можно и не так еще, короче в одной конторе сменилось руководство, и закусились они с одним начальником скажем цеха, выгнали его как пса, ну выгнали выгнали, он год шарашился где то, потом в суд пошел, востановился, годовую зп ему выплатили, вроде и конец истории, ан нет- он приходит значит к руководству и говорит, вы на меня волком смотрите, я на вас смотрю, зачем нервы трепать, это не работа будет, выплатите мне еще в добровольном порядке еще одну годовую зп, а вам я по собственному напишу...
выплатили...
наблюдал эту историю с предельно близкой дистанции...)))
можно и не так еще, короче в одной конторе сменилось руководство, и закусились они с одним начальником скажем цеха, выгнали его как пса, ну выгнали выгнали, он год шарашился где то, потом в суд пошел, востановился, годовую зп ему выплатили, вроде и конец истории, ан нет- он приходит значит к руководству и говорит, вы на меня волком смотрите, я на вас смотрю, зачем нервы трепать, это не работа будет, выплатите мне еще в добровольном порядке еще одну годовую зп, а вам я по собственному напишу...
выплатили...
наблюдал эту историю с предельно близкой дистанции...)))
Ощущение, что явно кто-то не договаривает
Либо мужик в начале года писал пожелание в графике уйти на 28 дней в июле, но график не утвердили ,и мужика на 28 не отпустили
В итоге он психанул и ушёл сам, посоветовавшись с юристами (?)
Иначе непонятно, что значит не знал о том,что нужно писать заявление и не вспомнил про отпускные
Во-вторых,ознакомление с приказом на отпуск должно быть подписано сотрудником , оно было ? Нет, видимо
Гость
12 мая 2023, 08:37
так нет требования о написании заявления, если имеется график.
Гость
12 мая 2023, 08:42
ну у нас в организации нет необходимости в написании заявления, если ты идешь в соответствии с графиком. Персонал присылает начальнику уведомление, что его сотрудник уходит и всё. Если есть необходимость в переносе со стороны работника, то он пишет заявление и если руководство согласно - приказ о переносе отпуска, если не согласно - отказ; если со стороны работодателя - он пишет уведомление и согласие, если работник согласен - подписывает и переносит, не согласен - уходит.
ну у нас в организации нет необходимости в написании заявления, если ты идешь в соответствии с графиком. Персонал присылает начальнику уведомление, что его сотрудник уходит и всё. Если есть необходимость в переносе со стороны работника, то он пишет заявление и если руководство согласно - приказ о переносе отпуска, если не согласно - отказ; если со стороны работодателя - он пишет уведомление и согласие, если работник согласен - подписывает и переносит, не согласен - уходит.
У нас график отпусков - вещь ориентировочная. Осенью не отпускают никого. потому что продукцию заказчику сдаем. Без заявления в отпуск уйти вообще невозможно.
А так - если я в отделе единственный инженер-разработчик, какая разница, когда я в отпуск уйду? Мою работу все равно никто сделать не сможет. Поэтому в то время, когда работа не очень "горит", я всегда могу взять отпуск и меня отпустят. Но бухгалтерия про это ни сном. ни духом, поэтому заявление обязательно.
У меня на работе тоже бардак,хочу в отпуск на месяц,приносят график с пометкой отпуск разделён с моего согласия на 2 раза по 2 недели,подписывай или адьос....
Гость
12 мая 2023, 08:59
А моя профессия вообще отпуска не предполагает. Ну не, отпуск, конечно дают, но тут же постоянно дергают на работу, без меня никак.
Гость
12 мая 2023, 12:01
Гость
12 мая 2023, 12:01
А моя профессия вообще отпуска не предполагает. Ну не, отпуск, конечно дают, но тут же постоянно дергают на работу, без меня никак.
Бегите с такой работы
Гость
12 мая 2023, 13:34
Гость
12 мая 2023, 13:34
А моя профессия вообще отпуска не предполагает. Ну не, отпуск, конечно дают, но тут же постоянно дергают на работу, без меня никак.
интересно, а после увольнения тоже будут на работу вызывать, а потом еще и воскрешение практиковать.
Гость
12 мая 2023, 08:18
А сложно было заявление написать? Зачем быковать? Вот если бы написал, всë оформил, а его уволили, тогда да, пострадавший, а так непонятно, что и кому хотел доказать.
Сначала на репутацию работал, теперь репутация на меня
Гость
12 мая 2023, 08:45
Либо фейк, либо странно как то ...мы пишем заявление на отпуск и в отдел кадров...А тут бумажку (график) без печатей подписей посмотрел и пошел..бред какой то.Ни у кого не уточнил, не сказал.
Вчера была в больнице, так тоже видела в коридоре сотрудница спрашивает вы мне подписали заявление, на отпуск.
Гость
12 мая 2023, 08:47
а, ну конечно, если вы пишете, то и все пишут. Нет требования о написании заявления, если идешь по графику. График ему предоставили. То, что это график фальшивый, а с оригиналом не ознакомили, то это не вина работника, а косяк персонала.
Гость
12 мая 2023, 08:52
Гость
12 мая 2023, 08:52
а, ну конечно, если вы пишете, то и все пишут. Нет требования о написании заявления, если идешь по графику. График ему предоставили. То, что это график фальшивый, а с оригиналом не ознакомили, то это не вина работника, а косяк персонала.
и то, что отпускные не дали тоже норм, его не смутило?
невыдуманные истории, о которых нельзя молчать это.
Гость
12 мая 2023, 08:53
Гость
12 мая 2023, 08:53
а, ну конечно, если вы пишете, то и все пишут. Нет требования о написании заявления, если идешь по графику. График ему предоставили. То, что это график фальшивый, а с оригиналом не ознакомили, то это не вина работника, а косяк персонала.
Если есть утвержденный график, то не надо, а если работодатель хочет перенести, сделать он может только с согласия
Дак график то без печатей и подписи. (так "филькина грамота"), а по утвержденному с печатями и подписями мужик уж в сентябре должен был идти.
Гость
12 мая 2023, 08:25
Какой-то бред прочитала
Гость
12 мая 2023, 09:29
Мутный рассказ. Много недосказанного: получал отпускные или нет? Созванивался с ним работодатель или нет? Принимались ли меры к розыску? Проводилась ли служебная проверка по факту прогулов? Итд
Гость
12 мая 2023, 09:04
Вот тоже не понимаю, когда делят этот отпуск, ну какой там отдых за 2 недели?
У нас климат такой, что и месяца не хватит организм восстановить.
Гость
12 мая 2023, 10:59
Работодатель пишет уведомление об отпуске сотруднику, где тот расписывается, что идет по графику или просит в письменном виде перенести дату начала отпуска.
Другие и этого не высуживают...а если высуживают потом за должниками бегают.
Ориентир на "других" не оправдание для кривой системы судилищ
Гость
12 мая 2023, 08:29
"и возместить судебные расходы в размере 5000 рублей" - юрист слабый какой-то. Мои клиенты по ЕКБ 30-ку стабильно на юр.услуги отсуживают. А по Питеру 60-50.
Гость
12 мая 2023, 08:33
В Екб года 3 назад причудили 10 изи 20 официально уплоченных. Юрист тут не при чем, это зависит от судьи и его настроения
Гость
12 мая 2023, 08:36
Гость
12 мая 2023, 08:36
В Екб года 3 назад причудили 10 изи 20 официально уплоченных. Юрист тут не при чем, это зависит от судьи и его настроения
Нет, всё зависит от того, как формируется доказательная база в обоснование размера этих расходов. Только об этом знают хорошие юристы, а не проходимцы, которым потом присуждают 5-10.
А я как-то написала заявление на отпуск,передать его должна была заведущая,когда директор приезжал,мне она сказала,что передала и он подписал,я ушла отдыхать,а потом я нашла свое заявление не подписанное и спрятанное среди всяких рекламок,как оно туда попало?
А оказалось эта заведущая специально все это сделала,чтобы меня уволили за прогулы.
Гость
12 мая 2023, 14:51
Молодец. А работодатель отстой.
Гость
12 мая 2023, 09:17
даже если во все это поверить,то сомневаюсь что он там надолго задержиться после восстановления.Теперь у руководства будет дело чести уволить такого токсичного сотрудника,и они его"сожрут"рано или поздно
Сейчас+10°C
ясная погода, без осадков
ощущается как +9
2 м/c,
зап.
742мм 87%Мужчина пошел в отпуск, а его уволили за прогулы. Он в суде заставил работодателя заплатить