Сотрудники Wildberries по всей стране решили устроить масштабную забастовку. В Екатеринбурге менеджеры закрывают пункты выдачи заказов и уходят домой, об этом E1.RU сообщили сразу несколько независимых источников. По их информации, недовольства работников компании связаны с введением 100%-х списаний из зарплаты за бракованный товар.
— Wildberries анонсировала, что будет снимать с менеджеров не 25%, а полностью всю зарплату, пока менеджеры не погасят долги перед компанией. Намечается большая забастовка, — рассказал E1.RU источник, знакомый с ситуацией.
Он также сообщил, что после новости о введении новых мер в Екатеринбурге начали закрываться пункты выдачи заказов. Это коснулось по меньшей мере трех филиалов — в центре, на Эльмаше и в районе железнодорожного вокзала.
О закрытии отделений рассказал еще один собеседник E1.RU.
— Сегодня случился какой-то бунт в Wildberries. Мне весь день звонят и сообщают, что по всему городу сотрудники собственных пунктов выдачи просто встают и уходят домой. Случилось это из-за массовых крупных удержаний не по вине сотрудников. На них повесили долги в 100–200 и даже 500 тысяч, — рассказал владелец партнерских пунктов выдачи заказов.
Некоторые менеджеры не просто ушли из пунктов выдачи, но и сразу написали заявление об увольнении. В рабочих чатах начала появляться информация об открытии вакансий на конкретных адресах.
Оперативно получить комментарий по ситуации от пресс-службы Wildberries не удалось. Как отмечают источники E1.RU, руководство компании вечером 14 марта намерено провести встречу с сотрудниками у своего офиса в Москве.
Партнер юридической фирмы Intellekt, руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право» Анна Устюшенко пояснила, что работодатель может удерживать деньги с зарплаты своих сотрудников в определенных случаях, но брак сюда не относится.
— Может быть, речь идет о материальной ответственности, но для этого должна быть вина сотрудника. За возникновение брака работник [пункта выдачи] вряд ли отвечает. Возможно, речь идет не о браке как таковом, а о нарушении инструкции, когда сотрудник, например, не осмотрел товар, который вернул покупатель. В любом случае взимание даже 25% не соответствует закону, — утверждает Анна Устюшенко.
«Работодатель может привлекать работника к материальной ответственности, удерживать не больше 20% от зарплаты, но точно не 100%»
Юрист говорит, что в данном случае сотрудники, чьи трудовые права были нарушены, должны бить во все колокола. Им посоветовали жаловаться в Государственную инспекцию по труду и прокуратуру.
О том, что менеджеров пунктов выдачи и сотрудников склада маркетплейсов штрафуют за порчу товаров, которая возникла даже не по их вине, ранее рассказывал бывший сотрудник одной из крупных компаний. Прочитайте его честный рассказ о работе.
Претензии к интернет-магазинам есть и у их клиентов. Недавно мы рассказывали о том, что екатеринбурженка отказалась от товара на маркетплейсе и больше месяца ждала возврата денег. В подобной ситуации оказался уралец, который вернул купленный ранее товар на Ozon, а ему не отдали почти тысячу за доставку.