дефицит кадров есть, а повышение зп нет, это как ? нас тут учат что когда товар в дефиците он растет в цене (пример гречка и сахар )))) а тут с зп что не так ? у вас так и будет дефицит пока ваша зп тарелка супа ))))
Гость
15 августа, 07:58
дюфсита кадров нету. Есть дюфсит тех, кто готов батрачить за 32 459р, например.
Гость
15 августа, 08:00
заменят 🙈🙊 с СНГ
Гость
15 августа, 08:09
Гость
15 августа, 08:00
заменят 🙈🙊 с СНГ
Ну не знаю, на многих заводах работал, не видел ни одного загорелого или жёлтого за станком (универс. или ЧПУ)
"называют главной причиной кадрового голода настигнувшую нас демографическую яму"
А низкая зп ну совсем ни при чем, конечно)
Гость
15 августа, 08:00
вам надо понять, что наша экономика может вывозить только оклады в 25-32тыс рублей, не более, для трудонаселения.
Гость
15 августа, 08:37
По-твоему часть людей из-за низкой предлагаемой зарплаты вообще не работает? А на что живёт?
Гость
15 августа, 08:50
Гость
15 августа, 08:37
По-твоему часть людей из-за низкой предлагаемой зарплаты вообще не работает? А на что живёт?
Работает на другом рабочем месте, где платят больше.
Если в стране дефицит кадров, то закрыть пустующие вакансии физически невозможно без привлечения иностранной рабочей силы, ну или ждать надо лет 5-10.
Когда будут хорошие ЗП - тогда и будет очередь таких мастеров в разной сфере. Когда бизнесмены умерят аппетиты и будут делиться, всё у них будет хорошо. Отпустят гордыню и пафос.
Гость
15 августа, 08:41
Работники из воздуха появятся? Их не надо рожать, растить, обучать? Поднял зарплату - и сразу в стране появились новые высококлассные специалисты
Гость
15 августа, 10:08
Гость
15 августа, 08:41
Работники из воздуха появятся? Их не надо рожать, растить, обучать? Поднял зарплату - и сразу в стране появились новые высококлассные специалисты
А с чего вы решили, что работников нет? выйдите в город в будни: толпы людей работоспособного возраста фланируют без дела. просто на таую зп никто не идет. вот я тоже предпочту быть самозанятым, чем надевать ярмо за 30 и даже за 50 тыс
Гость
15 августа, 10:10
"Взять и поделить!" (с)
Здравствуйте, Полиграф Полиграфович!
Нет дефицита кадров. Есть дефицит квалифицированных низкооплачиваемых кадров. Если какого-то товара мало и он востребован - на товар взлетает цена, а если нужен специалист - то почему-то … месяцами и годами висит вакансия «29495₽». Искать врача на зарплату курьера - это просто насмешка.
Разговорился как то с одним сантехником о его зарплате, на что он мне сказал, что зарплата у нега 25 тысяч за один участок, у него из два и на руки он получает 47. На вопрос о том что 25 помножить на два то 50 получается, а у него 47, то получил ответ, дак начальство себе забирает. О какой зарплате Е1 пишет если она не соответствует действительности. Вы прежде чем статью писать не ХХ РУ смотрите, а обзвоните работодателей, почитайте отзывы работников, узнайте истинную сумму зарплаты, а потом пишите!!!!!!!
Менеджеры по продажам и продавцы- консультанты всю работу делают, а начальство им только мозги сношает. Если поставить начальство на место этих менеджеров и продавцов поработать за три копейки, так они, мало того, что не продадут ничего, так и работать не будут за такую з/плату🤣🤣🤣
Гость
15 августа, 08:03
да вы вы революционер, я смотрю..
Гость
15 августа, 11:15
Гость
15 августа, 08:03
да вы вы революционер, я смотрю..
Небось еще и гегельянец!
Гость
15 августа, 16:00
Ищи дураков. У них накопления на свою личную пенсию такие, что можно несколько лет не работать.
//наиболее востребованными стали менеджеры по продажам, продавцы-консультанты, водители, операторы call-центра//
Кто туда нормальный пойдёт? Одни из самых ужасных профессий.
Гость
15 августа, 09:25
А ты где работаешь?
Гость
16 августа, 14:19
Ну я продавцом-консультантом работаю в магазине товаров для животных, у нас все нормальные, все с высшим образованием, примерно у половины сотрудников два высших. И мне лично неприятно, что нас постоянно принижают.
Целый день люди идут за консультациями, нам нужно знать про огромное количество товаров всё, в том числе про все ветеринарные препараты, людям же не охота денежки платить за консультации в клиниках, а мы бесплатные энциклопедии.
При этом мы же "ненормальные", что работаем в магазине.
Гость
15 августа, 07:42
На рынке дефицит высококвалифицированных низко оплачиваемых кадров.
...... больше всего ОБЕЩАЮТ платить...
)))), Ключевое слово сейчас *обещают*...., а далее либо плохо наобещали, либо живёшь на работе. А чаще и то и другое в тандеме.))))
Наиболее заметна нехватка кадров в ГАИ и полиции...
Гость
15 августа, 07:57
Знакомый устроился в полицию. Лейтенант 48 тыр. Переработки постоянно. Канцелярия за свой счет. Начальник как обычно чудак на другую букву. Два года и уволился. Устроился в коммерческую структуру сейчас. Зарплата с такими же переработками в два раза выше.
Гость
15 августа, 08:13
Гость
15 августа, 07:57
Знакомый устроился в полицию. Лейтенант 48 тыр. Переработки постоянно. Канцелярия за свой счет. Начальник как обычно чудак на другую букву. Два года и уволился. Устроился в коммерческую структуру сейчас. Зарплата с такими же переработками в два раза выше.
Водителем устроился. Менеджером вы много не получите. А есть еще вредные работы, которые лет через 10 ударят по здоровью и вы никому не будете нужны.
Гость
15 августа, 08:15
Гость
15 августа, 07:57
Знакомый устроился в полицию. Лейтенант 48 тыр. Переработки постоянно. Канцелярия за свой счет. Начальник как обычно чудак на другую букву. Два года и уволился. Устроился в коммерческую структуру сейчас. Зарплата с такими же переработками в два раза выше.
Я знаю где ищут людей но там везде вредные условия труда. Бетонные производства, всякие сварочные, мебельные и так далее.. На бетонном производстве там пыль от цемента, на сварочном выхлопы от сварки, представь целый день варят дым клубом дышать не чем, на мебельном там красят дышать не возможно.
Гость
15 августа, 07:45
Цитата: "Многие эксперты называют главной причиной кадрового голода настигнувшую нас демографическую яму. Низкая рождаемость вкупе с избыточной смертностью на фоне пандемии коронавируса сделали свое дело"
А теперь добавим еще 700 тыс мужчин, которые защищают интересы России (это по официальным данным), а по не официальным думаю это цифра будет явно больше 1 млн. Плюс к этому добавьте еще 1 млн. женщин (жен так сказать), чьи мужья защищают и получают от них хорошую прибавку в семейный бюджет. Они тоже явно не стремятся пока искать новую работу. То есть к описанным в статье пунктам надо добавить еще 2 млн человек, которые в этот период времени просто напросто не выходят на рынок труда. Вот Вам и пазл))
Гость
15 августа, 10:47
Армия РФ сегодня 1700 млн. Судя по обстановке в Курской обл даже этого недостаточно.
Гость
15 августа, 08:10
Озвучьте доход депутата и любого руководителя во властных структурах.
Гость
15 августа, 08:29
Которые ничего не производят!
(ну кроме ....)
Гость
15 августа, 09:18
Гость
15 августа, 08:29
Которые ничего не производят!
(ну кроме ....)
у нас богатый колхоз - мы производим навоз
Гость
15 августа, 11:19
Официальный это одна сумма, реальный сооовсем другая... А если еще учесть недвижимость в т.ч. заграничную...
Гость
15 августа, 07:36
продавец консультант - 43 , а как-же 67к средняя ?
Откуда квалификация, если мы 30лет внедряли западную схему образования. Сейчас это трудоспособное поколение "все есть в гугле".
Гость
15 августа, 08:10
Опять запад виноват🤦♀️а что в 90-е не платили учителям и врачам совсем не причём, а потом и предприятия скупали и пилили , разогнав специалистов, которые сейчас уже на пенсии или... и опыт свой никому не передали......
Опять запад виноват🤦♀️а что в 90-е не платили учителям и врачам совсем не причём, а потом и предприятия скупали и пилили , разогнав специалистов, которые сейчас уже на пенсии или... и опыт свой никому не передали......
Гость, "мы внедряли". Читай внимательно, что к западу прицепился? Вот такой у вас опыт выборочный, специалисты 90х.
Гость
16 августа, 18:31
Сейчас реально все есть в глуле и на первое место выходят навыки быстрого поиска и обработки информации. Это вы в 19м веке застряли.
Гость
15 августа, 07:42
Ребят, вы серьезно?! По секрету скажу вашим экспертам, что СВО идет, в маленьких населенных пунктах мужиков до 45 забрали почти 100%, их уровень дохода позволил и перейти в другой социальный класс, жёны поувольнялись с работ, потому что зачем потеть за 30тыс и выслушивать начальников-самодуров, если им мужья по 200тыров в месяц высылают. А теперь посчитайте.
Гость
15 августа, 07:59
От части правы.
По одному случаю конкретному скажу.
210 получил рядовой. 50 отправил сразу жене. 50 себе на еду и прочее. 100 на ремонт техники ушло. Не всегда конечно, но говорит, что треть примерно уходит.
Гость
15 августа, 08:11
Гость
15 августа, 07:59
От части правы.
По одному случаю конкретному скажу.
210 получил рядовой. 50 отправил сразу жене. 50 себе на еду и прочее. 100 на ремонт техники ушло. Не всегда конечно, но говорит, что треть примерно уходит.
А можно уточнить...это как 50 на еду себе - в магазин бегают за километры туда и обратно? И еще вопрос: 100 на ремонт техники ушло...Это как - проясни? Порвалась гусиница и он её на WB заказал с доставкой курьером?
Гость
15 августа, 08:13
Гость
15 августа, 07:59
От части правы.
По одному случаю конкретному скажу.
210 получил рядовой. 50 отправил сразу жене. 50 себе на еду и прочее. 100 на ремонт техники ушло. Не всегда конечно, но говорит, что треть примерно уходит.
Он же понимает что играет со смертью. Без конечно не может быть фарт. Когда то и 200м станет ☹️
Гость
15 августа, 08:12
что ж эти работодатели сами не продают,консультируют,убирают итд за эти большие деньжищи?ааа точно эти люди хотят чтоб самую грязную работу делали за них за копейки
Гость
15 августа, 08:31
"Сказка о попе и работнике его Балде" - вот нынешняя ситуация на рынке труда.
Чтобы токарь делать по 163, это ему надо учится и учиться, пахать и пахать, ибо первые полгода-год отк его изделия браковать будет, а он на сделке, и тоолько потом, когда поднатареет, будет где-то 80 получать за обычную смену, как у людей, а 163 это если иметь громадный опыт и жить на работе (буквально, без выходных и часов по 12)
Гость
15 августа, 13:52
Вот именно, зарплату указывают по условиям труда с полным нарушением ТК РФ. А пересчитай на нормы, так зарплата будет МРОТ, и никак не больше!
Гость
15 августа, 18:25
Людей то не смешите, токарь за 163 с места не встанет. Хороший токарь нынче на вес золота, и зп у них 300+, поэтому и нет никого на вакансию за 163
Гость
15 августа, 19:19
Гость
15 августа, 18:25
Людей то не смешите, токарь за 163 с места не встанет. Хороший токарь нынче на вес золота, и зп у них 300+, поэтому и нет никого на вакансию за 163
Вот-вот, сейчас у нас и футбол фиговый, как и многое другое, потому что всё за деньги, а не за идею.
Гость
15 августа, 07:50
Как еще работают поликлиники, загадка.. С таким дефицитом кадров скоро не только дворы подметать будет некому, но и лечить. Врач ужасная профессия. Зарплаты смешные, условия адские, учиться нужно постоянно - аттестации, курсы и пр. Вред здоровью огромный: прямой контакт с больными, смерти на твоих глазах, ненормированный рабочий день, ночные дежурства.. 80? Это должно оцениваться выше.
Гость
15 августа, 08:20
ну, конкретно в поликлиниках вряд ли кто то сильно сталкивается со смертями и ночными дежурствами, сидят тетки на приеме с и по, не особо убиваясь тыкают пяльчиками в клавиатуру - им же по новым стандартам главное анкетку больного в компьютере за время приема заполнить, а лечить там единицы готовы и умеют (а стандарты этого особо и не требуют)
про контакты с больными - смешно написали, да - как бы ради того профессия и создана, автомеханик контактирует с поломанными машинами, врач с больными - или он этого перед учебой не предполагал?
Гость
15 августа, 09:52
Гость
15 августа, 08:20
ну, конкретно в поликлиниках вряд ли кто то сильно сталкивается со смертями и ночными дежурствами, сидят тетки на приеме с и по, не особо убиваясь тыкают пяльчиками в клавиатуру - им же по новым стандартам главное анкетку больного в компьютере за время приема заполнить, а лечить там единицы готовы и умеют (а стандарты этого особо и не требуют)
про контакты с больными - смешно написали, да - как бы ради того профессия и создана, автомеханик контактирует с поломанными машинами, врач с больными - или он этого перед учебой не предполагал?
там фельдшеры сидят, как они лечат я могу судить по себе, куча невылеченных болезней и гастритов, так что за свою работу они получают еще много
ну, конкретно в поликлиниках вряд ли кто то сильно сталкивается со смертями и ночными дежурствами, сидят тетки на приеме с и по, не особо убиваясь тыкают пяльчиками в клавиатуру - им же по новым стандартам главное анкетку больного в компьютере за время приема заполнить, а лечить там единицы готовы и умеют (а стандарты этого особо и не требуют)
про контакты с больными - смешно написали, да - как бы ради того профессия и создана, автомеханик контактирует с поломанными машинами, врач с больными - или он этого перед учебой не предполагал?
Вот! Вторая причина кадрового дефицита в поликлиниках после низкой ЗП (а иногда и первая) - это пациенты как Гость N2 с аргументами (тыжврач, знал, куда шел, клятва!, яжплачу налоги, мне обязаны)… и ни капли уважения, что прекрасно видно из вашего сообщения.
Гость
15 августа, 07:43
Труд обесценивается, возвращаемся к рабовладельческому строю. Скоро за тарелку супа работать будем
Гость
15 августа, 08:00
Автор! А ты ответь на вопрос: почему при открытой вакансии, hr-кторый её ведет не отвечает на звонок кандидата и даже потом не перезванивает? Я Вам отвечу, да всё потому что эти HR-ы сидят на окладе и им глубоко по барабану найдет она сотрудника или нет. А вот если её сделать так же как и у многих бывает...оклад по МРОТ, а дальше KPI по количеству закрытых вакансий (то есть принятых сотрудников) и плюс премия от общего результата работы компании. Вот тогда эти горе HR-ы будут работать, а не юбки просиживать за оклад!
Гость
15 августа, 08:28
А как они сами устраиваются на работу? Как пробиваются через глухую оборону себе подобных?
Гость
15 августа, 08:30
Это точно. Мой сын дважды подавал резюме на одну такую вакансию, HRка его две недели мурыхила - типа еще смотрим кандидатов. Он плюнул, пришел напрямую , его сразу взяли с верхней границей зарплаты . Сказали, что уже несколько месяцев зашиваются, а HR говорит, что никто не интересовался вакансией.
Гость
15 августа, 08:37
Гость
15 августа, 08:28
А как они сами устраиваются на работу? Как пробиваются через глухую оборону себе подобных?
Вот так и пробиваются...с горем попалам, раза с 10-го...а потом сами же такую же карусель и устраивают для кандидатов!
Одно радует, что рано или поздно возраст их уйдет далеко за 40-50 лет и я посмотрю как они они будут петь, когда их уже оставят за бортом выбора, да еще и хрен дозвонишься))
Тысячи вакансий типа продавца оттого, что там огромная текучка.
Ну кто будет работать за 43 тысячи ( и это ж они грязными учитывают) ??
Это либо для совсем не образованных, либо когда человеку просто перекантоваться надо в поисках более хорошего места.
Гость
15 августа, 08:54
А кто эту текучку создает, сами же работодатели этим и занимаются, чтобы не платить то , что обещали.
Роспотребнадзор на днях проверяет ТЦ, так вот, директор одного из них уволил " по собственному желанию" квалифицированных кадров , а на их место принял практикантов, которые через пару месяцев свалят. Все для того, чтобы самому директору подстраховаться, свою должность сохранить, ведь , если приняли учеников, и найдут косяки, то с них спроса по закону нет и директор свое место сохранил и ТЦ работает косо - криво, а тех , кто уволился под давлением не жалко. И так везде, везде скотское отношение к профессионалам и простым рабочим. А ребята - профи теперь изучают вакансии на hh.
Гость
15 августа, 09:48
Ну кто будет работать за 43 тысячи - не умничай, я работал тех. переводчиком и за 1 тыщу в месяц на оборонном заводе в конце 90-х
Гость
15 августа, 07:54
Большинство фирм еле чешутся, и первое что им не хватает это денег. А персонал не хочет идти работать там где денег нет. Почему не идут работать там другой вопрос, либо хозяин бизнеса требует что то невероятное
Лучше получать сколько получаешь и нормально работать, чем работать в каторжных условиях.
Вы знаете кого ищут, ищут кто бы им всех заменил, а всем остальным говорят вот вы бездельники.
Гость
15 августа, 08:25
Да, порой ищут сотрудника, чтобы взвалить на него одного задачи целого отдела за зарплату сотрудника.
И жнец и на дуде игрец, ...
Гость
15 августа, 09:37
Пусть руководятлы сами работают, привлекают своих бабушек, деточек- может чё и дойдет, хотя навряд ли ...
Кстати, большинство кондукторов - это люди пенсионного и предпенсионного возраста. А у некоторых частных перевозчиков иногда в качестве кондукторов попадаются несовершеннолетние дети.
Нужно работать на себя! Только так вы заработаете..Я к сожалению это понял только к 35 годам.....Никто Вам не будет платить хорошо, т.к вы работаете на человека, который хочет жить хорошо за счёт Впс
Гость
15 августа, 08:36
На себя, то есть, в е1 и им подобным комментарии платно писать вместе с семьёй??? Неуважаемый труд пятой колонны эмигрантов.
Гость
15 августа, 10:09
все верно только на себя нужно робить
Гость
15 августа, 10:33
Полностью согласен. Никто вам не создаст лучших условий для работы, чем вы сами. Работодатели превращаются в партнеров и заказчиков, и разговор с ними уже ведется совсем в других терминах. Более того, когда начинаешь работать на себя, быстро понимаешь, что твой рынок не ограничен одной лишь Россией, есть и зарубежные заказчики, готовые платить гораздо больше. Я тоже пришел к этому не сразу, но вот уже на протяжении девяти лет работаю именно в таком режиме. Возврат к работе по найму исключается.
Гость
15 августа, 08:35
Вранье политиков и чиновников ---одна из причин происходящих неприятностей в стране. И деградация населения (с помощью власти кстати) ускоренными темпами. Дальше будет ещё хуже.
Гость
15 августа, 16:29
прикол в том что сво подъело спецов, демография новых не дала, вот и получили то от чего работодатели страдают, новых не родили и старых не удержали. жадность заставит платить дважды!
Удивляют те, кто говорит о заплатах как о методе решения вопроса. Можно подумать миллионы по домам сидят и нигде не работают)) Ну уйдёт человек из продавцов в токари, а на его место кого? Ни какие заплаты не решат проблему отсутствия нужного количества работоспособных людей. Выход только один - упростить миграцию и защитить мигрантов в трудовом законодательстве на уровне граждан РФ. Тогда уравняются условия труда граждан и мигрантов для работодателей и государства.
Гость
15 августа, 20:10
Нужно учредить палату по защите мигрантов при международном суде ООН. Срочно обеспечить их бесплатным жильем и базовым доходом не ниже 2000$ в месяц за счет остальных налогоплательщиков. Субсидировать им кредиты на электромобили до ставки 0.2%. А также признать мигрантов узниками совести и обязать местное население изучать их язык на платных курсах, чтобы они не чувствовали себя изолированными.
Нужно учредить палату по защите мигрантов при международном суде ООН. Срочно обеспечить их бесплатным жильем и базовым доходом не ниже 2000$ в месяц за счет остальных налогоплательщиков. Субсидировать им кредиты на электромобили до ставки 0.2%. А также признать мигрантов узниками совести и обязать местное население изучать их язык на платных курсах, чтобы они не чувствовали себя изолированными.
Непонятно к чему этот поток мыслей и как он связан с тем что я сказал? Чем более бесправен человек и чем большему унижению он подвергается - тем меньше он лоялен стране, тем больше коррупция, тем выгоднее такой человек нечестному работодателю и теневой экономике в целом.
В борьбе за рабочие руки сейчас с нами конкурирует Китай, Турция, ОАЭ и много других стран. У нас есть историческая фора в виде дружественных республик и русскоговорящих в большинстве своём мигрантов, но это не вечно. А нет людей - нет экономики.
Так что не понимаю с чем тут можно спорить.
Непонятно к чему этот поток мыслей и как он связан с тем что я сказал? Чем более бесправен человек и чем большему унижению он подвергается - тем меньше он лоялен стране, тем больше коррупция, тем выгоднее такой человек нечестному работодателю и теневой экономике в целом.
В борьбе за рабочие руки сейчас с нами конкурирует Китай, Турция, ОАЭ и много других стран. У нас есть историческая фора в виде дружественных республик и русскоговорящих в большинстве своём мигрантов, но это не вечно. А нет людей - нет экономики.
Так что не понимаю с чем тут можно спорить.
Не нравится - домой. И там свои права качай хоть до посинения. Не надо о нас переживать.
Хм.. последние пять лет работаю только на Европу... Такого скотского отношения, которое норм в родном Екб, не видел там ни разу.
Гость
15 августа, 07:52
Новостройки оттягивают на себя большую часть рабочих рук. Где вы найдете столько квалифицированных сантехников, электриков и т.п, для обслуживания новых небоскребов? Опять увеличите заселение мигрантами.
Гость
15 августа, 10:44
Ты среди мигрантов хоть одного видел "квалифицированного сантехника, электрика и т.п."?! Вот то-то...
Гость
16 августа, 12:08
Гость
15 августа, 10:44
Ты среди мигрантов хоть одного видел "квалифицированного сантехника, электрика и т.п."?! Вот то-то...
Сантехника не видел, у меня они сервера с кубером админят.
Гость
15 августа, 07:58
Ерунда все это, большинство вакансий висят годами одни и теже. Процентов 30-40%.
Я вот что не вижу то это вариантов подработки. Вот ее нет по моей специальности. Нет подработок значит нет работы. Не открываются новые фирмы.
Я работаю с малым бизнесом, сижу год на hh, так вот за год там две вакансии по подработке вышло.
Если подработки нет, значит и работы нет.
Гость
15 августа, 08:35
На hh многие торговые ретейлы и прочие фирмы размещают свои вакансии как рекламу! Напишешь им, они не сразу приглашают, через месяц попадешь к ним на собеседование, скажут мы вам позвоним в любом случае, но перезванивают через полгода, год, когда человек устроился уже на другую работу и забыл про них. Бизнес через hh создает себе банк данных по вакансиям и перезвонят они вам , если их реально прижмет. hh - больше выступает как недорогое рекламное агентство для бизнеса, по крайней мере его так используют.
Гость
15 августа, 19:23
Гость
15 августа, 08:35
На hh многие торговые ретейлы и прочие фирмы размещают свои вакансии как рекламу! Напишешь им, они не сразу приглашают, через месяц попадешь к ним на собеседование, скажут мы вам позвоним в любом случае, но перезванивают через полгода, год, когда человек устроился уже на другую работу и забыл про них. Бизнес через hh создает себе банк данных по вакансиям и перезвонят они вам , если их реально прижмет. hh - больше выступает как недорогое рекламное агентство для бизнеса, по крайней мере его так используют.
А как хорошо было раньше, увидел объявление "требуются", пришёл, написал заявление и на следующий день на работу! И никаких тебе PR-менеджеров-бездельников с дурацкими вопросами. ))
Гость
15 августа, 08:48
Страна погрязла во лжи!
Гость
15 августа, 09:15
Езжай в США. Там кладбища честно голосуют
Гость
15 августа, 10:47
Гость
15 августа, 09:15
Езжай в США. Там кладбища честно голосуют
Визу давай, и гражданство.
Все уедем в тот же день.
Гость
16 августа, 11:04
Гость
15 августа, 10:47
Визу давай, и гражданство.
Все уедем в тот же день.
Сейчас-2°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -6
3 м/c,
зап.
738мм 83%Эксперты назвали самых дефицитных специалистов в Свердловской области