В Екатеринбурге ищут сотрудника на зарплату в полмиллиона рублей. Куда идти работать?

В Екатеринбурге ищут программистов, буровиков, менеджеров и дизайнеров на зарплату больше 300 тысяч рублей. О самых дорогих вакансиях в регионе рассказали эксперты сервиса «Зарплата.ру».

Лидером в мартовском рейтинге стал Senior Go Developer, которого зовут в команду разработчиков продуктов для топовых мессенджеров. От техлида требуется трехлетний опыт, умение работать с Postgresql и Redis, знание Docker и Kubernetes на практике. Он должен писать качественный и безопасный код и иметь хорошие коммуникативные навыки. Работа на удаленке, зарплата — от 300 до 500 тысяч рублей.

До 350 тысяч рублей будет получать буровик с опытом работы от трех лет. Обязанности: бурение скважин на воду и поддержание техники в исправном состоянии. Нужны водительские права категории В, С и легковой автомобиль.

Столько же готовы платить менеджеру по выездному выкупу автомобилей. Сотруднику необходимы знание технического устройства автомобиля, развитые коммуникативные навыки, готовность к общению с большим количеством людей и целеустремленность. Компания обещает работнику корпоративное обучение и быструю адаптацию, гибкий график, карьерный рост, позитивную рабочую атмосферу, корпоративный автомобиль для выезда к клиентам.

Дизайнеру-консультанту на мебельной фабрике обещают зарплату от 100 до 300 тысяч рублей. Нужен опыт в сфере продаж от года, умение проектировать, желание помогать клиентам и активно взаимодействовать с людьми. Сотрудник будет разрабатывать дизайн-проекты в программе К3, общаться с клиентами в салоне и мессенджерах, вести документооборот. Компания обещает сменный график работы 3/2, лояльное руководство и корпоративные тусовки.

На такую же зарплату может рассчитывать ведущий архитектор, в обязанности которого входит разработка фасадов жилых комплексов в современном стиле, расчет инсоляции, согласование проекта с госорганами. Возможна удаленная работа с еженедельным закрытием результатов.

Также до 300 тысяч может зарабатывать стоматолог-терапевт во взрослой клинике. Там ждут врача со страстью к своей работе и стремлением постоянно развиваться, с действующим сертификатом по специальности, наличием портфолио, желанием помочь пациенту и предложить оптимальный курс лечения. Это работа в просторной современной клинике, хорошо оборудованное место, постоянный поток пациентов, возможность профессионального и карьерного роста.

Ранее о сумасшедших доходах рассказывали официанты.

Мы писали, что предприятия Екатеринбурга испытывают рекордный дефицит кадров. Главная причина — демографическая яма 80-х и 90-х. Персонал готовы брать отовсюду — даже везти из дальнего зарубежья.