Гонка зарплат — всё? Российские работодатели перестали обещать своим работникам большие деньги

Работодатели в России приостановили гонку зарплат в борьбе за специалистов, хотя их потребность в кадрах продолжает расти. Так, за последний год количество вакансий в Свердловской области выросло на 54%. Такие данные приводят эксперты «Авито Работа».

— Прошлый год характеризовался таким большим трендом, как зарплатная гонка — работодатели вынуждены были по 4–5 раз за год поднимать зарплату, то есть индексация была чаще, чем раз в квартал. Во второй половине этого года этот тренд начал затухать. Очевидно, он не мог продолжаться вечно, — отметил управляющий директор «Авито Работа» Дмитрий Пучков.

Он рассказал, что средняя предлагаемая зарплата за первую половину года в России составила 61,5 тысячи рублей — это на 11% выше, чем годом ранее. В Свердловской области этот показатель оказался выше — 64 тысячи рублей (+13%). Похожие цифры озвучивают и аналитики HeadHunter: по их данным, средняя предлагаемая зарплата в регионе — 64,7 тысячи рублей.

О замедлении роста зарплат ранее заявили и в Банке России. По данным регулятора, в следующем году темпы увеличения заработных плат снизятся до 9%.

Ранее мы рассказывали, что директора уральских заводов оказались в панике из-за жесткого дефицита кадров. Предприятиям не хватает десятков тысяч сотрудников.

Почитайте обзор о том, как кадровики собираются решать проблему. Посмотрите также список специальностей, где людей не хватает больше всего.