«Оболгали и выкинули на улицу». Сотрудница магазина потеряла ребенка после травли на работе

На Урале бывшая работница одного из крупных сетевых магазинов выиграла судебный иск у своих работодателей. Женщина обратилась в суд после того, как у нее прервалась беременность. Причина несчастья, по ее мнению, — стресс после долгой травли и незаконного увольнения. Светлану несправедливо обвинили в воровстве.

Светлана Бревнова была сотрудницей «Верного» в Садовом. Начинала с продавца, потом прошла обучение и стала заместителем директора. Работала в разных филиалах сети, потом вернулась в поселок Садовый, магазин был недалеко от ее дома. Начальницей стала 23-летняя девушка. До этого они когда-то занимали одинаковые должности, работали продавцами, общались вроде бы нормально, без конфликтов. Но, по словам Светланы, когда она попала в ее подчинение, спокойно работать больше не смогла.

— Когда переходила в тот магазин, то продолжала учиться, уже на директора магазина, — объясняет женщина. — То, что я учусь, ей очень не понравилось. Сначала сказала прямо: «Ты идешь замом, на директора обучаться не будешь». Но я всё-таки закончила обучение, оставалось всего полтора месяца. Возможно, директор испугалась конкуренции со мной, и началась самая настоящая травля и издевательства.

Светлана рассказывает, что ей случалось приходить в магазин к семи утра и уходить в полночь — ее намеренно перегружали работой.

— Она могла заявить после смены, чтобы я всё пересчитывала по новой. В общем-то возможности создать невыносимые условия у любого начальника есть. Но не все, конечно, злоупотребляют этой властью. До этого у меня не было никаких подобных конфликтов нигде, в том числе в других магазинах этой сети.

Тяжелая ситуация на работе осложнялась тем, что Светлана в тот момент была беременна. Первое время она об этом никому не говорила: срок был небольшой, 5–7 недель.

— Было такое, что муж меня выносил с работы на руках, я была в полуобморочном состоянии и от усталости, и от постоянного стресса, — вспоминает она это время. — Были мысли уволиться ради спокойствия, но меня останавливало, что я окажусь без работы, без денег, беременная. У нас кредиты, двое несовершеннолетних детей. Чтобы жить, обеспечивать их, нам нужно было работать вдвоем. И еще останавливало от такого поступка понимание, что это всё несправедливо. Почему я должна увольняться?

Светлану всё-таки вынудили уволиться, и случилось это при очень нехороших обстоятельствах. Женщину обвинили в воровстве.

— У нас, как и в любом магазине, было списание, и вот в один из дней нашлись просроченные макароны, — рассказывает Светлана. — Директор тогда стала всем предлагать: «Заберите их себе». Я ничего брать не стала, а девчонки-продавцы, видимо, унесли эти макароны домой. В этот же вечер, в девять часов, вдруг приезжает служба безопасности. Обычно безопасник всегда появляется днем, ходит по залу, смотрит, есть ли просрочка, а в этот раз он сразу пошел туда, где хранится списанный товар, и спрашивает: где макароны? Наверняка всё это было спланировано, чтобы подставить меня.

Всего недосчитались пяти упаковок. Сотрудник безопасности предупредил заместителя директора: если пачки с просрочкой не вернут, ее обвинят в воровстве и обратятся в полицию.

— Списанный, никому не нужный товар должны увозить и утилизировать. Сотрудникам его забирать нельзя, это считается воровством, — объясняет Светлана. — Я обзвонила всех, кто мог забрать эти пять пачек, попросила их вернуть. Все удивились и принесли обратно, некоторые уже успели пересыпать макароны из коробок в обычные пакеты. Но это не важно, всё равно под утилизацию. Казалось бы, всё разрешилось. Но нет.

Сотруднице объявили, что она всё равно будет уволена.

— Три дня подряд меня вызывал на допросы сотрудник службы безопасности. Допрашивал, требовал писать объяснительные, где я беру вину на себя. Говорил, что будет обращаться в полицию, против меня возбудят уголовное дело за хищение, совершенное группой лиц по предварительному сговору (материальный ущерб оценили в 500 рублей. — Прим. ред.). Я просила посмотреть камеры, на них ясно видно, что в зале меня нет, когда уносят этот просроченный товар. Я была на грани нервного срыва, сказала, что беременна. Просила не увольнять по статье, ведь это несправедливо. Безопасник ответил, что ему нет дела до моей беременности. Потом всё-таки согласился, чтобы я написала заявление по собственному желанию — при условии, что я заплачу штраф.

Светлана согласилась. Говорит, что штраф в пять тысяч она просто перечислила на личную карту начальницы магазина, без всяких расписок и квитанции (позже распечатка перевода будет предоставлена в суде). Но даже после увольнения эта история с просрочкой не закончилась.

— Помню, директор тогда написала мне: «Ну что, не досталось тебе мое место». Ну а после начался другой ад, так я это воспринимала. Поселок у нас маленький, все друг друга знают. Про меня начали распускать слухи.

Говорили, что ходят разговоры по поселку. Тем, кого я знала, объясняла — но ведь всем не объяснишь. Мне стыдно было выйти на улицу. У меня тогда были истерики. Родные меня успокаивали, — говорит женщина.

Светлана потеряла ребенка вскоре после увольнения. Она уверена, что главная причина прерывания — стресс от всей этой ситуации: увольнение и обвинение в воровстве.

— Меня, беременную, оболгали, уволили, выкинули на улицу, я осталась без работы и без денег, — вспоминает женщина. — Было очень обидно. Я взяла взаймы деньги и пошла к юристу. Хотела добиться восстановления на работе. Для меня это был принципиальный момент — конечно, я понимала, что не смогу там работать.

Светлана вместе с юристом составила иск в суд о восстановлении в должности и денежной компенсации. В качестве доказательств к материалам гражданского дела приобщили переписку с сотрудником службы безопасности и директором. На суде прокуратура полностью поддержала Светлану.

В итоге суд принял решение взыскать с сетевого магазина 100 тысяч рублей за моральный вред, затраты на адвоката и оплату вынужденных прогулов с момента увольнения. От искового требования восстановить ее на работе Светлана отказалась сама. Решение суда есть в распоряжении редакции.

То, что конфликт и давление на работе стали причиной прерывания беременности, в суде не было доказано. Прямую причинно-следственную связь может установить лишь судмедэкспертиза, но доказать, что самопроизвольный выкидыш был спровоцирован только стрессом, практически нереально.

— Но для меня главное на этом суде — восстановить свое честное имя. — объясняет нам Светлана. — Я ведь пыталась достучаться до начальства сети, звонила супервайзерам, на горячую линию для сотрудников. Меня выслушали, но ничем не помогли. Другим я бы хотела сказать: не отступайте.

E1.RU отправил официальный запрос в пресс-службу сети «Верный» с просьбой прокомментировать ситуацию: согласны ли они с решением суда и будет ли в компании проведена разъяснительная работа с персоналом по поводу нарушения трудового права. Если ответ поступит, мы готовы его опубликовать.

Ранее мы рассказывали, как в другом сетевом магазине сотрудницу не отпустили к врачам, и у нее случился выкидыш. Пять часов беременная не могла вызвать скорую, потому что ее некем было заменить.

Прочитайте историю про другой трудовой спор. Уральского дальнобойщика отправили в рейс с неисправной печкой. Из-за этого случился пожар, и мужчина сгорел заживо. Работодатель сначала ушел от ответственности, однако вдова спустя несколько лет наказала виновных в смерти мужа, отсудив 2,6 миллиона рублей.