«На майских отдохнула месяц»: найден способ законно увеличить отпуск в два раза в 2025 году
28 сентября 2024, 13:00
Гость
28 сентября, 13:17
Ага и терять кучу денег. Посмотрите разницу между ЗП и отпускными в том же январе, сильно удивитесь. Выгоднее всего в отпуск идти в те месяца где выходных и праздников меньше всего.
Гость
28 сентября, 13:20
Так вот для кого постоянные публикации, где и как отдохнуть посреди года - для Арины, которая больше любит отдыхать, чем ходить на работу. Ну почему бы не отдыхать, если папа или муж содержат? Где она, так сказать , работает, нетрудно догадаться
Гость
28 сентября, 13:05
Чё то фигня кака то. Куча коротких отпусков, зачем? Просто в выходные отдохнул да и всё тогда уж. Отпуск если брать, то хотя бы недели на две, а лучше три. Ну и отпуск в майские можно брать только если на огороде его проводить. Ехать куда то неадекватно дорого, в другие месяцы будет сильно дешевле.
Гость
28 сентября, 13:12
Ежедневная зарплата в месяцах, в которых много нерабочих дней, существенно выше. Поэтому, каждый такой день отпуска будет выгоден работодателю и не выгоден работнику
Гость
28 сентября, 13:27
Вместо того чтобы писать о том как заработать, пишем как от этого увильнуть.
Гость
28 сентября, 22:34
Я такую умную отправил в долгий неоплачиваемый отпуск...
проще вообще не работать, сходить на СВО срубить баблишка, пару слуг польских поймать там, оформить в собственность, и пусть они робят и вас потом всю жись обеспечивают! 😎☝
Гость
28 сентября, 18:11
По заголовку решила, что таким образом предлагают принять участие в СВО. К счастью, не угадала. Но предложенный способ тоже странный. У нас на работе не разрешают бесконечно дробить отпуск. Хотя бы одна часть должна быть не менее 2 недель
Гость
30 сентября, 12:27
там так и есть, 1 часть - 2 недели. остальное по 3 дня
Гость
28 сентября, 13:08
Можно ваще не работать и отдыхать круглы гот 😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎😎
Гость
29 сентября, 03:21
А как же ТК РФ? Согласно статье 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Тут только с работодателем договариваться.
Гость
30 сентября, 09:27
у нас отпуск только кратно неделе. никаких 2-3 дня не дадут
Гость
28 сентября, 19:01
Деление отпуска производится по соглашению работника и работодателя. Работодатель может и не согласится с таким дроблением, так как получается подмена отпускных выходных отпускными рабочими днями.
Сейчас-2°C
пасмурно, снег
ощущается как -6
3 м/c,
зап.
739мм 84%«На майских отдохнула месяц»: найден способ законно увеличить отпуск в два раза в 2025 году