, почему раньше так не делала. сейчас даже подработки интересные. и за последние 5 лет ни разу ни "кинули" с оплатой. снова хочется учится чему то новому и применять свои знания и навыки. в общем есть подходящие места для самореализации.
Гость
23 января, 16:43
Ну если жить на зарплату мужа то почему бы жене и не заниматься творчеством и любимым делом
Все это про поколение с доступными кредитами. Им нет необходимости повышать квалификацию или работать от зари, чтобы была выше зарплата. Не хватает денег - берут кредиты. Не могут заплатить, кричат, про сложности, трудности, невыносимости. Если удастся и кредит спишется, то начинают все сначала. Не получится - становятся летунами.
Гость
23 января, 13:43
Так работайте сами от зари до зари, если вы глупый человек. Работать и зарабатывать - это две разные темы. И хорошо, что дети это стали понимать, а не даром наниматься обслуживать хотелки феодалов.
Так работайте сами от зари до зари, если вы глупый человек. Работать и зарабатывать - это две разные темы. И хорошо, что дети это стали понимать, а не даром наниматься обслуживать хотелки феодалов.
Так работайте сами от зари до зари, если вы глупый человек. Работать и зарабатывать - это две разные темы. И хорошо, что дети это стали понимать, а не даром наниматься обслуживать хотелки феодалов.
Гость, допонимались до курьерства. Это не рабство, это хуже.
Гость
23 января, 13:17
Ну вопрос к тем, кто так берег бедных детяток: ремень - уголовка, крик на ребенка - психотравма... вот они и на работу ходить не могут
Гость
23 января, 14:10
Странно... И как это у нас выросли воспитанные дети без ремня и криков?..... Достаточно было сменить тон, чтобы стало ясно и понятно. Вы так не умеете?
Гость
23 января, 17:22
Гость
23 января, 14:10
Странно... И как это у нас выросли воспитанные дети без ремня и криков?..... Достаточно было сменить тон, чтобы стало ясно и понятно. Вы так не умеете?
Зря вы с детьми не общаетесь.
Гость
23 января, 14:11
Все HR завтра выходят на заводы. В ночную смену. Потом утром в актовый зал шарики воздушные ртом надувать к 23 февраля и стенгазену рисовать.
Гость
23 января, 14:19
А я считаю они правильно поступают, что не дают делать из себя рабов.
Я старше, мне будет 36, и я намучалась из-за своего воспитания, как мне всегда родители говорили-"через не хочу!" и "через не могу", не важно хочешь-не хочешь, можешь-не можешь, должен молча выполнять приказы.
На работе этим пользовались очень активно до тех пор, пока я не научилась говорить Нет и отстаивать свои права, но им так это не понравилось, что пришлось уволиться.
В первую очередь о себе надо думать, иначе работодатели сядут на шею и будут выжимать из тебя все соки, при этом платить никто не хочет.
Гость
23 января, 15:41
Вы пришли на работу на заранее оговоренных условиях, и да вы обязаны выполнять приказы в рамках этих договоренностей.
Гость
23 января, 16:04
Гость
23 января, 15:41
Вы пришли на работу на заранее оговоренных условиях, и да вы обязаны выполнять приказы в рамках этих договоренностей.
А вот и нет, я пришла на график 2/2, на 8 часов в смену, так в трудовом договоре было прописано и в рабочем графике, а по факту за того выйди, за того выйди, то за декретниц, то за заболевших, то за уволившихся, я часто работала 7 через 1 и т.д. Каждый раз приди раньше, уйди позже, за переработки не платят, за учет по ночам не платят, за разбор товара в выходные не платят, едь и разбирай бесплатно. Ты и продавец-консультант и кассир, и грузчик, и уборщик, и охранник.
Этого не было в заранее оговоренных условиях. Инет, я не обязана все это выполнять. Тем более безоплатно.
А еще я не обязана была выходить работать в отпуск, но меня заставляли угрозами. И точно так же не обязана была выходить работать на больничном с переломом.
Так что, ребята, не будьте такими, как я была когда-то, уважайте себя в первую очередь.
Гость
23 января, 16:40
Гость
23 января, 16:04
А вот и нет, я пришла на график 2/2, на 8 часов в смену, так в трудовом договоре было прописано и в рабочем графике, а по факту за того выйди, за того выйди, то за декретниц, то за заболевших, то за уволившихся, я часто работала 7 через 1 и т.д. Каждый раз приди раньше, уйди позже, за переработки не платят, за учет по ночам не платят, за разбор товара в выходные не платят, едь и разбирай бесплатно. Ты и продавец-консультант и кассир, и грузчик, и уборщик, и охранник.
Этого не было в заранее оговоренных условиях. Инет, я не обязана все это выполнять. Тем более безоплатно.
А еще я не обязана была выходить работать в отпуск, но меня заставляли угрозами. И точно так же не обязана была выходить работать на больничном с переломом.
Так что, ребята, не будьте такими, как я была когда-то, уважайте себя в первую очередь.
Вы нарушили договоренности самостоятельно выполняя то, что выполнять не должны. Ну и кто в этом виноват?
Гость
23 января, 13:13
Статья о зумерах, а на фото 40-летние
Гость
23 января, 17:21
Жизнь их помотала.
Гость
23 января, 14:09
Мне за 30. Общалась недавно по телефону. Про условия обсудили, з/п 39 тыс. Дальше интересуюсь: люблю работать на благо компании и развиваться. Данная з/п потолок или есть развитие для сотрудников? Мне: "ну, о каком развитии Вы говорите, нам нужен человек на данную позицию, на постоянку. Здесь дальше некуда"
Мде.....
Гость
23 января, 15:44
а что вам, собственно, не нравится? - да, у работодателя есть конкретная вакансия, которую нужно закрыть и закрыть по возможности надолго
если вам надо растолкать локтями и залезть повыше - ищите просто другой вариант, "мдекать" не надо, вас не обманывают, а сразу говорят как есть
Гость
23 января, 16:43
Вам сказали как есть. Если вам не нравится ищите другую компанию или открывайте свой бизнес. В чем проблема?
Гость
23 января, 16:44
Гость
23 января, 15:44
а что вам, собственно, не нравится? - да, у работодателя есть конкретная вакансия, которую нужно закрыть и закрыть по возможности надолго
если вам надо растолкать локтями и залезть повыше - ищите просто другой вариант, "мдекать" не надо, вас не обманывают, а сразу говорят как есть
Ну я же не собираюсь работать охранником годами, мне нужен рост карьерный
Гость
23 января, 14:58
Каждое поколение ругает более молодых,форма зависти такая,реалии другие,люди другие,ценности в конце концов,жизнь рассудит и какие бы они не были-будущее за ними,Мы помрем раньше и диктовать свои предпочтения не получится,они усвоили уроки глядя на нас,не все в нашем поколении имеют по яхте или хотя бы по дому,заработанному честным трудом на заводе,пусть пробуют,может у них и получится жить а не существовать на работе,как большинство!
Гость
23 января, 15:44
Видите ли в чём дело, ценность человека не в наличии у него яхт, телефонов или трусов какого то бренда, ценность человека в том какую пользу он принёс обществу. А у поколения никчёмышей эта простая мысль искажена до невозможности. Не нужно оправдывать инфантилизм, безответственность и лень.
"Поколение Z" это которое в свои 25 лет не умеет даже картошку чистить ?
Гость
23 января, 13:13
Поколению 90-х много чего ещё перепало от кровавого, неэффективного и дефицитного совка. Например жильё за недорого и копеечная коммуналка. Поэтому они и были согласны на меньшую з/п. У нынешней молодёжи с этим всем многократно хуже.
Гость
23 января, 13:18
Гость, ну чето не помню я такого. Цены конечно меньше были, но и зп была в раз 10 меньше....
Зато это "поколения Z" активно бужит навсречу "дивному новому миру", где в конце их никчемной жизни их ждет камера эвтанайзии
Гость
24 января, 09:02
Гость
23 января, 13:18
Гость, ну чето не помню я такого. Цены конечно меньше были, но и зп была в раз 10 меньше....
Кредитов не было, жили по средствам, а сейчас( за счет кредитов) иллюзияЯ шо они себе могу позволит купить все что захоЦца
Гость
23 января, 13:43
Давно пора обьявить протест этим кадровичкам. Поставить их на место, со своими неудобными вопросами. Правильно делают соискатели, до последнего обнадеживают, что выйдут и потом игнорят! У кажровиков знаю паника, план не закрыт, премий нет. Идеально. Обожаю этов новых реалиях. Давно пора убрать это посреднеческое звено Кадровини.
Гость
23 января, 14:13
Ну-ну)) Как только мама с папой содержать перестанут - сразу побежишь!
Жуть. Это че за статья??? Оторвана от реальности на 1000 процентов. Безработица на минимальном уровне - вы чЁ телевизора насмотрелись????? Или верите бредовым выступлениям правительства. У нас скоро работать будет некому. ИИ это такой же фейк правителей как и армата и 1000 авиалайнеров которые должны вот вот выпустить наша промышленность. В России промышленности не осталось вообще. От слова совсем. Экономика летит в пропасть а ЦБ своей ставкой ее туда подталкивает. Инфляция просто галопирует. Реальность это гиперинфляция.
Гость
23 января, 13:44
веревку с мылом знаешь, где купить? или подсказать?
Гость
23 января, 14:17
Галопирующая это когда 1000% в год! Туда же и гиперинфляцию! Перечитайте то, что вы тут нагородили еще раз! Сами себе противоречите.
Гость
23 января, 14:43
Хочу жить в Марьино ..не работать,а только отдыхать и праздновать!
Гость
23 января, 14:22
слова опять какие то придумали... "кетфишинг" энто котрыбинг какой то чтоль?
Гость
23 января, 15:29
Хорошо быть зуммером, пока тебя содержат родители.
Гость
23 января, 17:15
Кетфишинг... В мое время это называлось "нарушение трудового распорядка" - два раза составили акт об отсутствии на рабочем месте, а на третий добавили увольнение по статье с записью в трудовую.
Гость
23 января, 22:26
Не беру на работу граждан возраста 20 - 28 лет, 95 % - полный шлак
Ну и чего подобным поведением они добиваются? Бесят рекрутера? Судя по приведенной статистики, в абсолютных величинах больше всего это неквалифицированные жертвы ЕГЭ на соответствующих должностях, пропали одни - придут другие, самые легкозаменяемые кадры. Пропажа такого ничего кроме раздражения рекрутера и возможно дополнительной бюрократии не вызывает.
Гость
23 января, 13:26
Одна такая недавно выла как ей трудно живется и требовала от государства квартиру. А самой навид лет 20 и ей уже все обязаны. Тоже наверное приходила на собеседования и пыталась всех раком поставить а жизнь в итоге нагнула ее саму.
Гость
23 января, 13:33
Не ну а как не завыть от такой жизни и видимых перспектив в будущем. На какой такой работе нужно работать чтобы на квартиру накопить, про ипотеки забыть можно
Гость
23 января, 13:40
Вы этому рады, что ее нагнули? Потому что вас все нагибают? Вам от этого легче?
Гость
23 января, 15:54
Гость
23 января, 13:40
Вы этому рады, что ее нагнули? Потому что вас все нагибают? Вам от этого легче?
По себе не надо судить, я то как раз компанией владею, ко мне регулярно такие убогие приходят, сразу отбраковываю. И ты видимо из их числа.
Гость
23 января, 13:41
ПРАВИЛЬНО ДЕЛАЮТ РАБОТЫ МНОГО А ЛЮДЕЙ МАЛО МОЖНО СВОЮ ЦЕНУ ЛОМИТЬ !
Гость
23 января, 13:49
Только так начнут людей ценить, а относится к людям потребительски.
Гость
23 января, 14:14
Ломи сколько угодно! Там, за забором! Найдутся более сговорчивые.
Гость
23 января, 14:18
Гость
23 января, 14:14
Ломи сколько угодно! Там, за забором! Найдутся более сговорчивые.
Как раз там никого и нет :)
Гость
23 января, 13:45
Hh надо отправить на производство. Это не нужная профессия.
Гость
23 января, 14:30
И правильно делают. Надо уважать себя. Пусть сами умирабт на своей работе с нищей зп.
Гость
23 января, 16:48
Они себя уважают пока на шее родителей сидят и в купленной родителями квартире. А потоп будут за эту работу с нищей, как вы сказали, зарплатой биться между собой. Или в неквалифицированный персонал, курьеры, например, или дворники.
Гость
23 января, 13:59
Молодец молодежь! Меня раздражает пресмыкание перед начальством. Начальник и работник должны быть на равных во всем, кроме зарплаты.
Гость
23 января, 14:57
Начальник и работник несут разную ответственность. Это взаимовыгодный договор должен быть. Я тебе плаче Х денег, ты делаешь Х работы. Отпуск, выходные, отдых по закону, но и посещение работы должно быть по закону, в том числе увольнение.
Гость
23 января, 14:24
А что, трудовой кодекс не действует. Прогул - более 4 часов подряд не находишься на рабочем месте. Ну и далее увольнение по соответствующей статье с записью в электронную трудовую. Не благодарите. А, впрочем, так и надо тем кадровикам, которые считают старыми и неспособными для работы тех, кому за 35. Получайте молодых.
Гость
23 января, 15:18
если человек хочет найти работу, он ее найдет. а если "буду выбирать" , посмотрю на начальников, как там коллектив,... у дворников прекрасный коллектив. и зарплата очень хорошая, но никто не идет.
Гость
23 января, 17:14
Как много слов, чтобы подобрать синоним к слову "забил". 😂😂😂
Гость
23 января, 14:01
Дилемма вот в чем.
Если достойно платить, то как загнать людей на СВО?
Если платить мало, то как загнать людей на производство?
Вся система рушится при таких вводных. Люди умные будут стремиться выехать в мирные страны, а останутся в рф -трегульнике печали одни пенсы, которые поддерживают СВО, но в ней не участвую и ничего уже не производят.
Гость
23 января, 14:21
Попробуйте расширить рамки своего мышления. Они у вас очень узкие!
Гость
23 января, 13:44
Более 4х часов нет на рабочем месте без уважительной причины, составляется акт - и всё, привет!
Гость
23 января, 13:51
И отлично. Пойдут в самозанятые, курьеры, доставка. А вы будет в три смены пахать, рядом с мигрантами.
Гость
23 января, 14:17
Гость
23 января, 13:51
И отлично. Пойдут в самозанятые, курьеры, доставка. А вы будет в три смены пахать, рядом с мигрантами.
Мы тоже хотим в курьеры, там , говорят , платят аж по стописят тыщ
Гость
23 января, 14:32
Гость
23 января, 13:51
И отлично. Пойдут в самозанятые, курьеры, доставка. А вы будет в три смены пахать, рядом с мигрантами.
будешь мне пиццу привозить.. может через 30 лет станешь старшим курьером
Гость
23 января, 13:14
Пока мамки и папки им помогают они еще раздувают сопли. Если продавцами в магазин устраиваются то конечно много предложений но это до поры до времени. А нормальным компаниям важно иметь нормальных сотрудников а не это убожество. Всегда будет ценна договороспособность.
Гость
23 января, 13:44
Нормальные компании уже вышли. Потеряли миллиарды, но вышли. Остались местные барыги, коррупционеры и смотрящие. Работайте на них, кто вам не дает.
Гость
23 января, 15:56
Гость
23 января, 13:44
Нормальные компании уже вышли. Потеряли миллиарды, но вышли. Остались местные барыги, коррупционеры и смотрящие. Работайте на них, кто вам не дает.
У меня свой бизнес, на меня работают, не переживайте. Лучше о себе и своих детях думайте.
Гость
23 января, 16:09
Гость
23 января, 13:44
Нормальные компании уже вышли. Потеряли миллиарды, но вышли. Остались местные барыги, коррупционеры и смотрящие. Работайте на них, кто вам не дает.
Нормальные это какие конкретно? Или если соискатель без уважительных причин не выходит на работу в компании которую вы называете нормальной его там хвалят по вашему? Особенно "нравится" требуют гибкий график! На военном производстве попробуйте потребуйте гибкий график. А почему хирург не работает по гибкому графику? Человеку срочно нужна операция а хирург у гибкий график нужен посреди операции. Работать надо нормально вот что а не фигней страдать. Надо же какие малолетки все чуствительные стали. Рано или поздно столкнутся с реальностью и никто церемонится не будет.
Гость
23 января, 13:46
На завод таких надо! Какие все нежные стали!
Гость
23 января, 13:52
А где у нас заводы?
Гость
23 января, 13:58
Гость
23 января, 13:52
А где у нас заводы?
ЗИК, УДМЗ, УТЗ, Завод№9, ЗГА и т.д. и т.п. я только верхушку перечислил
Гость
23 января, 14:22
Там такие нужны! Им спецы нужны, а не будущие курьеры!
Гость
23 января, 13:35
Молодежь действительно поумнела. Только приветствую.
Гость
23 января, 14:19
Поумнела это теперь называется? Уйти с обеда и не вернуться - умный поступок? Запись в электронную трудовую об увольнении по статье за прогул надолго ему затруднит поиск работы!
Гость
23 января, 16:46
Гость
23 января, 14:19
Поумнела это теперь называется? Уйти с обеда и не вернуться - умный поступок? Запись в электронную трудовую об увольнении по статье за прогул надолго ему затруднит поиск работы!
Молодежь отлично понимает к чему все идет, к отмене пенсий в итоге, и соответственно о записях в трудовой не волнуется
Гость
23 января, 16:33
Пока папа с мамой содержат можно творить любую дичь. Интересно будет когда родители станут старыми и им самим будут нужны деньги
Гость
24 января, 07:44
А че, работодатеои сейчас СаМи звонят предлагают работу? 🤔
Гость
23 января, 13:51
Выросло поколение трутней
Гость
23 января, 13:54
Не хотят даром работать и на СВО идти? Так вы сами пойдите и расскажите как оно.
Гость
23 января, 14:20
"наконец-то!" хоть зумеры начнут заставлять работодателей становиться здоровыми....
Гость
23 января, 13:43
Карьерный кетфишинг, словосочетание то какое , в мои времена таких называли проще ,,летуны,, и на работу старались не брать, и этих ждёт также участь.
Гость
23 января, 13:52
В ваши времена созидали, а не с украинцами воевали. Вы про это лучше подумайте. Генсеком был не подполковник из ГДР, который присяге изменил, а соврешенно другие люди были у власти.
Гость
23 января, 17:31
Гость
23 января, 13:52
В ваши времена созидали, а не с украинцами воевали. Вы про это лучше подумайте. Генсеком был не подполковник из ГДР, который присяге изменил, а соврешенно другие люди были у власти.
Сейчас+7°C
ясная погода, без осадков
ощущается как +4
3 м/c,
зап.
747мм 33%Не звони мне больше: зумеры динамят работодателей и меняют рынок труда — почему это стало возможно