Пора увольняться! В Екатеринбурге разыскивают специалистов на зарплату в полмиллиона

В Свердловской области открыто больше 49 тысяч вакансий, из них 22% предлагают заработную плату от 100 тысяч рублей. Об этом E1.RU рассказали эксперты сервиса hh.ru. Чаще всего высокий доход предлагают компании, связанные с недвижимостью, розничной торговлей, перевозками и промышленным оборудованием. А самые высокооплачиваемые специалисты — это менеджеры по продажам, водители, сварщики и курьеры. Но в рейтинге «золотых» в конце августа оказались совсем другие вакансии.

На первом месте — директор центра розничных рисков. Его ищет банк УБРиР на зарплату от 550 тысяч рублей. Сотрудник должен обеспечивать долгосрочную рентабельность и целевой уровень стоимости риска розничного кредитного портфеля. В банке рассматривают кандидатов с высшим образованием и опытом от трех лет.

Стоматологу — хирургу-имплантологу в частной клинике обещают до 550 тысяч рублей на руки. Медик будет заниматься имплантацией и протезированием. При этом работодатель утверждает, что вознаграждение зависит только от количества смен и может быть значительно выше указанной суммы.

Коммерческого директора разыскивает компания-поставщик специализированной техники. Ему готовы платить от 400 тысяч в месяц. Руководителю предстоит организовывать и контролировать работу филиалов.

Традиционно в топе дорогих вакансий есть и программист. Фирма-разработчик программного обеспечения в поисках тимлида, которому обещают от 350 тысяч рублей. Специалист будет управлять группой разработки, организовывать и поддерживать производственные процессы. Работодатель не против удаленки.

В цене остаются и рабочие специальности. Титановый гигант ВСМПО-АВИСМА предлагает токарю доход от 340 тысяч. Работать предстоит вахтовым методом в Верхней Салде, но корпорация предоставляет общежитие, одежду, компенсирует расходы на питание и проезд.

Читайте также о зарплатах учителей, перед новым учебным годом на педагогов вырос спрос.

Екатеринбуржцы рассказывали, почему не откликаются на дорогие вакансии. А HR-специалист объясняла, почему молодежь не хочет трудиться.