
Кушвинский электромеханический завод открыл вакансию секретаря гендиректора в екатеринбургский офис. Специалисту обещают до 120 тысяч рублей в месяц и фитнес-зал за счет компании. Обязанности несложные: приносить кофе, встречать гостей, отвечать на звонки и выполнять поручения руководства. При этом работодатель предлагает секретарю странное тестовое задание — отклик на вакансию начать со слов подходящей по смыслу песни Инстасамки.
Одна из кандидаток в секретари назвала вакансию неадекватной и предположила, что на завод на самом деле ищут эскортницу, а не помощника руководителя. Она написала в отклике заветные слова из песни «За деньги да», и с ней связались представители компании.
Девушку попросили прислать несколько своих фотографий. Она удивилась и решила уточнить, как внешность влияет на профессионализм.
— Деловые качества на эту вакансию не нужны. Там задачи — кофе сделать и быть красивой, — объяснили кандидатке.

Помощник коммерческого директора подтвердил E1.RU, что на завод действительно требуется секретарь.
— Мы открыли эту вакансию в управляющую компанию. Зарплата большая и желающих много, а мы уже не знаем, как креативить — отклик очень большой, кандидаты от 18 лет и до 60. Поэтому и выбрали песню — кто ее знает, уже хотя бы по возрасту подходит, — отметил наш собеседник. — Внешность действительно важна очень хорошая, поэтому и просим фото прислать.
В компании добавили, что на вакансию секретаря откликнулись три соискателя, которые в итоге заняли должности заместителя коммерческого директора, бренд-менеджера и даже юриста.
— Девушки приходили на одну работу, а в итоге после собеседования заняли совсем другие должности. Эта вакансия помогла отыскать интересных и талантливых сотрудников, — заявил помощник директора.
Правильно ли оценивать внешность при приеме на работу?
Ранее мы рассказывали, что в Свердловской области резко вырос спрос на персонал. Посмотрите, кого ищут в первую очередь. Читайте также, каким специалистам предлагают больше ста тысяч рублей в месяц. HR-специалист объясняла, почему молодежь не хочет трудиться.