
Руководство МФЦ Свердловской области ищет работников — в офисах не хватает нескольких десятков человек. Специалисты нужны как в Екатеринбурге, так и в небольших городах. Рассказываем, какие зарплаты обещают.
В самой организации утверждают, что острого дефицита кадров нет, при этом сотрудники уже начали искать себе коллег... среди посетителей офисов.
— Пришла тут в МФЦ, а меня стали приглашать к ним на работу. Говорят, что у них не хватает сотрудников, — рассказала читательница E1.RU Юлия.
По данным портала «Работа в России», в МФЦ сейчас открыто 34 вакансии, 6 из них — в Екатеринбурге. От кандидатов на должность специалиста по предоставлению услуг требуют высшее юридическое образование, приветствуется опыт работы в государственных учреждениях. Также нужно иметь грамотную речь и хорошую дикцию, быть стрессоустойчивым и ответственным.
За всё это в екатеринбургских отделениях обещают платить от 31 тысячи рублей, а в городах поменьше и поселках зарплата начинается от 23–28 тысяч.

Также МФЦ нуждается в главных специалистах юридического отдела и отдела бухгалтерского учета и отчетности. Там зарплаты выше. По данным HeadHunter, они составляют 46 и 52 тысячи рублей соответственно.
Первый заместитель директора МФЦ Свердловской области Марина Ковинова рассказала E1.RU, что на открытые вакансии работников подбирают двумя способами: внутренним (когда сотрудников переводят из одного отдела в другой) и внешним (набор людей с биржи труда).
— В целях привлечения персонала, повышения мотивации работников в МФЦ введена система наставничества и обучения. Мы регулярно разрабатываем новые программы по подбору персонала и работе с ним, проводим различное корпоративное обучение, — рассказала Марина Ковинова.
Ранее мы писали о работе в «Почте России». Ее сотрудники пожаловались на грошовые зарплаты и адскую нагрузку.
На рынке труда в Свердловской области сейчас острый дефицит кадров. Работодатели устроили «гонку зарплат». Почитайте наш подробный обзор: каких специалистов не хватает больше всего и какую зарплату им обещают. Особенно нелегко сейчас приходится промышленным предприятиям. Так, в январе с одного из крупных военных заводов уволился 21 человек.