В новых экономических условиях особенно важно иметь стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне. Пока одни предприятия сокращают штат и задерживают зарплату, другие активно развиваются и набирают новых сотрудников, предлагая им комфортные условия труда. Например, федеральная компания «ТрансКонтейнер» открыла новый филиал в самом центре города и сейчас ищет специалистов. Как здесь всё устроено и что обещают кандидатам — в большом репортаже.
ПАО «ТрансКонтейнер» — один из крупнейших в России операторов контейнерных перевозок, предлагающий комплексные решения по доставке грузов от двери до двери. У компании множество филиалов по всей стране, головной находится в Москве. В Екатеринбурге есть два филиала: офис, который работает с клиентами, и отдельный общий центр обслуживания (ОЦО). Он выполняет все транзакционные операции и настраивает бизнес-процессы. Сейчас идет финальная стадия расширения штата, осталось укомплектовать персоналом два направления — отдел управления расчетов с клиентами и бухгалтерию.
— В каждом направлении есть градация сотрудников — специалист, ведущий специалист, главный и т. д. Сейчас мы ищем коллег на стартовые позиции с возможностью развития, поэтому, например, в отдел управления расчетов с клиентами готовы принять даже кандидатов без опыта, — рассказывает ведущий специалист по подбору персонала Мария Чикризова. — С клиентами общаться не придется, специалисты работают с цифрами и данными по оплаченным и оказанным услугам, поступающими в информационных системах. Работа довольно монотонная, интенсивная, и очень важно, чтобы сотрудник был к этому готов.
В функционал специалистов отдела управления расчетов с клиентами входит получение и подбор первичных документов, подтверждающих факт оказанных услуг, проверка и подтверждение стоимости оказанных услуг в информационной системе, формирование и проверка актов выполненных работ, корректировочных документов, счетов-фактур, контроль за наличием дебиторской задолженности. Зарплата конкурентная — от 50 000 рублей, есть возможность карьерного роста с увеличением дохода. Устроиться сюда могут люди без опыта работы, выпускники или специалисты в другой сфере, готовые переучиться и погрузиться в новую для себя деятельность.
Другая вакантная позиция — в подразделение бухгалтерии — уже предусматривает обязательный опыт работы у кандидата.
— Мы ищем опытного, активного, нацеленного на результат сотрудника. У нас большая команда бухгалтеров, поэтому их разделили на группы, за каждой из которых закреплен определенный участок работы, — комментирует ведущий специалист по подбору и развитию персонала Антонина Шицелова. — Многозадачности нет, каждая группа бухгалтеров занимается своим направлением, поэтому требуется полная вовлеченность в процесс и экспертность.
Заработная плата бухгалтера начинается от 60 000 рублей, есть возможность карьерного роста. В задачи сотрудника входит ввод в автоматизированную систему данных первичных учетных документов по закупкам товаров, работ и услуг, учет выписки банка, авансовых отчетов, материалов и основных средств, ведение своего участка (расчеты с поставщиками, авансовые отчеты, банк, основные средства и запасы и др.).
На какую бы позицию ни устроился кандидат, его ждет двухнедельное погружение в должность с прикреплением опытного наставника. Такой сотрудник поможет вникнуть в задачи, затем новичок становится самостоятельным и постепенно входит в интенсивный рабочий ритм.
«ТрансКонтейнер» предлагает своим специалистам следующие преимущества. В первую очередь, это официальное трудоустройство с полностью белой зарплатой, которую индексируют два раза в год. Кроме того, в компании есть профсоюз, который выступает инициатором и гарантом соблюдения условий коллективного договора — документа, предусматривающего всевозможные социальные компенсации и льготы (например, ДМС с первых дней работы).
Сотрудник может выбрать удобный режим труда — с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00. Филиал находится в самом центре города, на Толмачева, 9, рядом — удобная транспортная развязка. Формат офиса — современный и комфортный опенспейс. Для сотрудников созданы удобные рабочие места, у каждого есть личное пространство благодаря большим акустическим перегородкам, продуманы зоны для отдыха и приема пищи.
Работа насыщенная, но и отдых от нее продумали интересный: для сотрудников регулярно организуются семейные экскурсии, мастер-классы и другие мероприятия. Например, в сентябре команда поедет в Оленьи ручьи, а летом прошел сплав по Чусовой, экскурсия на ретропоезде в пышминский планетарий, детский мастер-класс по гончарному делу, квиз для взрослых и многое другое. В компании принято поздравлять коллег, дарить подарки на 8 Марта, 23 Февраля, Новый год и День знаний.
— Стоит отметить, что в нашей компании сотрудники работают, как правило, годами, потому что здесь действительно есть уверенность в завтрашнем дне, — добавляет Антонина Шицелова. — В компании много внимания уделяется обучению и профессиональному развитию специалистов, есть «Академия ТрансКонтейнер», организуются внутренние и внешние курсы повышения квалификации, развита система адаптации и наставничества.
Отправить резюме для трудоустройства на интересующую позицию можно на почту hr_oco@trcont.ru.
ОЦО «ТрансКонтейнер»:
Ул. Толмачева, 9;
8 (800) 100–22–20 (доб. 2006, 2012);
ПАО «ТРАНСКОНТЕЙНЕР»
