Технические специальности в современном мире не особо привлекают молодежь. Представления о высокотехнологичных направлениях у молодых людей размыты, поэтому не все решаются осваивать данную сферу. Завод инновационных технологий решил приоткрыть мир технологий для всех возрастов и создал на базе предприятия Академию промышленной робототехники Epsilon — для детей, студентов и тех, кто за партой сидел очень давно. Что это за школа и почему сюда приезжают даже из других городов — в материале.
Завод инновационных технологий специализируется на интеграции роботов на малые и крупные предприятия — такие как «Урал», ГАЗ, КАМАЗ, УАЗ. ЗИТ занимается роботизацией производственных процессов любой сложности. Предприятие справляется с интеграцией более чем 20 роботов в составе 14 проектов. Над каждым проектом работает команда профессионалов: инженеры, технологи, программисты, сварщики, конструкторы.
Предприятие применяет роботов от таких ведущих производителей, как ЯСКАВА, ДОБОТ, КУКА, СРП. С их помощью на заводе изготавливают шкафы автоматизации, дополнительные оси и механизмы, автоматические и пневматические оснастки, элементы крепежа.
Пространство цеха условно поделено на две части: демозал для представления готовой продукции и воркшоп — зал для отработки процесса с экспериментальной целью. Для демонстрации рабочего процесса представлены коллаборативные роботы — более безопасный вариант. Промышленные роботы закрывают решеткой — они работают 24 часа ежедневно.
У предприятия есть собственный станочный парк, включающий фрезерную и токарную группы с числовым программным управлением. Станки работают по отработанной программе. Робототехники пишут программу, и дальше работа идет сутки напролет.
Сварочное пространство на заводе тоже роботизированное. Сварка происходит с участием коллаборативного робота Universal.
Завод предлагает широкий спектр услуг, включающий также шлифовку, пеллетирование, фрезеровку, нанесение герметика. ЗИТ разрабатывает и свои продукты. Например, цифровой двойник — программа, которая позволяет дистанционно отслеживать уровень потребления энергии того или иного оборудования.
Также ЗИТ занимается 3D-инженерингом целых цехов — визуализацией проектов. Когда поступает заказ от клиента, конструкторы рисуют все детали в реальных размерах в программах SolidWorks, «КОМПАС-3D» и показывают, какой будет результат.
В последнее время предприятие вышло за пределы технических работ и создало собственную базу для обучения специалистов. Так, при заводе появилась Академия промышленной робототехники Epsilon. Ее задача — профориентационная работа с молодежью, введение в такие специальности, как программист, технолог, конструктор, инженер-робототехник.
Образовательное пространство открылось прямо на территории завода. Здесь проводят бесплатные демоуроки для детей и подростков. На данный момент упор сделан на робототехнику, но в планах — углубление в программирование и конструирование. В основном записываются ребята 5–7 классов. Приезжают даже из других городов: например, ребята из «Движения первых» добирались из Алапаевска.
Для занятий постарались купить большой комплект всевозможных роботов. Преподаватели — реальные практики, сотрудники завода. Они курируют все процессы и следят за безопасностью. Главная задача — максимально приблизить к производству деток. Что такое предприятие, как оно работает, кто такой инженер и как управлять роботами — после демоурока юные изобретатели получат ответы на эти вопросы.
На демоуроке нет скучной теории — ребята практически сразу же погружаются в практику: осваивают язык программирования Scratch и выполняют задания. Как показывает практика, ребенку хватает 15 минут, чтобы он справился с работой. Благодаря такому подходу во время занятия формируется представление, как все устроено.
Ежегодно на практику в ЗИТ приходят студенты из разных учебных заведений: УРФУ, УРГУПС, УГГУ, УГК им. И. И. Ползунова. Студентов сразу погружают в производственную реальность: предлагают кейсы, с которыми предприятие работает в настоящий момент. Работая с реальными заказами, они быстрее учатся и понимают всю специфику деятельности. Молодых людей привлекает богатая материально-техническая база для практики — университеты такой похвастаться не могут.
В организации нет строгих рамок — нестандартный подход прослеживается везде. Не получается? Попробуй другое. Если хочешь выйти на новый уровень, никто не скажет, что ты еще маленький.
Сейчас Академия готовит проект, в рамках которого планирует обучать студентов индивидуально, готовить под заказ для предприятий. Как это будет работать? Предприятия высылают заявку, в которой прописывают свой запрос — какие именно сотрудники требуются. Epsilon, сотрудничая с разными учреждениями, подбирает кандидатов и проводит обучение по индивидуально разработанной программе. Это будет интенсивный курс, рассчитанный на 1–2 месяца. После обучения необходимо сдать экзамен. На выходе специалист получает удостоверение гособразца и отправляется работать на предприятие, уже имея представление, что и как ему предстоит делать. Также организация готова провести курсы повышения квалификации для уже действующих сотрудников.
— Мы сейчас выходим на соглашение с научно-промышленным кластером Свердловской области. Совместно создадим центр компетенции, будем продвигать эту идею подготовки кадров. Надеемся, что у нас это все получится, потому что проект очень интересный, необходимый и даже экстренный, — рассказала руководитель Академии Анна Рыготунова.
Предприятие активно сотрудничает со школами и вузами, участвует в организации различных мероприятий: от мастер-классов до форумов. Так, Академия Epsilon подписала соглашение о сотрудничестве со школами в рамках национального проекта «Образование». Для ряда учреждений занятия в Epsilon будут проводить со скидкой.
Академия Epsilon,
адрес: г. Екатеринбург, ул. Амундсена, 105;
тел.: 8 962 317-82-27;
aoepsilon.com;
vk.com/epsilon23.
Завод инновационных технологий,
тел.: 8 962 317-84-10;
uralzit.ru;
uralzit-cnc.ru.
АО «ЭПСИЛОН», aoepsilon.com
