«Это как принять блудную жену обратно». В Екатеринбурге стали отказывать в работе тем, кто уезжал из-за мобилизации

В Екатеринбурге владельцы бизнеса и руководители компаний стали отказывать в приеме на работу тем, кто после февраля 2022 года уехал из страны, а потом вернулся.

О таких случаях, а также о том, почему «возвращенцы» оказались не нужны, рассказала HR-директор Ольга Новгородова.

— Оль, что мне делать? Я не хочу принимать на работу людей, которые два года назад уехали, а теперь вернулись.

— Давайте разберемся — почему? Потому что не разделяете их политических убеждений?
Потому что боитесь, что этот человек снова куда-то уедет? Или, может, не так уж он тебе нужен, раз ты готов разбрасываться специалистами?

— Не хочу. С души воротит. И не буду с ним работать, пусть даже во вред процессам.

Пока у меня только двое таких собственников. Не знаю, может, будут и еще. И долгие разговоры привели к тому, что вторичных, неочевидных причин не хотеть «возвращенцев» на работу гораздо больше, чем тех, что на поверхности.

• Раз они за два года эмиграции не нашли себя в другой стране и не пригодились там, значит, не такие уж они и хорошие специалисты.

• Когда уезжали из России, мало кто закончил дела качественно и не побросал проекты на полпути. Уезжали быстро, наплевав на интересы организации.

• Сам факт того, что человек так быстро меняет локации, уже говорит о его ненадежности. Для жизни, может, и хорошо — легкий на подъем. А для работы — нет.

• Случится еще что-то — ровно так же сорвется и уедет. А мне снова потом искать специалиста на его место.

• Я же никуда не уехал. Может, и хотел, но не уехал, для меня долг и ответственность важнее. А для него — нет.

• Они приезжают разбалованные, расслабленные, желающие свободного графика и не умеющие трудиться от звонка до звонка.

• Это всё равно что принять блудную жену обратно: она загуляла, она попробовала другой, интересной жизни, она изменила, а теперь просится обратно. И хоть я действительно скучал, но видеть ее рядом нет сил.

• Мы за эти два года ушли вперед, поменялись подходы, настроение, специфика, а они там знакомились с новой страной, переезжали, искали любые подработки, но никак не углубляли свою экспертность.

Такой вот политический и околополитический шовинизм.

Ранее мы публиковали и другие истории из практики Ольги Новгородовой. Например, она рассказывала, как со скандалами увольняются с работы и зачем людей на собеседованиях проверяют на детекторе лжи. Прочитайте также ее гневную колонку о неблагодарных сотрудниках.

Если вы сейчас ищете работу, посмотрите подборку самых необычных вакансий. Между прочим, некоторые — с очень неплохой зарплатой. Мы рассказывали и о вакансиях с самыми низкими зарплатами, а еще публиковали рассказы екатеринбуржцев о том, сколько им платят на самом деле.