Маразм какой-то. Взять молодую без детей или с мелкими детьми - перспектива менее предсказуемая. Может еще родить, придётся содержать сотрудницу в декрете. Дети будут болеть, их надо таскать по секциям и ходить на собрания, а это отпрашиваться постоянно или уходить на больничный. Возрастные больше держатся за работу и более дисциплинированы, кроме того, что у них опыта больше.
Смотреть надо на компетентность конкретного человека. Профессионалу не помешает ни возраст, ни наличие детей - на то он и профессионал, что умеет планировать свою работу и выполнять ее эффективно.
Молодых женщин не берут, потому что "рожать будут", 40+ - потому что "старые, скоро на кладбище", количество мужиков нынче подсократилось да и не подойдут из них многие на "женскую работу" с женской зарплатой - кому работать-то?
Гость
11 марта, 15:56
Там секретутки нужны, а не работницы. Что бы либо под босса ложились, либо под партнеров. У моего директора с семьей порядок был, секретаршами работали 2 женщины одна предпенсионного возраста, вторая лет 50. Обычно молодняку ошибки в письмах исправляли. Потом поставили молодого чертенка, и канцелярия превратилась в секретутошную.
Смотреть надо на компетентность конкретного человека. Профессионалу не помешает ни возраст, ни наличие детей - на то он и профессионал, что умеет планировать свою работу и выполнять ее эффективно.
Молодых женщин не берут, потому что "рожать будут", 40+ - потому что "старые, скоро на кладбище", количество мужиков нынче подсократилось да и не подойдут из них многие на "женскую работу" с женской зарплатой - кому работать-то?
Ой да не надо свистеть. Сейчас и профессионалы работу найти не могут, потому что работодатели комплектуют из-за своей тупизны.
Секретаршей идти в 47 почти нереально - оно и ясно. Но вот с продажами то вообще неважно должно быть. Я сам в последнюю очередь на возраст смотрю, да и обратную связь даю.
Гость
11 марта, 13:25
Секретаршей реально. Но в основном нужны секретутки.
Гость
11 марта, 14:19
Вот было бы интересно Вам резюме отправить.
Гость
11 марта, 14:29
Сколько не ходил а автосалоны, все продавцы как на подбор - 24-30 лет.
Им главное не профессионализм и знание матчасти, а чтобы наговорить на комплектацию побогаче, да на допов побольше...
на работных сайтах есть фильтры (такая латентная дискриминация), поэтому лучше прикреплять всегда сопроводительное письмо. вообще найм женщины в России так выглядит: сначала без опыта, потом вдруг детей родит, потом маленькие дети - вдруг болеть будут, потом - а всё, уже старая.
Гость
11 марта, 16:24
Согласна полностью. Много раз с этим сталкивалась.
Гость
11 марта, 19:53
Так и мужчин нанимают с требованиями: не старше 25 лет, но с высшим образованием и опытом работы по специальности не менее 10 лет...
Ну так ей правильно написали, не на ту должность пришла. Надо идти на ту, где не надо торговать лицом. Мало таких что ли?
Гость
11 марта, 16:26
Вообще нет. Сейчас до собеседования требуют видео презентацию отправить и рассказать о себе. Это и есть торговля лицом. Красиво называют это софт скиллс.
Не знаю, чем героине сюжета не подошла зп в сфере продаж. Офис-менеджер и администраторы получают точно меньше любого территориального менеджера или КАМа. Мне уже 50, работу (в продажах) меняю примерно каждые 3 года, из-за возраста не отказывали никогда. Даже сейчас, когда работа есть, и я ничего не ищу, периодически поступают предложения. ЗП вполне приемлемая. А так бред конечно, когда работодатель исходит исключительно из возраста и не учитывает ни опыт, ни индивидуальные возможности. Лично я бы охотнее взяла работать человека 40+, с выросшими детьми, минимумом долгов и уже устоявшимся характером. А молодняк учить хоть и интересно, но половина там себя считают сразу звёздами (им мама так сказала 😂), половина ни читать, ни писать не умеют и коммуникативные навыки на уровне пятиклассника. А как только вырастишь его, воспитаешь, он идёт продаваться дороже в другую контору. Ну тут конечно всё правильно, но все равно, жаль вложенных сил и времени.
Женщина стучится не в те двери, в крупных частных фирмах всегда предпочитают брать молодых, с юношеским, ещё не сожёным оптимизмом, голодных и активных, а если молодой уже с ипотекой это вообще подарок. В автосалонах на ресепшене всегда молодые девушки, менеджеры всегда молодые парни, секретарша подбирается по размеру и упругости груди.
Женщине надо обратить внимание на малый или средний бизнес, там как раз предпочитают избегать текучки молодых кадров, возни с декретами, обучением гениального юного дарования и прочее. Но возможно придётся работать, просто за шпильки и короткую юбку как в автосалоне платить не будут.
Гость
11 марта, 15:42
зарплату повышать не пробовали? Чтобы ваши ученики, не уходили в другое место?
Гость
11 марта, 16:29
Гость
11 марта, 15:42
зарплату повышать не пробовали? Чтобы ваши ученики, не уходили в другое место?
Платить? О чем вы. Они сейчас практикуют бесплатные стажировки по несколько месяцев. Ты работу искал, а эти чудаки лапшу вешают, что сначала обучают бесплатно, а оформление потом. В итоге текучка, работа идёт, а на зарплату ни копейки не потрачено.
Гость
11 марта, 13:25
Надо просто врать увереннее и до самого конца, а когда уже попросят документы для трудоустройства - никто и не обратит внимание на возраст!
Но! В момент подачи документов желательно всё фиксировать на аудио/видео, чтобы если ВДРУГ отказали - можно было подать официальную жалобу в трудовую инспекцию, что отказали именно из за возраста прямо в момент оформления трудоустройства.
Понятно, что эту работу Вы скорее всего не получите..., но может на этом примере/прецеденте другим неповадно будет )
Понятно, что после этого вообще никакую работу не получишь.😂
однозначно.
Гость
11 марта, 13:11
Ну вот мне 35+, здоровый неглупый мужчина. Ответ везде один - нет детей, нет ипотек и возраст, поэтому мы Вам перезвоним. Наверное. Когда-нибудь потом.
Гость
11 марта, 13:15
Гость, +++++++
Гость
11 марта, 13:16
нет детей и кредитов - это маркер того, что люди вам не доверяют
Гость
11 марта, 13:17
Гость
11 марта, 13:16
нет детей и кредитов - это маркер того, что люди вам не доверяют
Гость, Иди проспись
Гость
11 марта, 13:10
Странно! Наоборот хороший возраст! Дети выросли, заботы отпали, ни больничных, ни забрать пораньше, на трененю не везти не отпрашиваться! Работай себе спокойно да работай. И более ответственное отношение к обязанностям и результатам работы в этом возрасте!
Гость
11 марта, 13:16
В том то и дело, что наоборот, в этом возрасте и ищут работниц. Ни тебе больничных с дитем маленьким, ни беременностей, ни сессий на заочке. Тётки посерьезней уже, с головой и более ответственные, более мобильные. Если ума и опыта добавилось, то и некофликтные и нескандальные. У нас шеф таких и набирает в штат, этим всё объясняя. Что за нытье?
Гость
11 марта, 13:27
Гость
11 марта, 13:16
В том то и дело, что наоборот, в этом возрасте и ищут работниц. Ни тебе больничных с дитем маленьким, ни беременностей, ни сессий на заочке. Тётки посерьезней уже, с головой и более ответственные, более мобильные. Если ума и опыта добавилось, то и некофликтные и нескандальные. У нас шеф таких и набирает в штат, этим всё объясняя. Что за нытье?
Что за шеф и в какой штат набирает?
В Неваду не поеду!
В том то и дело, что наоборот, в этом возрасте и ищут работниц. Ни тебе больничных с дитем маленьким, ни беременностей, ни сессий на заочке. Тётки посерьезней уже, с головой и более ответственные, более мобильные. Если ума и опыта добавилось, то и некофликтные и нескандальные. У нас шеф таких и набирает в штат, этим всё объясняя. Что за нытье?
Если это действительно так, то это скорее исключение из правил.
Гость
11 марта, 13:25
Странно, сто стaтeй в дeнь про дeфицит кадров при этом
Гость
11 марта, 13:32
Дефицита кадров НЕТ !!!!!!!!!!!!!!!
Нам в УК надо 100 сантехников, 15 сварщиков, 25 плотников.
ПРИХОДИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!
Зарплата "достойная" - 27500....
Ни в чё себе не отказывайте!
Меня заворачивали из-за того, что я "скоро в декрет пойду", некоторые напрямую спрашивали когда размножаться планирую.
Работодатели сами себе палки в колеса вставляют. Если выпнуть бездельников с высиженными дипломами, которые по недоразумению у нас считают HR, то внезапно окажется, что есть кому работать.
Не верю! Мне 54, я инженер и работы полно! А когда были временные трудности, то легко в курьеры в банк устроилась. Сейчас даже резюме не размещаю по вакансии инженер, меня сами находят
Гость
11 марта, 15:35
А зарплата какая у вас? 50К и рады по уши?
Гость
11 марта, 16:11
Гость
11 марта, 15:35
А зарплата какая у вас? 50К и рады по уши?
Не. За 50 пусть д... работают. 51!
Гость
11 марта, 16:53
Ой, ну конечно. И зачем тогда вы эту тему читаете, вся успешная такая? ?! Это тема для лузеров и соискантов!
Зачем акцентировать внимание работодателя на своем возрасте. Если вы сами считаете его недостатком, а это уже комплекс, работодателю порой возраст безразличен, а вот наличие комплексов, может сильно затруднить работу. И вот этот посыл типа давайте не будем тратить время друг друга, говорит о том что вы сами не хотите ничего сделать для того чтоб получить работу, даже потратить на это время. А вот пожаловаться в редакцию, что кругом все плохие, на это мы готовы потратить всю оставшуюся жизнь! Да я согласен, что толстым и старым тяжелей устроиться на работу, но не из за того что они толстые и старые, а из за того что они потеряли уверенность в себя. И возрастные еще бывают очень упрямыми в плане того, как им лучше делать свою работу.
Гость
11 марта, 16:38
Она уже сделала, отправила резюме, прошла собеседование. Зато вы по одной фразе в переписке после отказа из-за возраста уже кучу комплексов ей приписали. Радует одно, эти кадровички рано или поздно будут в ее ситуации.
Она уже сделала, отправила резюме, прошла собеседование. Зато вы по одной фразе в переписке после отказа из-за возраста уже кучу комплексов ей приписали. Радует одно, эти кадровички рано или поздно будут в ее ситуации.
Вы серьезно???? Она отправила резюме и не пошла не собеседование по причине того, что посчитала что ей 47 лет и ее не возьмут. Этих действий было достаточно, чтоб ее взяли на работу??? да что с вами??? Со стороны выглядит, что она отговаривала работадателя взять ее на работу, потому что ей 47!!!
Вы серьезно???? Она отправила резюме и не пошла не собеседование по причине того, что посчитала что ей 47 лет и ее не возьмут. Этих действий было достаточно, чтоб ее взяли на работу??? да что с вами??? Со стороны выглядит, что она отговаривала работадателя взять ее на работу, потому что ей 47!!!
А до этого у неё было множество собеседований с такими же. Давайте так, силы, нервы и время - ресурсы ограниченные. Вовремя оценить работодателя и отказаться от ненужной нервотрепки, значит сохранить время и силы для тех, кто будет ее реально рассматривать. Кадровички так же делают, они не смотрят подряд всех кандидатов.
Гость
11 марта, 13:25
Ха, когда мне было 45, я не мог устроиться на работу в ИТ (хотя проработал в ИТ 25 лет к тому времени). Когда совсем отчаялся, меня подобрал иностранный проект на удаленку. Дык там платят минимум в три раза больше. И нет "эйджизма" присущего нашим конторам. Теперь я оттуда никуда, до смерти буду там работать!
такая же штука, работаю на иностранцев в ИТ - эйджизма не вижу. среди коллег люди и более старшего возраста, и менее. и доход сильно выше. Когда слышу песни про кадровый город в России, жутко удивляюсь и недоумеваю.
Гость
11 марта, 14:05
Тогда торопись,она уже не за горами
Гость
11 марта, 13:33
Я тоже долго работу искала, в основном, администратор гостиницы, мед.центра. В медцентрах сразу отказывали, а в гостиницы несколько раз реально брали. Секретарь или делопроизводитель - понятно, что молодых берут. Это в нашем возрасте если только в госучреждение берут, например, деоопроизводитель в школе, на очень маленькую зп. Здесь к службе занятости вопросы: почему ничего не делаете для тех, кому за 45. Создали бы реестр вакансий именно для этого возраста, публиковали бы его 2 раза в месяц на Е1. Тогда бы и польза от этой службы была
Гость
11 марта, 17:01
Служба занятости ни для кого ничего не делает, ни молодым, ни пожилым. Она может помочь откликнувшимся с поиском работы, там и вакансии соответствующие.
Гость
11 марта, 18:33
Гость
11 марта, 17:01
Служба занятости ни для кого ничего не делает, ни молодым, ни пожилым. Она может помочь откликнувшимся с поиском работы, там и вакансии соответствующие.
* откинувшимся. Бесит авто замена на этом сайте.
Гость
12 марта, 21:26
Гость
11 марта, 18:33
* откинувшимся. Бесит авто замена на этом сайте.
Не на сайте, а у вас в гаджете идет автозамена. А захожу с компа - никаких автозамен.
фигня все это, сейчас дефицит кадров. и пусть не акцентирует свой возраст
Гость
11 марта, 16:40
Нет никакого дефицита. По прежнему несколько человек на одно место. Молодые готовы бесплатно стажироваться даже, особенно в ит. Работодатели дефицит придумывают сами, когда не получается занизить зарплату.
"Я начала искать новую работу в августе 2023 года. Скоро уже будет год как я безуспешно хожу по собеседованиям". Скоро - это через 5 месяцев?
Думаю, понятно, что такой глупой нарциссихе везде отказывают.
Но проблема - есть, согласен. Тоже в 50+ "почти год" ))) искал работу.
Нашел, не нарадуюсь. 47-летней рекомендую урезать осетра и не тратить время на неадекватов.
Гость
11 марта, 16:05
То есть, у кого-то была работа, не было работника, они взяли с улицы, Вас, и оказалось, денежная и легкая работа? Я правильно понял? Не кому-то из своих предложили, а человеку с улицы?
Гость
12 марта, 10:02
Гость
11 марта, 16:05
То есть, у кого-то была работа, не было работника, они взяли с улицы, Вас, и оказалось, денежная и легкая работа? Я правильно понял? Не кому-то из своих предложили, а человеку с улицы?
Представляете! Такое тоже бывает, не на всякую работу можно взять «своих». Я в 50 решила сменить работу по определенным причинам. После размещения резюме за три дня получила четыре предложения. От компаний у которых не было открытых вакансий на работных сайтах, кроме одной. И уже выбирала я, а не меня. Была на всех четырех собеседованиях. Все четыре работодателя были согласны меня взять. Разговаривала сразу с непосредственными руководителями.
Но я востребованный специалист, скажем так, широко известна в узких кругах))) Сфера достаточно узкая. Своих не взять. С нуля «своего» обучать долго и муторно. Да и образование нужно определенное. А мой опыт и компетенции дают мне фору на много шагов вперед. Так что выбирала я и по зп и по статусу работодателя.
Да, всё так, после 40 устроиться со стороны без протекции на должность с хорошей зарплатой невозможно, будь хоть нобелевский лауреат (особенно нобелевский лауреат) . Программы льготного чего-то там и то действуют для лиц до 35 лет. Аналогично с программами карьерного роста в корпорациях. А после 50 вообще, хоть помирай, никому дела до тебя нет.
Гость
11 марта, 14:32
К молодежи точно такое же отношение, когда приходишь после университета и тебе говорят, а где ваши 100 лет опыта?
Гость
11 марта, 18:35
Подожди ещё, вот начнутся вопросы про когда рожать. До 45 лет будут в трусы лезть интересоваться.
Гость
11 марта, 13:26
Сейчас тенденция - проводить тесты и отвечать на теоретические вопросы, да такие, как буд то берут на должность профессора в ВУЗ. Всегда есть интернет и все можно посмотреть. Никогда не проходил тестов, но вседа был на голову выше всех этих теоретиков, кторые на пракиике ничего не могут.
Скажите спасибо Путину, он поднял вам пенсионный возраст! Всё ещё хотите идти голосовать?
Гость
11 марта, 16:06
Да. Хотим. И обязательно пойдем.
Гость
11 марта, 16:52
Я приду и проголосую против. Но есть же подневольные бюджетники, военные и сидельцы, которые уже досрочно проголосовали, даже результаты уже озвучены в новостях.
Гость
11 марта, 13:14
Ужасно это все! И ведь любой может оказаться в такой ситуации!
Офис менеджер, делопроизводитель и помошник руководителя - это все обычная секретарша. Кому нужна 47 летняя секретарша?😂
Гость
11 марта, 14:39
Тому, кому нужен секретарь, а не средство тешенья своего чсв.
Гость
11 марта, 15:04
Гость
11 марта, 14:39
Тому, кому нужен секретарь, а не средство тешенья своего чсв.
В любую бюджетную организацию возьмут легко такую. Но ей же много-много денег надо.
Гость
11 марта, 16:50
Гость
11 марта, 15:04
В любую бюджетную организацию возьмут легко такую. Но ей же много-много денег надо.
Не много много, а достойная оплата за труд. И по бюджетникам вопросы, откуда тогда у них квартиры и машины, если зарабатывают 15тр.
Гость
11 марта, 13:31
Есть конечно компании куда нужны секретари 47 лет, но это скорее женские коллективы: школы, больницы, где не нужно быть лицом и дорогим аксессуаром директора мужчины. Поэтому конечно надо адекватнее смотреть на мир. Плюс секретарь это девочка на побегушках, зачем так унижаться в 47 лет. Нужно искать компанию под стать, где такие же женщины 40-50 лет, где руководитель женщина, которой не надо объяснять плюсы и минусы своего возраста.
А отбривают в любом возрасте. В 20 лет - опыта нет. В 22 - скоро замуж и дети. В 30 лет - у вас же дети. В 40 лет вы уже старая. Нужно набраться терпения, может проконсультироваться в кадровом агентстве, чтобы помогли оформить резюме более привлекательно, и искать свое место. Никогда это не было легко, если ищешь не работу в шаражкиной конторе а где то посерьезнее. Удаленку можно поискать там пофиг на возраст - те же продажи, помощники директоров
Гость
11 марта, 13:26
Смешная дама. Опустила всех, унизила. То пишут с ошибками, то плохо выглядят. А я такая звезда - и выгляжу, и красавица, и умница. Я сама работодатель. Почитала - я бы ее никогда в коллектив не взяла. Мне такие вруньи - стоноты, думающие, что выглядят молодо, не нужны. Хотя, я беру людей в 55 лет, и в 60 лет на работу. Мне нужны позитивные, умные, профессиональные.
Гость
11 марта, 13:34
ага-ага, таких позитивных пруд-пруди. только вот они все способны показывать позитив, а не работать. одна сплошная показуха...
Гость
11 марта, 13:38
Да знаем мы вас таких, "нужны позитивные", "надо, чтобы глаз горел" и прочее. Позитивные для вас - это те, кто будут с восторгом пахать за копейки и ликовать от переработок.
Гость
11 марта, 13:41
Гость
11 марта, 13:34
ага-ага, таких позитивных пруд-пруди. только вот они все способны показывать позитив, а не работать. одна сплошная показуха...
У меня вкалывают все. А вот молодежь как раз не выдерживает, нагрузка колоссальная. Только и выдерживают люди старой закалки - наши, из СССра. Которые и 90-е пережили, и 80-е.
Гость
11 марта, 14:38
Считаю собеседование с кадровиком чаще (!) всего зря потраченным мною временем, т.к. полной картины о том, что за работа, какие обязанности, что за условия, что за коллектив я как соискатель не получаю. Только после разговора с непосредственным руководителем я понимаю нужна мне эта работа или даром не нужна.
Гость
11 марта, 18:59
Так и есть, но, к сожалению, эти ненужные сотрудники сразу же отсеивают ваше резюме без пояснений. Вот ей фото не понравилось, возраст, дети или ещё что-то. А может у нее недотрах, а тут резюме симпатичного мужчины.
Гость
11 марта, 14:42
В 50 лет, когда моя контора накрылась медным тазом, столкнулась со всеми этими прелестями. Правда тогда, 8 лет назад, так откровенно никто не хамил.
Устроилась только по знакомству.
Сейчас я бы с удовольствием поменяла работу, достал буллинг хозяйки, только понимаю, что без знакомства шансов вообще нет.
Гость
11 марта, 16:55
Я работала с таким начальником, доработалась до рака. Вылечилась, а работу найти не могу, из-за перерыва, диагноза, возраста никуда не берут. Никому мое образование и опыт не нужны, а мне только 43.
Прочитала переписку эйчара и секретаря... Русский язык для обеих участников диалога явно не родной. При этом женщина 47 лет искренне считает, что обладает всеми компетенциями, чтобы занимать должность секретаря.
А как же грамотная речь?
Зачем такие глупости секретарю? (сарказм)
Гость
11 марта, 13:43
Я бы на ее месте шла с этими скринами переписок в ГИТ и суд. Уж если у "работодателя" хватило мозгов напрямую отказать из-за возраста - пусть отвечает за свою тупость.
самое гнилое, это ныть, что незаконно по возрасту отказывать, но этот закон писали престарелые, есть много хороших компаний, где клиент этой самой компании даже общаться не будет с людьми 40+, компании в этом случае банкротство с такими сотрудниками объявлять? честно и прямо сказать лучше, чем "мы вам перезвоним", если вы сторонник лицемерия, то вам в европу
Гость
11 марта, 14:16
Когда поднимали пенсионный возраст, обещали что обеспечат всех работой, вот только не говорили какой работой. Обидно бывает, когда читаешь ваканчию и смотришь свое резюме, вот прямо один в один подхожу, но отказ прилетает меньше чем за 5 минут, отсеивают по возрасту сразу, не смотря на опыт работы.
Гость
11 марта, 14:54
вот если бы я знал, что Путин поднимет пенсионный возраст на 5 лет, я бы не стал работать с 16 лет на производстве в колхозе, не перешёл бы на стройку для получения квартиры, в которой успешно отказали в 1990 г. не пошёл бы работать в старательскую артель на заработки на квартиру, которую купить не дало правительство, заморозив вклады, сколько пришлось пахать что бы построить дом, который власти хотят снести под высотки, лет 10 официально не работаю, не берут, летом будет 60 и как жить ещё 5 лет? а не берут по состоянию физическому, сколько таких изробленных? кому нужны люди после 60 если не чиновник и не депутат ! и P S. при отсутствии стажа, нужно дожить до 70 лет до социальной пенсии, спасибо ер.
Гость
11 марта, 15:02
На сво иди свой дом защищать
Гость
11 марта, 15:33
Гость
11 марта, 15:02
На сво иди свой дом защищать
Гость, да защищают уже племянники, родня, жду что здесь защитят от этой власти.
Дискриминация по возрасту есть, это факт. Может, мужчины меньше с этим сталкиваются, а женщина старше 35 уже работодателю не интересна, если она не супер-уникальный специалист, конечно. Этой женщине еще не повезло, что должность, на которую она претендует, стереотипно подразумевает молодой возраст, опыт там не требуется. Редко какому руководителю действительно требуется делопроизводитель высокой квалификации, достаточно, чтобы глаз отдыхал
Ну, будем честны: секретарь, администратор, помощник руководителя - это лицо организации. Твоя молодость и внешность и ум - это потрясающие исходники, когда тебе 25. Но 47 лет - прекрасный, конечно , возраст, но не для того, что бы быть "лицом компании". Наверняка, были предложения пойти работать в архив, кадровиком, на тот же склад, с накладными возиться - что за обиды, не понимаю.
Гость
11 марта, 21:26
а что, в 47 только в архиве и на складе работать? чтоб ни дай Бог появившиеся морщинки не нанесли вам психологической травмы? Чтоб люди 45+ лишний раз не напоминали, что сморщатся и постареют рано или поздно все? а стариков вообще закапывать, а то лицо планеты портят только.
Гость
12 марта, 21:52
Почем вы думаете, что с молодежью вообще кому-то хочется общаться?
А где работать до 60 лет, с 47 тогда, на кладбище что ли идти???
Гость
11 марта, 13:44
Именно туда, чтобы на пенсию вам не тратиться.
Гость
11 марта, 14:57
На кладбище работы полно, можно и туда.
Гость
12 марта, 21:51
Гость
11 марта, 13:44
Именно туда, чтобы на пенсию вам не тратиться.
Пенсию он сам себе заработал, вопрос только в том, где она.
Гость
11 марта, 13:29
Так не редко сразу объявляют, что до 35 ....
А в 20 мне все заявляли, ну вы же скоро в декрет уйдёте.....
Гость
11 марта, 18:39
Помню свое первое собеседование. Первый же вопрос от кадровички, когда я замуж и рожать пойду. Мне было 18 лет, а выглядела я на 14. Я так растерялась, даже мои родственники себе такой наглости не позволяли. И вот 25 лет прошло, а все ещё это спрашивают.
Гость
11 марта, 13:22
В опросе сказал что не сталкивался, так как не хватает возможности выбрать
"скоро столкнусь". Вообще конечно ориентация на сферу услуг - беда для людей в возрасте, я вот в IT и у нас проблема да, после 40 - будешь как эта женщина скитаться по собесам, там ищут молодых.
Гость
11 марта, 13:46
Гость, значит до 40 надо найти такую работу, на которой до старости работать будешь
Гость
11 марта, 15:22
Во всяких стартапах за еду - ищут молодых (и глупых, но с горящими глазами). В нормальных местах ищут с реальным опытом
Гость
11 марта, 16:20
Е1, напишите тогда контакт, как с ней связаться можно, устроим собеседование, если она действительно грамотная, трудолюбивая и выглядит достаточно прилично, чтобы ездить на встречи к представителям компаний, то почему бы и не взять на нормальную работу (не шучу, разместите хотя бы почту, вышлю вакансию, дальше пусть сама решает)
Гость
11 марта, 17:17
Всегда востребованы высококвалифицированные низкооплачиваемые работники
Гость
11 марта, 23:32
Полная чушь, мы ищем секретаря с большим опытом, знанием делопроизводства и понятно это не молодая должна быть девушка. А найти не можем) не откликаются на объявления эти люди. Писать в вакансии, молодым не звонить или ищем от 40 лет нельзя! Как же их найти грамотных?
Сейчас-3°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -7
3 м/c,
зап.
739мм 85%СРОЧНО
Перед концертом устроили давку
«Хожу на собеседования, чтобы получить дозу унижения». 47-летняя женщина искала работу, но впала в отчаяние — ее не берут из-за возраста