Из поколения в поколение такие же проблемы, молодые люди до 30 лет всегда в поиске себя и зп там не играет роль, так как молод и хочется не только на работе сидеть, когда обзаведутся семьями и будут обязанности, ничем не будут отличаются от более взрослого поколения.
Гость
9 ноября, 22:31
С чего вы взяли, что в молодости зарплата не имеет значения. У меня молодость прошла в настоящей нищете, не на что было одеться и из еды был только хлеб, майонез и вода. Так вот отсутствие денег очень сильно мешало обзаводиться знакомствами и искать нормальную работу, потому что работодатели тоже ищут людей определенного уровня, а не всех подряд.
Гость
10 ноября, 06:49
Гость
9 ноября, 22:31
С чего вы взяли, что в молодости зарплата не имеет значения. У меня молодость прошла в настоящей нищете, не на что было одеться и из еды был только хлеб, майонез и вода. Так вот отсутствие денег очень сильно мешало обзаводиться знакомствами и искать нормальную работу, потому что работодатели тоже ищут людей определенного уровня, а не всех подряд.
Ну хз.
Я, первые пять лет после учебы, искал "хорошую работу", чтобы и по специальности, и зп более-менее, ну и главное - чтобы без переработок, дабы с друзьями тусоваться можно было.
Затем, внезапно, почти все друзья женились, подруги - вышли за муж, у всех семья, дитички-корзиночки, "тусить" некогда. Начал искать работу где максимально платят, на график и условия внимание почти не обращал, да и у самого "хотелки" поменялись - квартиру свою захотел, машину, плюсом родителям помогать надо было... Так и проработал 10 лет в режиме 6 дней в неделю по 11-13 часов без отпусков.
Сейчас, через 15 лет после начала карьеры, опять, как и у многих знакомых, сменились приоритеты - тут и здоровье, ранее подсаженное, беречь охота, и чтобы без переработок, и в тепле, и чтобы коллектив нормальный был. А зарплата - сам не заметил как набрал "кучу опыта", стал "специалистом широкого профиля" и научился с ходу выдавать решения не самых простых проблем, и что за эти навыки работодатель готов хорошо платить.
Гость
10 ноября, 07:29
Гость
10 ноября, 06:49
Ну хз.
Я, первые пять лет после учебы, искал "хорошую работу", чтобы и по специальности, и зп более-менее, ну и главное - чтобы без переработок, дабы с друзьями тусоваться можно было.
Затем, внезапно, почти все друзья женились, подруги - вышли за муж, у всех семья, дитички-корзиночки, "тусить" некогда. Начал искать работу где максимально платят, на график и условия внимание почти не обращал, да и у самого "хотелки" поменялись - квартиру свою захотел, машину, плюсом родителям помогать надо было... Так и проработал 10 лет в режиме 6 дней в неделю по 11-13 часов без отпусков.
Сейчас, через 15 лет после начала карьеры, опять, как и у многих знакомых, сменились приоритеты - тут и здоровье, ранее подсаженное, беречь охота, и чтобы без переработок, и в тепле, и чтобы коллектив нормальный был. А зарплата - сам не заметил как набрал "кучу опыта", стал "специалистом широкого профиля" и научился с ходу выдавать решения не самых простых проблем, и что за эти навыки работодатель готов хорошо платить.
тебе 35 лет, это пик карьеры и самые высокие зарплаты. Вот когда тебе будет 40кет (а это через 5 лет) фиг тебя кто возьмет на работу, ты же умнее начальника, а пахать на тебе за 7х уже поздно, ослаб.
Единственное чему я им завидую, это то, что не боятся увольняться. (потому что мама с папой есть). Я себе такое позволить сейчас не могу, хотя моя профессия востребована.
Гость
9 ноября, 16:21
вроде адекватно мыслишь...а зачем написала что завидуешь им? бред ведь?!
Гость
9 ноября, 16:24
Значит твоя профессия не востребована! Если ты профессионал высокого уровня - тебя априори в двух-трех местах уже ждут на зп повыше) Сужу по себе, сорян если обидел
Гость
9 ноября, 16:29
Лара@#, какая профессия у Вас, если не секрет?
Гость
9 ноября, 15:55
Очередной HR бред
Гость
10 ноября, 07:34
это не бред, только изложение бредовое, у человека все в кучу и кони и люди. Предложения надерганы из разных источников. Особенно впечатлило что поколение 1965-1980 это дети рожденные в послевоенные годы. Похоже опять ИИ сочинял..
Гость
10 ноября, 08:22
Гость
10 ноября, 07:34
это не бред, только изложение бредовое, у человека все в кучу и кони и люди. Предложения надерганы из разных источников. Особенно впечатлило что поколение 1965-1980 это дети рожденные в послевоенные годы. Похоже опять ИИ сочинял..
Помню, как в 78 гитлера еще по тв показывали
Гость
9 ноября, 15:43
В основном все курьеры служб доставки -зумеры. Вот уж действительно: любят комфортные зимние условия, легко меняют одну работу на другую : например, Самокат на Яндекс-доставку и обратно.
Гость
9 ноября, 16:58
Всё это условно, мне вот далеко за 40, а я по всем проявлениям типичный зумер. А есть те кому только 20, а они консервативнее меня в разы.
Гость
9 ноября, 22:15
Но ведь зарабатывают по 100 тыс, а не 35 000, как их родители, которые 25 лет на одном месте
Гость
9 ноября, 22:45
А ч вот виду, что в карьерах много девушек. А ещё мужиков под 45. Наверно, не от хорошей жизни они все там.
Гость
9 ноября, 15:47
"зумеры захватывают рынок труда") ну ну) на собеседования уже год приходят умственно отсталые с двумя высшими) это очень страшно
Гость
9 ноября, 16:01
А как это у них проявляется? Что они говорят? Как ведут себя?
Гость
9 ноября, 16:07
Гость
9 ноября, 16:01
А как это у них проявляется? Что они говорят? Как ведут себя?
ведут себя и говорят как умственно отсталые. я же выше написал. - это ты к нам на днях приходил?
Гость
9 ноября, 16:11
Вакансия то какая хоть?
Гость
9 ноября, 18:00
Не надо придумывать - "иксы", "игреки", "зумеры". Все люди одинаковые, только воспитаны по разному.
Гость
9 ноября, 20:53
Да, всё как прежде, есть ум, знания, старание, прилежность, дисциплина, воспитание, ответственность и другие базовые принципы, которые не меняются. Если ленивый, необразованны, недисциплинированный, и не воспитанный человек называет себя иксом, игреком или зетом, то это ничего не меняет.
Гость
9 ноября, 16:19
Уважаемые зумеры Е1, это же всегда так было, всегда в офисах сидела в основном молодежь лет 16-25. Это сейчас, не в обиду сказано, сидят молодые в креслах. Время как песок, уйдет не заметишь, и ты уже средних лет. А так то даже старики это те же зумеры только 60-70х годов, просто они обходились без современной техники, так как тогда ее еще не было Как в "Алисе в зазеркалье" "Все говорят "Вот придет время", а оно только уходит"
Гость
9 ноября, 17:49
Работаю с этим поколением, с статьей не согласен совсем. Главное - наставник? Информацию умеют быстро искать? Серьезно? )) По моим наблюдениям, они полезную информацию искать не умеют в принципе т.к. не понимают, какая информация полезна (это не мемы искать и музыку шазамить). Им нужен не наставник, а тот, кого они задолбают вопросами т.к. не умеют обрабатывать информацию. Высказать мнение не умеют, куча каких-то комплексов и страхов. Надо заметить, что никто из поколений Иск или Некст, ожидаемо,не стремится подтирать им сопельки. Поэтому многие отказываются их брать на работу ибо они бесполезны. Сугубо моё наблюдение.
вот именно....булочки им нужны и кресло массажное, а что они могут, что умеют, какой от них доход компании, какова у них "выработка" на гора
Всегда на собеседовании задаю крайне простые вопросы:
1. Что умеете делать?
2. Чем можете быть полезны нашей компании?
3. Какие достижения у вас ранее были? Какими гордитесь?
Ну и подобные вопросы, но только в рамках той работы, что предстоит делать.
Нормально ответить могут всего 1% соискателей, остальных даже эти вопросы в тупик ставят.
Но это ладно, половина отсеиваются на этапе до собеседования, с первого раза не могут найти офис в центре города на улице с чёткой нумерацией домов, в здании где нет каких-то потайных этажей и путаницы с номерами кабинетов. Как они аудитории в ВУЗах находили? Там такие порой лабиринты встречаются.
Гость
9 ноября, 21:12
Им главное кофеёк на работе, боулинг, музычка и прочие развлечения. То, что они абсолютно бесполезны, это факт. Еще и наглые, с завышенными ожиданиями.
Гость
9 ноября, 20:55
я х но похоже становлюсь зумером. после 30 ти лет работы с 8 утра просто ужас как хочу приходить к 10.
ну а лучше вообще не ходить на работу(((
Гость
10 ноября, 00:11
Вам то уже можно и не ходить, только место занимаете.
Гость
9 ноября, 18:22
чарлз буковски:"в 25 гением может быть любой.в 50 для этого надо много трудиться"
Гость
9 ноября, 22:10
"Для зумеров нетипично прийти к начальнику, спросить, что он может сделать, чтобы увеличить уровень дохода в компании (как для «игреков»), он просто не понимает, зачем так делать, если есть выбор, — отмечает Анастасия Ларионова."
Мне 40 лет, но по описанию я 20-летний зумер. Мне бы тоже не пришло в голову прийти к начальнику и спросить, что я могу сделать, чтобы увеличить уровень дохода в компании. Начальство раньше любило говорить, что "за забором очередь стоит, какое тебе повышение зарплаты?" Поэтому самый умный вариант - поменять работу. Если лошадь сдохла, слезь с нее.
Гость
9 ноября, 16:08
Зумеры, игрики, иксы...
Весь опус статьи упирается в один факт - ситуацию описывал HR (чья полезность для работников примерна равна нулю) и для офиса.
А стоит выйти за пределы офиса, на любое производство - там эти ваши "зумеры" уже нигде не ориентироваться.
Гость
9 ноября, 22:44
Можно с производства взять любого и попросить просчитать проект. Ни один не справится.
Гость
10 ноября, 06:59
Гость
9 ноября, 22:44
Можно с производства взять любого и попросить просчитать проект. Ни один не справится.
Ну так можно любого проектировщика взять на производство - то же не справятся, ибо навыки и образование не то.
Гость
9 ноября, 23:44
Откуда такое заблуждение, что только зумерам нужны свободный график и уважительное отношение на работе? Это нужно всем - хоть в 20, хоть в 50! А в 50 ещё нужнее!
Гость
9 ноября, 16:19
А на заводы кто пойдет? А в поле? В теплицу? Кому нужны будут эти зумеры-продаваны-курьеры, если продавать будет нечего???
Ах, ну да! завезут ебипетское масло и китайские яйца из парафина ))
Гость
9 ноября, 17:00
Физический труд нынче мало кому доступен, хотя это реально счастье делать что-то, что реально заметно, ощутимо и чётко видеть границу и завершенность своего труда. Увы многим людям в этой жизни досталось только кнопки жать на клавиатуре.
Гость
9 ноября, 17:03
ну вот в нижнем тагиле зарплата на производстве 30 тысяч, если работать с выходными, 40 заплатят, если будешь отрабатывать свыше узаконенного времени, т.е. оставаться после работы, выходить в свои выходные. ну и зачем такая жизнь?
журналисты Е1 искренне верят в то, что кроме офисов нет более других производств.... но есть же заводы, в которых точно нет бесплатных булочек и массажных кресел, есть вахты бескрайнего Севера, есть образование, где чудит последующее поколение.... и т.д.
Гость
9 ноября, 17:04
потому что они работают в своем офисе и ничего больше не видят, у них мир ограничивается этими столами стульями компьютерами и кофе. Но это не только у них. Взять к примеру поваров, там тоже некоторые работают не то что годами а десятилетиями. Представьте что человек все эти годы кроме своего цеха ничего не видел, только дорогу на работу и с работы. Вот им и кажется что весь мир ограничен только этими стенами
потому что они работают в своем офисе и ничего больше не видят, у них мир ограничивается этими столами стульями компьютерами и кофе. Но это не только у них. Взять к примеру поваров, там тоже некоторые работают не то что годами а десятилетиями. Представьте что человек все эти годы кроме своего цеха ничего не видел, только дорогу на работу и с работы. Вот им и кажется что весь мир ограничен только этими стенами
помните, товарищ, гениальный сериал "Не родись красивой".... 99% всех проблем великого швейного производства генерировались и решались в офисе....
а когда то были фильмы про настоящее производство - Высота, Девчата, да таже Москва слезам не верит
На практике зуммеры вполне управляемы и вовсе не требуют к себе уважения. Не верите? Спросите у Симановского.
Гость
9 ноября, 15:50
щас набежит "гость есть гость" и начнет хихикать за папу-симу)
Гость
9 ноября, 20:48
Ну они и делать то ничего не умеют, вопрос - где столько нянек найти, чтобы всё разжёвывали, делали детальную декомпозицию задач с составлением подробного алгоритма выполнения действием с учётом всех возможных ошибок?
Гость
10 ноября, 00:16
Я терпела на работах, а мой муж не терпел, а сразу бил в морду. За оскорбление, за невыплату зарплаты. В итоге он в лучшем положении и без судимостей даже, а я с нервными болезнями и без денег.
Гость
9 ноября, 15:43
Еда закончится, начнут работать как все.
Гость
9 ноября, 16:22
не начнут. они не умеют
Гость
9 ноября, 16:36
Гость
9 ноября, 16:22
не начнут. они не умеют
Голод нормально всех обучает. Там и весь этот бред про самореализацию забудете. Запомните, если у вас нет денег для изменения условий жизни, то и реализация невозможна, вы так тут и застрянете.
Гость
9 ноября, 17:07
Гость
9 ноября, 16:36
Голод нормально всех обучает. Там и весь этот бред про самореализацию забудете. Запомните, если у вас нет денег для изменения условий жизни, то и реализация невозможна, вы так тут и застрянете.
я написал не шутя что они не умеют. голод не обучит тому чему должны были обучить в вузе! голод не обучит управлять самолетом или делать хирургические операции! либо ты ии либо очень не умный человек
Я миллениал, и я тоже работал там где хотел, и уходил по щелчку пальцев, даже без расчета, но в течении 1 недели я уже работал на новом месте. К 30 годам нашёл место которое нравится, ну вот 6й год тружусь, пока всё норм, но если приспичит, я точно так же просто уйду в отпуск, или на больничный, и на следующий день напишу заявление на увольнение, и в течении 1 недели опять найду себе другое место. Родители самые обычные (были, уже нет) помогали мне пока я был студентом, давали целых 500-700 рублей на неделю (период 2005-2010).
Так что, дорогие зумеры, вы не особенные, и никогда ими не были, и никогда не будете.
Гость
10 ноября, 01:54
точно так же) сменила около 20 мест работы, легко уходила, иногда даже без расчета ибо пофиг, нашла работу по душе и уже лет 5 там работаю, но если задолбают- так же спокойно свалю и тут же найду другую. Мне 36)
Гость
10 ноября, 09:36
Гость
10 ноября, 01:54
точно так же) сменила около 20 мест работы, легко уходила, иногда даже без расчета ибо пофиг, нашла работу по душе и уже лет 5 там работаю, но если задолбают- так же спокойно свалю и тут же найду другую. Мне 36)
это пока, лет через 10, когда вам скажут, что вы не подходите по возрасту и им бы помоложе, тогда задумаетесь уходить в службу занятости искать работу или терпеть до пенсии.
Несмотря на проблемы при обращении с огнём и ножом, они большие прагматики менталитетом ближе к европейцам. Сказываются иностранные языки со 2 класса и ютуб.
Гость
9 ноября, 21:05
Гость
9 ноября, 20:53
Несмотря на проблемы при обращении с огнём и ножом, они большие прагматики менталитетом ближе к европейцам. Сказываются иностранные языки со 2 класса и ютуб.
Да не умеют они на этих языках говорить, максимум отдельные слова надергивают и все.
Гость
9 ноября, 22:33
Гость
9 ноября, 21:05
Да не умеют они на этих языках говорить, максимум отдельные слова надергивают и все.
Да ладно. Мои племянники 12-24 лет владеют 2-3 языками хорошая школа, у олного вообще с носителем языка, путешествия и общение в инете.
Гость
9 ноября, 20:50
зумеры до 40 лет побегают с места на место. и поймут что везде одинаково нищенская зарплата. и осядут своими жопами без стажа и опыта.
Гость
10 ноября, 00:15
А что, они бегали 40 лет не по работам что ли? Или это не опыт?
Молодое поколение оно разное, есть кто хочет работать и развиваться, а есть кто лентяй, я меня на работе пришла девчонка 27 лет, соображает на ходу, хорошо обучается и у нее я думаю точно будут перспективы и карьерный рост, не нужно всех под одну гребёнку что они бестолковые и не хотят работать, если выбирать между 40+ и 27+ я выберу второе
Гость
9 ноября, 23:22
Ну 40+ тоже разные, я в 40+ работаю эффективнее большинства молодых коллег. Да уже себя заставить работать по ночам не реально. Но мне это уже и не надо, всё и даже больше могу сделать в течение рабочего дня. Опыт и компетенции позволяют легко найти способ сделать быстро то что реально нужно, а на счёт "мартышкиного труда" (бесполезного), найти подходящие слова для руководства, чтобы они сами осознали, что не стоит такие задачи ставить ради самих задач. Но конечно не все такие.
Гость
9 ноября, 16:16
"возможность приходить не к 9, а к 10"
В советское время треть населения приходило к 7 утра, еще треть к 8, а остальные работали вечер-ночь-сутки.
И большинство были собранные, пунктуальные и стрессоустойчивые.
А этим пЧихолога подавай, швабодный графиг, плюшки всякие... Много чести всякой мышиной шушере!
Гость
9 ноября, 16:34
А тому поколению тоже психику портили просрочка и по кредитам, коллекторами, дополнительными налогами, давлением постоянным?
Гость
9 ноября, 17:58
Гость
9 ноября, 16:34
А тому поколению тоже психику портили просрочка и по кредитам, коллекторами, дополнительными налогами, давлением постоянным?
резонный вопрос -зачем вам так?по доходу и расход!
Гость
9 ноября, 21:16
Гость
9 ноября, 16:34
А тому поколению тоже психику портили просрочка и по кредитам, коллекторами, дополнительными налогами, давлением постоянным?
Так не берите кредиты, вас никто не тянул в эту кабалу.
Гость
9 ноября, 18:00
Мельчают рабы, и не говорите 😂
Гость
9 ноября, 16:54
Вот времена ... Это не новому сотруднику нужно учиться и вливаться в новый коллектив, а коллективу и руководству нужно учиться с ним работать!!!
Гость
10 ноября, 00:13
Мне попадались такие скотские коллективы, что там как не проснись, все равно всем не нравится. Просто надо уходить и искать другое.
А оно именно обоамывает. В 20 лет все думали, что сейчас поработают и квартиру купят. Ну что, купили? А по средствам надо жить, а не ипотеки брать.
Гость
9 ноября, 21:05
Чушь! Все люди разные, не навешивайте ярлыки.
Гость
10 ноября, 05:50
1965-1980 - это золотое время для нашей страны. Вы хоть как-то адаптируйте западные шаблоны
Гость
10 ноября, 09:29
А так можно было? Я тоже так хочу!
Гость
10 ноября, 12:40
А сама "эксперт" к какой категории относится, интересно.Или она выше этого.
Гость
10 ноября, 21:20
Ерунда, вот я отношусь к поколению х, а веду себя как зумер. Часто увольняюсь, если что то не нравится в работе. Хочу свободный график, хорошие условия труда. Поменьше работать - побольше получать)))
Гость
11 ноября, 12:36
В офисы приходят, на заводы, на производство надо, а не в офисы.Они в офисах такое придумывают, что более старое поколение просто увольняются. Как итог нехватка кадров.
Сейчас0°C
облачно, без осадков
ощущается как -4
3 м/c,
зап.
744мм 77%СРОЧНО
Подробности стрельбы в Каменске-Уральском
«Они выбрали делать только то, что им нравится»: зумеры захватывают рынок труда — учитесь с ними договариваться