Ну так те, кто хочет долго работать на одном месте, все 40+ по возрасту. Мне 45 лет, на сегодняшнем месте работаю 8 лет, на предыдущем отработал 9 лет. Буду искать работу сейчас и упрусь в возрастной ценз. А работодатель потом, наняв вместе меня 25 летнего будет стонать что тот уволился через 3 месяца.
Напомните работодателю возраст пенсии, вы у него ещё 20 лет можете работать. Принесёте новый опыт прошлых работ, здесь проще влиться с опытом, и это на 20 лет
Гость
17 июня 2023, 13:25
Так и есть. И ему без разницы что у 25 летнего ветер в голове. Главное перспективный
"Ольга Новгородова назвала причины, по которым сложно найти толковых сотрудников..."
Забыли написать "за копейки".
Гость
17 июня 2023, 13:56
на собеседования приходит молодое отребье которое хочет получать 60 к за сиденье на попе) через неделю 99,9% сливаются сами! толковые сотрудники - толково пристроены уже и их работодатель создает им условия чтобы не "убежали"... а в остальном, скажите спасибо современной системе образования и егЭ в частности
Гость
17 июня 2023, 15:26
Гость
17 июня 2023, 13:56
на собеседования приходит молодое отребье которое хочет получать 60 к за сиденье на попе) через неделю 99,9% сливаются сами! толковые сотрудники - толково пристроены уже и их работодатель создает им условия чтобы не "убежали"... а в остальном, скажите спасибо современной системе образования и егЭ в частности
на собеседования приходит молодое отребье которое хочет получать 60 к за сиденье на попе) через неделю 99,9% сливаются сами! толковые сотрудники - толково пристроены уже и их работодатель создает им условия чтобы не "убежали"... а в остальном, скажите спасибо современной системе образования и егЭ в частности
На собеседование приходит молодое отребье и получает(!) работу за 60к, потом начинает феерично косячить, но в итоге нет, не увольнение, а перекладывание части их функционала на плечи возрастных, опытных и ответственных, из тех, что легко отработают и за себя и за того парня, хотя сидят в том же офисе... за те же 60к.
Ну так и работодатели не ангелы. Хотят молодых, чтобы проехаться на молодом здоровье, чтобы впахивал за троих, в рот начальнику заглядывал, а платить чисто на доширак. Все толковые и серьезные - тем, кому за 35-40 лет. Но конечно "у нас жеж молодой коллектив". А ну да ну да, сто-двести тыщ толковым и серьезным как-то сыкатно платить. Проще девочку за двадцатку на пару месяце нанять, а потом другую найти. Зато ичар всегда при деле.
Вы бы сначала научились уважать труд человека, и молодого и немолодого, а потом бы хныкали в своих статейках. Что, шестьдесят тыщ это прям огромные деньги для человека, которому семью строить, квартиру покупать, обустраиваться? Да копейки это по нынешним меркам.
Не вижу ничего стыдного в том, чтобы не привязываться на всю жизнь к одному месту жительства и работы. 21 век на дворе, человек может жить и работать, где хочет.
Гость
17 июня 2023, 12:57
Да, имеет право в конце концов
Гость
17 июня 2023, 13:47
ну да))) особенно если 99% этих работников сотрудники кб или пивка))))))))))))
Гость
17 июня 2023, 14:28
Дак живи как хочешь! Нынешнее поколение не хочет работать токарем за 80 тыщ. А хочет за 60 сидя удаленно писать текста(условно). Ценности бытия потеряны напрочь...И к чему это приведет?
Наивный материал . Человек явно не разбирается в современных айти вопросах , от слова совсем . Согласен с автором только на 10% . Если не меньше . Почему она не затронула гребанных работадателей . Которые требуют от тебя ИП или самозанятость . Не хотят ответственности и налогов . Это так везде . Почему близорукий автор не затронула такие кабальные условия работы в сраном Яндекс или торговых сетях . Где придуманные штрафы и об тебя вечно вытирают ноги . Завышенные в разы обещания по зарплате ,где это все . У автора виноваты только работники , а другие просто святые . Именно из-за лживой политики работадателей ,хамства ,обмана штрафов никто не задерживается . Правильно делают
Гость
17 июня 2023, 13:24
Вот вот 👍
Гость
17 июня 2023, 15:35
Плюсую люто! Им не нравится, что молодежь не позволяет вытирать об себя ноги за еду... молодцы, молодые! Отомстите за нас и советское поколение, которое в девяностые работало вообще бесплатно!
ты так написал будто не хотеть ответственности и налогов это что то прям очень плохое, обычное желание любого здравомыслящего человека, тока и всего...
ооо, это пять которая ищет работников готовых работать за еду! не позорилась бы хоть!
Гость
17 июня 2023, 12:56
Дада)) это та, которая видимо работает за весь отдел)) одна она, такая умная и красивая, работать умеет))
Гость
17 июня 2023, 16:49
Ну себя она считает толковой
И то что в статьях публикует свое фото в продуктовой тележке тоже говорит о том, что она явно чем-то платит работодателю
Фото и поступок неумной женщины
Гость
18 июня 2023, 14:51
Сейчас без образования, опыта можно спокойно получать 50+ и это норм деньги, хочешь больше = развивайся
Гость
17 июня 2023, 12:43
И упорно все пишут , требуется до 35 лет, а потом рыдают работать не хочет, то с похмелья, то ночь не спал , а половина в декрет уходит и лет 6 сразу....
Гость
17 июня 2023, 16:50
А в 90-е искали 18-20 лет, знающюю иностранные языки и с высшим образованием.
В 30 уже не брали по старости
Посмотрите объявления тех лет
Гость
17 июня 2023, 17:59
Гость
17 июня 2023, 16:50
А в 90-е искали 18-20 лет, знающюю иностранные языки и с высшим образованием.
В 30 уже не брали по старости
Посмотрите объявления тех лет
Да, так и было. Вот где был hr-маразм
Гость
18 июня 2023, 01:39
Гость
17 июня 2023, 16:50
А в 90-е искали 18-20 лет, знающюю иностранные языки и с высшим образованием.
В 30 уже не брали по старости
Посмотрите объявления тех лет
Меня в 18 пытали когда я замуж выйду. Я ещё только учиться начала и пришла на работу устраиваться.
Я вот программеров ищу. Это вообще писец.... Я вот никогда на программера не учился, тем не менее мне по сути пофигу на чем писать, пофигу что писать. А оне приходят "дай от соточки", фронтенд не пишу, я только бэкэнд, на пхп не буду, я на питоне, работа только из дома по моемуиграфику и вообще я лучше фриланс чем работа и т.д. и т.п.
А элементарный тест ни один не проходит.... Смешно ей богу... Программисты, блин....
Боюсь, что это проблема образования, а не только как автор пишет. Нас совсем по другому в вузах (да и по жизни учили), мы хотим достигать результатов, а нынешние выпускники бабла за то, что они есть
Это называется рынок. Вы приходите в магазин, выбираете между условной обычной туалетной бумагой за 100 р, и условной Зева трехслойной с ароматом вишни за 350.
Зева поприятней, но и стоит в 3,5 раза дороже.
Предложите ЗП в 3.5 раза больше и к вам придет на собеседование фулл стэк разработчик с опытом в ПХП, Питон, НодеДжиЭс, с опытом командной разработки, использованием Agile - методологии, со своим опенсорс проектом на гитхабе, и с запахом вишни.
Гость
17 июня 2023, 20:07
Ну не будет - и не будет. Как у вас фильтрация кандидатов-то настроена, что человек приходит и говорит "буду это", а ему в ответ "нет, ты будешь другое". Не тратьте время почём зря и не тратьте деньги на пустые собеседования.
Это называется рынок. Вы приходите в магазин, выбираете между условной обычной туалетной бумагой за 100 р, и условной Зева трехслойной с ароматом вишни за 350.
Зева поприятней, но и стоит в 3,5 раза дороже.
Предложите ЗП в 3.5 раза больше и к вам придет на собеседование фулл стэк разработчик с опытом в ПХП, Питон, НодеДжиЭс, с опытом командной разработки, использованием Agile - методологии, со своим опенсорс проектом на гитхабе, и с запахом вишни.
А где я деньги возьму на зарплату в 200 тысяч? Я не золото из-под ног собираю и у меня не банк... Не стоит знание красивых слов и гитхаб столько. Точнее стоит, но в банке. Мне не нужен нений говорящий на своем диалекте красивых слов. Мне нужен программист - писатель программ, а на рынке либо "программисты", либо знатели красивых словс заоблачными запросами.
Причем знаете, Вы ы явно в курсе красивых слов и, вероятно опытный программер, который на тесте по элементарным вопросам, например про sql сделает пару ошибок в одном единственном запросе и потом скажет что-то типа "ну это любой sdk подсветит" и "ну я же этот код сначала потестирую, а не сразу в рабочую версию воткну". Простие, я не в ваш огород, зря на личности ее имея информации перешел, но люди перестали думать и при том считают себя великими прграммерами ....
Гость
17 июня 2023, 13:16
забавно слушать о нежелании трудиться от человека, который де-факто ничего не делает
Гость
18 июня 2023, 01:42
Зато типа руководитель.
Гость
17 июня 2023, 12:45
А работу меняют часто, потому что зп не принято на одном и том же месте повышать, проще найти новое место, где вам предложат больше
Гость
17 июня 2023, 12:54
А если и повышают то на +2-3 тысячи, иди теперь радуйся и вкалывай раза в три больше😠
Гость
18 июня 2023, 01:43
Из-за зарплаты реже меняют, чем из-за дебилов на руководящих должностях и скотского коллективчика. Причем уходят в никуда, лишь бы подальше от цирка.
Гость
26 сентября 2023, 12:12
Гость
18 июня 2023, 01:43
Из-за зарплаты реже меняют, чем из-за дебилов на руководящих должностях и скотского коллективчика. Причем уходят в никуда, лишь бы подальше от цирка.
абсолютно согласна)
Гость
17 июня 2023, 12:57
Да с чего ради держаться за работодателя, если везде повсеместно отношение как ко второму сорту, а не как к специалисту
Гость
17 июня 2023, 14:00
с тобой поступают так, как ты позволяешь с тобой поступать
Гость
18 июня 2023, 01:52
Гость
17 июня 2023, 14:00
с тобой поступают так, как ты позволяешь с тобой поступать
Я с собой так не позволяю. И в итоге каждый год работу ищу. Угадайте, кто виноват? Я. Это же я не работаю за копейки и не позволяю с собой матом общаться.
Гость
17 июня 2023, 12:46
Ой как мне нравятся стенания этих трудяг, этих сотрудниц отделов кадров)))) вот уж где работа так работа, как рабы там на галерах)))
Гость
17 июня 2023, 12:52
Что за молодежь пошла, ценит себя, свое время и свои увлечения....Ужас, не хотят трудиться за 20 тысяч! Что же это делается, вот раньше хорошо было - есть крепостные и трудятся на тебя за еду. Теряем молодежь..
в крамнем случае можно принять закон о 3х колосках всех посадить и заставить их буквально на грани жизни и смерти работать.
Гость
17 июня 2023, 13:06
А что эта молодежь может дать кроме ценника на себя? Знаний 0 умений 0, желания учиться 0, удивительно даже то что многие из молодежи не умеют работать на ПК (только использовать его для просмотра ютиб, тит тока и прочей лабуды), только бабки хотят получать за то что они такие красивые пришли и поседели на рабочем месте. Не все есть достойные кто реально хочет стать специалистом и добиться чего то, но их к сожалению единицы.
Гость
17 июня 2023, 13:09
Гость
17 июня 2023, 13:06
А что эта молодежь может дать кроме ценника на себя? Знаний 0 умений 0, желания учиться 0, удивительно даже то что многие из молодежи не умеют работать на ПК (только использовать его для просмотра ютиб, тит тока и прочей лабуды), только бабки хотят получать за то что они такие красивые пришли и поседели на рабочем месте. Не все есть достойные кто реально хочет стать специалистом и добиться чего то, но их к сожалению единицы.
Пока ты будешь сидеть и добиваться чего-то там цены в магазине улетят на недосягаемую высоту, так какой во всём этом смысл?))) я вообще уже не вижу смысла работать за рубли))
Ольга Новгородова, вы ищете людей которые готовы работать за еду, в недешевый лингвистический центр, по мойму это вы зажрались, т.к. явно не за еду вы там работаете!
Новые времена - новые возможности. Раньше менеджеры, седня фрилансеры и блогеры... Посмотрим, что дальше будет. Только профессии, где навык с опытом и временем приходит, тоже не пропали. Каждый выбирает сам
Гость
17 июня 2023, 12:43
«И если меня раскритиковали при всем коллективе, почему я должен это терпеть?»
А ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА ЭТО ТЕРПЕТЬ?)))
Гость
18 июня 2023, 02:04
Считают, что за зарплату ты им пятки лизать будешь. Сами при этом хоть бы минимальную этику в общении соблюдали.
Гость
17 июня 2023, 13:00
Вода-мокрая, огонь-горячий. Носки надо стирать, и не просто так, а вы никогда сами не догадаетесь- со стиральным порошком. Я один замечаю что Оля -ну как по мягче сказать- банальная
Гость
17 июня 2023, 13:20
За три копейки никто вкалывать не хочет.
Гость
17 июня 2023, 15:52
и при этом вкалывают))) и ноют))) и продолжают вкалывать))))))))
Гость
17 июня 2023, 22:41
Гость
17 июня 2023, 15:52
и при этом вкалывают))) и ноют))) и продолжают вкалывать))))))))
А потому что вариантов нет. Везде одно и то же.
Гость
18 июня 2023, 14:59
Гость
17 июня 2023, 22:41
А потому что вариантов нет. Везде одно и то же.
может надо развиваться? и понимать, что не все будет здесь и сразу
Меня бесят работодатели, которые предлагают серую зп и мнят себя прям богами. Давно пора таким реальные уголовные сроки давать. А лучше таких работодателей, и работников, получающих серую зп, на СВО отправлять, чтобы долги по налогам компенсировали
Ну если бесит- сгоняй сам на СВО.
Там все в белую.😁
Гость
18 июня 2023, 02:30
Реально. Люди, вы когда на серую соглашаетесь, чем думаете? Те деньги, которые должны идти в ваши отчисления, собственник присваивает себе. Кому вы потом плакаться будете, что пенсии на ЖКХ не хватает?
Ну если бесит- сгоняй сам на СВО.
Там все в белую.😁
Вам только за слово ‘СВО’ в комментарии платят?
Гость
17 июня 2023, 13:03
Согласна , что народ стал умнее и ипотечные кандалы уже не все с радостью готовы надеть, а работодалям конечно сложно заинтересовать и удержать, для них проще когда в кандалах и раболепен... самая большая проблема это то, что персонал набирают всякие hr которы сами не работают в этих профессиях и мало, что в них понимают и работать они вместе не будут....создавайте комфортные условия на рабочих местах, ячейки офисов вызывают приступы тошноты и калустрафобии уже у большинства людей, ну и берите сотрудников разных возрастов...
Гость
17 июня 2023, 13:13
Если уж говорить о современности,то нынешнее поколение руководителей не требует вашего раболепия.Ему нужно что-то подобие дружбы. Творческие люди знают, что если в коллективе нет дружбы, то и результата не будет, будь то музыкальная группа , или танцевальный коллектив. На любой работе важен т.н корпоративный дух: этим новомодным выражением заменили старое -коллективизм.Бука и шумный выскочка вряд ли надолго приживутся в коллективе.
Гость
17 июня 2023, 13:20
Гость
17 июня 2023, 13:13
Если уж говорить о современности,то нынешнее поколение руководителей не требует вашего раболепия.Ему нужно что-то подобие дружбы. Творческие люди знают, что если в коллективе нет дружбы, то и результата не будет, будь то музыкальная группа , или танцевальный коллектив. На любой работе важен т.н корпоративный дух: этим новомодным выражением заменили старое -коллективизм.Бука и шумный выскочка вряд ли надолго приживутся в коллективе.
Но тут тоже одна проблема -насильно мил не будешь! И все только ради места делают вид что дружат, а на самом деле за спиной друг друга тихо ненавидят до поры до времени пока терпение не лопнет и не пойдут увольняться, человек человеку всегда враг.
Гость
17 июня 2023, 13:31
Гость
17 июня 2023, 13:13
Если уж говорить о современности,то нынешнее поколение руководителей не требует вашего раболепия.Ему нужно что-то подобие дружбы. Творческие люди знают, что если в коллективе нет дружбы, то и результата не будет, будь то музыкальная группа , или танцевальный коллектив. На любой работе важен т.н корпоративный дух: этим новомодным выражением заменили старое -коллективизм.Бука и шумный выскочка вряд ли надолго приживутся в коллективе.
Нынешнее поколение руко водителей лицемеры, назначаются на должности такими же непрофессионалами и самодурами
Не согласен.Терпеть неадекватную критику за те копейки которые платят основной массе?Дозвидания.Мой труд стоит больше.И да, я заработал на квартиру, машину и обеспечиваю семью.
Ога, мериют персонал в каличесва-штуках - если чё, другова наймём - а квалификация на непервом месте.
Гость
17 июня 2023, 14:08
Все правильно написано! Абсолютно, слово в слово!
И не надо винить молодых или не очень людей!!!!!
Людям предлагают работать за 30-40 тыс. руб. в месяц, а месячная зарплата у директора 15 лямов. И он ходит по фирме и делает всем мозги, делает всем мозги, делает всем мозги.
Люди не идиоты, они видят суть, видят что все организовано не для того, чтобы давать рынку товар, а для того, чтобы какой-то жирный барбос и его семейка жрала икру на Мальдивах.
Идите сами работайте сварщиком за 25.000, идите сами грузите металлолом за 30.000
А в правительстве сидят и делают вид, что не понимают проблему... Может ввести шестидневную рабочую неделю??? Просто конченые
Гость
18 июня 2023, 15:01
А может вам надо открыть свою фирму и устанавливать свои правила и зп? очередной обиженный жизнью
Гость
17 июня 2023, 12:59
Человек волен выбирать, где и как ему жить и с кем сотрудничать он не пленник рабский одной компании или места!
в первую очередь думающий руководитель обязан убрать у HR функцию оценки работника......
во вторую - удалить из голов всякие вредные мысли, оставив токмо умение заниматься рутинной бумажной работой...
HR губят экономику
Гость
17 июня 2023, 12:41
Сами виноваты вырастили такое поколение теперь расхлебывайте не обляпайтесь! И да в чем то они правы! Если тебя не ценят то и стараться не за чем и менять одну работу на другуб расслабиться и жить для себя а не кому то там нравится за гроши
Гость
17 июня 2023, 13:58
Это называется " Итальянская забастовка". Делают вид, что нам платят. А мы делаем вид, что работаем.
Не пускайте ее больше
Неужели нет кого то поинтереснее?
Гость
17 июня 2023, 12:57
"Рожали мало, поэтому сейчас не хватает рабочей силы. Чушь собачья, если честно" - расскажите этой умнейшей деточке, что это не "чушь собачья", а макроэкономическое явление, если она не видет дефицита планктона в своей офисной шараге, то это не значит, что нет дефицита рабочей силы в масштабе жэкономики всей страны!
Гость
17 июня 2023, 13:54
Дефицит рабочей силы не от того, что рожают мало, тут она права абсолютно.
Гость
17 июня 2023, 14:29
Гость
17 июня 2023, 13:54
Дефицит рабочей силы не от того, что рожают мало, тут она права абсолютно.
Здесь должен быть смайл facepalm, голубчики, диванные эксперты, вам известен термин демографическая яма? коэффициент рождаемости в РФии с 1990 по 2000 вы видели? что вы несете "дефицит рабочей силы не от того, что рожают мало", не рожают, а не рожали, и как снижение рождаемости в ДВА раза ниже уровня воспроизводства населения не приводит к дефициту рабочей силы? КАК? Вы разработали новую экономическую теорию? Понятно, что не только рождаемость, миграция, СВО, но ДЕФИЦИТ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ЭКОНОМИКЕ РОССИИ - это медицинский факт, об этом свидетельствует хотя бы рекордно низкая безработица.
Гость
17 июня 2023, 22:32
Гость
17 июня 2023, 14:29
Здесь должен быть смайл facepalm, голубчики, диванные эксперты, вам известен термин демографическая яма? коэффициент рождаемости в РФии с 1990 по 2000 вы видели? что вы несете "дефицит рабочей силы не от того, что рожают мало", не рожают, а не рожали, и как снижение рождаемости в ДВА раза ниже уровня воспроизводства населения не приводит к дефициту рабочей силы? КАК? Вы разработали новую экономическую теорию? Понятно, что не только рождаемость, миграция, СВО, но ДЕФИЦИТ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В ЭКОНОМИКЕ РОССИИ - это медицинский факт, об этом свидетельствует хотя бы рекордно низкая безработица.
И чо дальше, что в 90е демояма? Народу меньше стало, значит, и потребности сократились - теперь и объемы производства, стало быть, меньшие нужны. Плюс - какая-никая, а автоматизация-механизация-цифровизация, сокращающая необходимость именно в кадрах. Теперь очнись и подумай головой, откуда вдруг дефицит рабочей силы взялся. Может даже дойдет, а то ведь вона каку заумь тут из себя лепишь.
Гость
17 июня 2023, 14:01
В стране нехватка высококвалифицированных и работящих низкооплачиваемых специалистов.
Гость
17 июня 2023, 20:00
Именно так. Вьехать на чужом горбу в рай - мечта любого человека и уж тем более тех, кого назвали капиталистом.
Всё правильно, нормально работающих не ценят: низкая зпл, повышение пенс возраста, "корпоративная культура" в стиле "я - начальник, ты - ...". Вот и результат.
Гость
17 июня 2023, 14:23
Чушь!))) "Нормально работающих" ценят если они знают себе цену!
Гость
18 июня 2023, 02:23
Гость
17 июня 2023, 14:23
Чушь!))) "Нормально работающих" ценят если они знают себе цену!
Таких ломают морально, чтобы потом на любую работу соглашались. И такие кадровички в этом участвуют.
Гость
26 сентября 2023, 12:08
Гость
18 июня 2023, 02:23
Таких ломают морально, чтобы потом на любую работу соглашались. И такие кадровички в этом участвуют.
согласна. а то пишут тут молодежь не хочет работать. смотря какая. мне 28. ну и что проработала лет 5 на одной работе. зп 15к. надоело все. вечно вешают 150 обязанностей. а платить не платят. поэтому вполне согласна с молодежью. я готова работать, только платите нормально. вот в чем беда. и что в итоге походила я от хедхантера по собеседованиям. там такие HR менеджеры. хуже молодежи. мнят себя пупами земли. не могут толком объяснить чем занимается компания и что входит в должностные обязанности, а потом отвечают через 2 дня. вы нам не подходите или у вас нет опыта в данной сфере. нам некогда вас обучать. что в итоге происходит. квалифицированные работники сидят до старости на своем месте и уходят. а молодые придут посмотрят на весь этот цирк с зп. коллектив весь старый. тяжеловато с сильным разбросом в годах прижиться в коллективе. в итоге так компания и остается без работников.
Гость
17 июня 2023, 12:44
Сами же работодатели виноваты сами себя по затылку должны лупить, а не пенять все работники плохие, а мы такие белые и пушистые! Опять барину с холопами не везет!
Гость
17 июня 2023, 15:51
просто вас таких 99.9%))) лентяев, лоботрясов и просто никчемных людей)
Молодцы молодёж знаю среди знакомых с СССР которые отдали всю жизнь заводу и кого обидели из-за здоровья потерянного,вообще жизни на рабочем месте,пенсии.Терпилы пусть терпят.
Гость
17 июня 2023, 13:48
Молодежь легко расстается с работой, которая не устраивает, и ищет способы зарабатывать удаленно. Ну вот золотые слова. Молодежь 25 -30 прекрасно понимает, что их возьмут практически везде. И ответственность у многих ноль. Подумаешь уйду отсюда, устроюсь в другое место. А тем кому за 45 ищут работу годами. Потому что у многих работодателей есть негласные ограничения - до 35 лет принимать. А итоге получается замкнутый круг. Одни пришли и поработали, а других уже списали по возрасту. Я сам ищу работу вторую уже несколько лет. Мне чуть за 50 . И толку ноль. В основном предлагают грузчиком. При том что я работаю в юридической сфере. Периодически хожу на собеседование. И там одна картина - молодые девушки с пухлыми губами кадровики спрашивают , а как вы будете работать в нашем молодом коллективе. Конечно шансов почти нет. Вот если бы правительство наше закрепило бы законодательно, что в любой компании обязательно должны работать минимум 20-25 % сотрудников кому за 50 . Тогда и безработицы бы не было. Помидорами не кидайте. Это правда сегодняшнего дня
Гость
17 июня 2023, 13:55
К таким годам обычно свою юридическую фирму создают, сами виноваты...
Гость
17 июня 2023, 15:09
Гость
17 июня 2023, 13:55
К таким годам обычно свою юридическую фирму создают, сами виноваты...
Я работаю в агентстве недвижимости -я про юридическую сферу. И открывать своё агентство не хочу точно. Сплошные головняки
Работодатели реально. оборзели!!!!!
Пришло новое поколение самодуров начальников.....
Сами работайте за савои копейки!!!!!
Кто ищет тот всегда найдет!
Мы не рабы, рабы не мы....
У российских врагов СССР ,что старшего ,что офисного поколения "митрофанушек " , не чувство собственного достоинства ,а неадекватно завышенная самооценка . Они ,способные только всё угробить ,спекулировать ,паразитировать за счет чужого труда ,всерьез возомнили ,что они лучше советского народа ,что вот просто так достойны больших и огромных зарплат и доходов -по сравнению с российским народом .
Гость
17 июня 2023, 15:20
и правильно делают что за копейке не работают. себя нужно уважать
Человек приходит как чистый лист попробовать себя в той или иной сфере, его надо учить работать, прививать опыт знания умения. А ему на собеседовании, вы зажаты, волнуетесь, нам вы не подходите. Можете идти лесом с такими требованиями. Набирайте роботов, они дешевле и могут работать от розетки.
Гость
17 июня 2023, 18:19
Абсолютно верно. Обязательно должно быть обучение. Но работодателям обычно нужен готовый специалист. Отсюда и много вакансий, которые уже давно могли бы быть закрыты
Сейчас-1°C
облачно, без осадков
ощущается как -5
3 м/c,
ю-з.
744мм 79%«Ваша работа им не упала ни в какое место». HR-специалист — о том, почему молодежь не хочет трудиться