Где в Екатеринбурге подростку заработать больше 150 тысяч в месяц: 9 самых интересных вакансий

Работодатели в Екатеринбурге готовы платить подросткам до 150 тысяч рублей. Летом многие из них стремятся подработать. Мы сделали подборку из 9 наиболее интересных и высокооплачиваемых вакансий от компаний, где готовы принять на работу школьников и студентов. Некоторые из них устроили бы и взрослого человека.

Вот несколько предложений, от сервиса по поиску работы HeadHunter:

• ООО «Цивилизация» ищет себе в компанию... блогера! Подростку предлагают заработать от 120 до 150 тысяч на руки. Желательно, чтобы у ребенка уже был свой блог либо он умел снимать и монтировать видео. В сутки снимают по 5–10 роликов, главное — уметь найти подход к людям. Возможна подработка сменами по 4–6 часов, по выходным или вечерам;

• компания «Социс-М» предлагает работу оператором по проведению социологических опросов. Важно: ничего продавать не нужно! Работать можно и из дома, нужно лишь проводить интервью с опрашиваемыми и заполнять бланк. Оформление по ТК РФ, гибкий график, минимальная смена — три часа. В месяц обещают платить от 30 до 35 тысяч рублей;

• в ООО «ТЭМП» готовы принять школьников на должность сотрудников маркетплейсов. Зарплату обещают выдавать каждый день, к тому же можно выбрать пункт выдачи заказов в любом районе города. График свободный, есть бонусы и льготы от партнеров. А нужно будет всего лишь собирать интернет-заказы по списку. Всё! Зарплата — от 112 до 168 тыс. рублей;

• предприниматель Андрей Холдин ищет курьера легких заказов в доставку кофе. Нужно всего лишь развозить небольшие посылки по адресам, время доставки можно выбирать самостоятельно через приложение. К тому же доступен любой район работы. Обязательного плана нет, оплата заказов ежедневно. Платить обещают от 71 до 142 тыс. рублей на руки.

А вот еще интересная вакансия с сайта «Зарплата.ру»:

• а еще подростки могут попробовать себя в роли продавцов и поваров. Предпринимательница Ольга Балашова приглашает школьников на подработку в «Радуга-Парк». Нужно всего лишь работать на кассе и собирать бургеры. Зарплата — от 30 до 35 тысяч рублей. Можно выбрать удобный график и время работы (весь день либо в первой или второй половине дня). Есть бесплатное питание и вечерний развоз до дома.

И еще несколько предложений с сервиса SuperJob:

• студия праздников «Феерита» ищет себе в компанию аниматоров, которым готовы платить от 60 до 90 тысяч рублей. Опыт работы не нужен, главное — огонь в глазах и умение находить общий язык с детьми. Нужно проводить детские праздники в тематических залах и на выездах. Сам офис находится рядом со станцией метро «Геологическая».

• в «Ростикс» на Краснолесья, 133 (ТЦ «Академический») готовы принять кассира. Зарплата — 62 тысячи рублей в месяц. Опыт не требуется, в компании вам всему обучат. Из бонусов: оформление по ТК РФ и бесплатные обеды. Нужно всего лишь обслуживать гостей на кассе и иногда помогать поварам на кухне.

И напоследок пара предложений от «Работа.ру»:

• компания «Билайн» ищет расклейщика печатных материалов, занятость — всего 2–3 дня в неделю, от четырех часов в сутки. Чем больше листовок расклеишь, тем больше можно заработать, а всего платить обещают от 9 до 30 тысяч рублей. Можно выбрать любой район работы, без привязки к офису.

• помните тех самых ребят с Вайнера, предлагающих всем листовки? Есть и такая вакансия. Предприниматель Руслан Шевацуков ищет себе промоутера, оплата — по договоренности, но работать придется как минимум по шесть часов в день.

Еще несколько вакансий для подростков вы можете найти в нашем прошлом обзоре. Ранее мы писали про одну из самых необычных вакансий в Екатеринбурге. Одна известная компания ищет себе на работу... гадалку! А здесь вы найдете самые высокооплачиваемые вакансии этого лета.

В свердловской полиции тем временем просто дикий дефицит кадров. В некоторых отделах уже закончились оперативники — работать некому. Мы объясняли, почему полицейских с каждым годом становится всё меньше. Из последних тенденций: теперь силовики уходят работать на заводы.

Прочитайте, почему в Свердловской области возник небывалый дефицит кадров и как решить эту проблему.