В Екатеринбурге адский дефицит кадров. Каких специалистов не хватает больше всего?

Небывалый дефицит кадров в Свердловской области наблюдается почти во всех отраслях, но есть специалисты, которых не хватает больше всего.

По числу открытых вакансий с января по июль наиболее востребованными стали менеджеры по продажам (свыше 27,5 тысячи вакансий), продавцы-консультанты (19,9 тысячи вакансий), водители (14,5 тысячи вакансий), операторы call-центра (8,3 тысячи вакансий) и бухгалтеры (7,3 тысячи вакансий). Об этом E1.RU рассказали эксперты сервиса HH.RU.

— С точки зрения соотношения спроса и предложения в июле — начале августа низкой конкуренцией отличались врачи, специалисты по взысканию задолженности, дворники и повара (по 0,6 резюме на вакансию в каждой специализации), главврачи (0,8) и токари, слесари и автомеханики (по 0,9), — пояснили авторы исследования.

Зарплаты у самых дефицитных специалистов сильно разнятся. Например, больше всего обещают платить токарям, фрезеровщикам и шлифовщикам — 163 тысячи рублей. Далее следуют автомеханики, которых также очень сложно найти, со средней зарплатой в 91 тысячу, главврачи и заведующие отделениями — 85 тысяч. Чуть меньше обещают обычным врачам — около 80 тысяч.

Слесари и сантехники могут рассчитывать на 70 тысяч рублей в месяц. В продажах тоже очень не хватает работников-товароведов (с зарплатой 54 тысячи) и консультантов с кассирами (43 тысячи). Коллекторам обещают платить в среднем по 50 тысяч в месяц, а поварам — по 48 тысяч. Самая маленькая зарплата у дефицитных дворников — 30 тысяч рублей.

Ранее мы рассказывали, что потребность работодателей в сотрудниках почти в семь раз превышает количество безработных. По данным регионального департамента по труду и занятости населения, уральским предприятиям нужно больше 68 тысяч специалистов, а устроиться на работу готовы всего 10 тысяч человек. Прочитайте, как работодатели борются за кадры.

Многие эксперты называют главной причиной кадрового голода настигнувшую нас демографическую яму. Низкая рождаемость вкупе с избыточной смертностью на фоне пандемии коронавируса сделали свое дело.

Посмотрите интервью с экономистом Максимом Марамыгиным, который тоже говорил о том, что дефицит кадров с нами надолго. По его мнению, демографическая ситуация — отнюдь не главная причина этого явления. Всё дело в том, как в последние 30 лет изменилась экономика России и система образования.