138 ответов к публикации

Сколько она платит чтобы это публиковали?

- Почини мне стул. - Но я же компьютерщик. - Так и стул компьютерный.

Объясните мне, что делают все эти Айтишники с шальными зарплатами? Среди моих знакомых кстати таких немало, но и они толком объяснить не могут. За последние годы я не увидел каких-либо значимых положительных результатов деятельности этих распальцованных ребят. Вижу майнеров, которые наштамповали кучу виртуальных денег, никакой пользы реальной экономике не принеся. Вижу неимоверное количество рекламы, лезущей изо всех щелей. Вижу перестающие работать и теряющие функционал сайты и информационные системы, на которых слишком много кода навесили (например тот же Еодин стал во многих проявлениях менее удобен). Вижу требования постоянных обновлений ПО (тот же Сбербанк-онлайн раз в месяц требует скачать и установить очередное тяжёлое обновление). Вижу многочисленных мошенников, которые тоже используют информационные системы для развода лохов. И т.д и т.п. Такое ощущение, что от всей этой массы айтишников больше вреда чем пользы. Хочется спросить: за что им такие деньги платят. Ответ очевиден: за то, реализуют иезуитские способы извлечения денег из карманов многочисленных любителей зависать в интернетах. Самим же айтишникам зачем-то эксперты типа Ольги Новгородовой внушают, что они очень ценные специалисты на острие прогресса. Поэтому эти молодые, и не очень, люди склонны считать, что они так талантливы и так усердно учились, что реально обществу очень нужны.

почему не хватает? да потому что рождается мало людей шарящих в айти. а тех кто шарили вы распугали. еще вопросы?

Ольга опять хочет намекнуть, что очень не хватает высококвалифицированных низкооплачиваемых айтишников.

Прямо мечта 90х - зарубежная ит-компания.

Согласны с автором? с кадровичкой не согласен.

Я изучал в прошлом программирование. Но мне эта работа неинтересна! Понимаете, нет? Я умненький и всегда учусь, люблю осваивать новое и совершенствоваться в нём.Но. сидеть за чёрным экраном монитора и набивать английские буковки, создавая какую--нибудь стрелялку мне просто неинтересно! Даже , если предложат миллион рублей в месяц. Я поработаю пару месяцев и сбегу.Лучше буду получать 80 т.р.на любимой работе, чем за миллион сидеть и просто мучить себя.

Я 20 лет уже в разработке. Зарплаты не всегда были такими высокими как сейчас, но всегда было достойно. Сейчас получаю 450к, полная удалёнка, живу в области (Из Екатеринбурга уехал 5 лет назад).

Кадровичка пытается формулу 2Х2=4 выдать за некое откровение и своё уникальное ноу-хау. Согласны с чем? Что 2Х2=4 - да, что кадровичка открыла истину - нет. Зарплаты IT-специалистов в основной массе если и выше средних по рынку, то ненамного, не в разы, процентов 20-30. Естественно, что на высокооплачиваемые вакансии требуются люди с опытом, креативные, желающие работать и развиваться, требований к ним множество, и претендентов тоже. Как и в любой отрасли. И это очевидный факт.

Их тут полно,одно про Путина,нищету типа,а нас за шо?,Россия ничего не производит.Особенно с украины босота нас учит как создать гиперболоид инжинера Гарина))))))

Ольга Новгородова HR-директор западные корпорации уже вовсю тестируют ИИ вместо эйчаров. так что кадровики вскоре испытают на собственной шкуре всю силу и могущество АйТи )))

Где смеяться, а где рыдать над этой статьей?

Счастье программеров, что не все люди могут писать код. Это от того, что у тебя либо есть мозги , либо нет. И хоть заучись на информационных технологиях, писать ты никогда не станешь. От себя еще могу добавить: компьютеры поделили мир на две половины: умных и глупых. Поэтому тяжело найти нормального программиста, умных людей на земле, в принципе, меньше.

Я примеров полезных вещей и сам могу привести множество. Но это не отменяет факта, что большинство айтишников, которых, как говорит Ольга Новгородова, страшный дефицит, занимаются вредной или, в лучшем случае, - бесполезной деятельностью. Если часть этой деятельности ограничить (например, законодательно), то дефицит сразу превратится в излишек.

что опять не можешь найти кто за еду работает?

В общем, автор права. Специалист с опытом и с идеями в разработке - это один вариант, и просто исполнитель чужих заданий - это второй вариант. Первых - единицы, и на рынке их нет, их надо искать и "перекупать", а вторых - много и стОят они сильно меньше первых.

Почему то не написано, что для того чьл бы быть хорошим ит шником и зарабатывать на должности топового специалиста или руководителя команды от 500-700 тр в месяц нужно быть умным, трудолюбивым и талантливым. Таких людей впринципе мало. А за рубежом для таких уже другие границы- европа от 10т евро в мес, штаты от 35 т долларов в мес и выше. Основная масса получает конечно меньше, но и мозгов и желания работать у них меньше.

Специалист по подбору IT-ников уровня "топ" оценивается на рынке труда в 1 млн. руб./мес. Наверное не зря.

Очень неплохо быть специалистом в какой-то области и при этом уметь легко осваивать любое ПО и самостоятельно писать пусть даже небольшие кастомные программки под свои задачи. Комбинация этих умений дает на порядок лучший результат, чем каждое из них, взятое по отдельности.

Господи, какой ещё дефицит, что она несёт. Год от года только количество этапов собеседований увеличивается, и конверсия откликов в собеседования падает. Вот, давеча читал как один айтишник работу искал, откликнулся на 1500 (!) вакансий, получил всего 35 ответных звонков (2 процента!). Этот якобы "дефицит" - заговор HR-ок обоих полов с целью оправдать свою безответственность и непрофессионализм. Слышите, "кадровый эксперт"? ВЫ ПРОСТО ВРЁТЕ. Если бы не врали, гайки бы не закручивали.

Налила водяной воды, а суть проста, мне на почту в день приходит 3-5 предложений стать "айтишником" за 2-3 месяца от всяких нетологий. Вот именно такие "айтишники" на..... никому не нужны, а рынок наполняют - это как юристы с дипломом УрФЮИ)))

Кнопкотыыки. Че они руками умеют делать ? И как же раньше без них жили, а вот без электриков - нет.

Ощущение что школьница статью писала. В IT свои HR которые понимают специфику отрасли, и нанимали ИТ специалистов, но вы же не у них интервью берете. А ваша Оля где то что то слышала, с боку стояла.

"Но у крутых, гениальных айтишников, за которыми стоит гоняться хедхантерам, есть фактор интереса. Они — за напряженные, интересные задачи, за классные инновационные проекты. Получается, их можно переманить на те же деньги, с тем же самым соцпакетом, но на супернапряженную, интересную задачу международного формата или федерального масштаба в интересной команде." Это какая то влажная мрия про идиотов ранга "сеньор" больных пионерией головного мозга?!

Автор так описывает, что айтишник - это прям какой то маг и волшебник, а сама отрасль - как вещь в себе. И ни разу никто не говорил, что айти-отрасль всего лишь вспомогательные для торговли, металлодобычи, перевозок, связи и прочего. А сам айтишник хочет просто работать и зарабатывать. Не более. А инновации и открытия делают либо учёные (как Дейкстра или Кодд), либо энтузиасты, как Торвальдс.

Это не эксперт, это полуграмотная блогерша

Войти в IT в 24 году примерно так же как затарится долларом и пытаться получить прибыль. Джуны ненужны никому.А мидлом чтобы стать нужно лет 5 работать джуном.Вот и получается что можно обучится питону но нельзя найти работу

долой всех хеаров

Размер ЗП сейчас приувеличивают, чтобы завлечь работников. А по итогу, отбор такой, что на планете земля, просто не существует таких людей, какими хотят видеть нас работодатели. Да и в принципе, все люди, хотят видеть других идеальными, а сами они "не роботы"!? ведь, по этому ничего не должны. Делают текучку кадров, а потом сами и останутся у разбитого корыта!

Куча программ не работает в связи с известными событиями, где опыт-то набирать, если нормальных книг и учебников никто не издает? Айтишники вымрут как друиды, потому что передавать ремесло из уст в уста это архайка.

Акционеры "Газпрома" утвердили решение не выплачивать дивиденды за 2023 год – компания

Из тех, кто сумел обогатиться, охотно делится только обогащенный уран.

Всемирная Организация Здравоохранения прописала для РФ сеансы единовременной массовой радиационной терапии. Для скорейшего приведения популяции россиян в норму, а т.е. к нулю.

Сказки из Контура 🤣

Игросодержащий продукт "Смута" - всё что нужно знать о сфере IT на РФ.

Эйчары, конечно, мало что понимают в айти, а позволяют себе рассуждать об айтишниках. Задача отдела кадров просто отсеять всех неадекватов, желающих работать программерами. Затем, с ними должен разговаривать только руководитель, только он может разобраться с квалификацией программера. Попытки некоторых хитрож*** дать новичку тестовую задачу, редко приводит к хорошим результатам - специ и трудолюбы сразу заявляют, что никаких тестовых задач они делать не будут. Эйчары еще упускают начинающих программистов, которые в текущее время мало что могут, но очень быстро учатся, если конечно, будут желающие, поделиться с ним своим опытом или ему просто разрешать делать все, что решит проблему( такие работодатели редко, но встречаются) Одна из главных вещей, которую должен знать или в которой должен уметь разбираться программист, это предметная область. Программеры, которые пишут бухгалтерские проги должны знать бухгалтерию, которые пишут производство, должны как минимум знать технологию и разбираться в спецификациях и т.д Именно предметная область становится для программистов интересной при написании программ. А все что касается интересных задач - это задачи, связанные с написанием операционных систем и низкоуровневых программ. Написание программ искусственного интеллекта, может для кого-то показаться и интересным, но тоже не для всех

Российским госкомпаниям за два года не удалось импортозаместить программы Adobe. Проблема с разработкой отечественного программного обеспечения связана и с малым финансированием IT-сектора, полагает генеральный директор компании «Брэйн Системс» Андрей Яковлев. Ага, ага — дайте ещё деняк. Ясно всё с вашим айти 🤣🤣🤡🤡

Раньше было модно быть юристом и экономистом, всё туда шли, потом с этим дипломом на базаре торговали, потому что каждый второй был или юрист или экономист. С айтишниками то же самое будет, сейчас все туда ломанутся, но не все вывезут.

может, просто что-то случилось?

Новгородова, смени профессию. Кадры это не твоё.

Видимо дела идут плохо у этой кадровички. Гениальные специалисты не стоят к ней в очереди, чтобы поработать за идею (считай задаром), а её саму начальство грозится заменить искусственным интеллектом.

Не только айти ищут интерес в работе. Дело не только в зарплате.

пошли учиться на модную профессию, кто учился тот знает как у нас учат💵 💶 💷 а потом если и устроится на работу , то большинство сидят как 🌳 ... а единичных умных быстро сманивают в стольный град.....

они никогда не найдут то что хотят, потому что стимула изучать новые технологии нет, мне руководитель отдела по кадрам сказала, что меня не возьмет на работу потому что я слишком хорош, много знаю и опыт большой, тогда накой мне это все, зачем мне продвигаться в знаниях если меня из за этого не берут на работу.

Автор правды не сказала. Да ещё и добавила не в ту сторону... Знающие истинную ситуацию поймут