Кто в Екатеринбурге обещает «отмазать» от мобилизации: обзор вакансий

В Екатеринбурге появились вакансии, где сотрудникам предлагают бронирование при мобилизации. В частности, отсрочку могут получить работники оборонной промышленности, сотрудники аккредитованных ИТ-компаний с высшим образованием, госСМИ, финансового сектора и компаний, которые работают по госзаказу.

Отсрочку от мобилизации в своих вакансиях на hh.ru обещают соискателям из Екатеринбурга НПО автоматики — одно из крупнейших предприятий в ракетно-космической отрасли. Всего в компании открыто 42 вакансии. Например, программисту 1С — от 65 тысяч рублей, а экономисту — от 40 тысяч. Также в компанию требуются химик с зарплатой от 40 тысяч, сварщик — от 35 тысяч, инженер по качеству — от 45 тысяч рублей.

— В соответствии с пунктом 9 указа президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» работники АО «НПО автоматики» имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации, — отмечают в вакансиях предприятия.

Также бронирование сотрудников обещает опытное конструкторское бюро «Новатор» — разработчик и производитель ракетной техники. В компании открыто 36 вакансий. В том числе инженеру-проектировщику обещают зарплату от 75 тысяч рублей, а конструктору — от 50 тысяч.

Кроме того, компания «Дизайн Центр "Союз"», разработчик аналоговых и аналого-цифровых микросхем, также обещает соискателям бронирование на время работы на предприятии. Старший RTL-разработчик здесь может зарабатывать от 200 тысяч рублей.

При этом, по данным правительственного портала «Объясняем.рф», не всем работникам системообразующих предприятий предоставят отсрочку.

— Бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится для обеспечения бесперебойной работы предприятия, — пояснили на портале. — Бронь предоставляется не на все должности, а только на те, которые необходимы для бесперебойной работы. Граждане, трудящиеся на этих должностях, являются забронированными.

Эксперты сервиса по поиску работы отметили, что сегодня в Свердловской области открыто 33 тысячи вакансий, при этом конкуренция среди соискателей составляет в среднем четыре резюме на место. Ряд профессиональных сфер испытывает кадровый голод, среди них — рабочий персонал, строительство, медицина, производство, добыча сырья, продажи и другие. Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, объяснила, изменит ли частичная мобилизация ситуацию на рынке.

— Рынок труда в марте–апреле уже проживал подобное состояние, вызванное началом проведения СВО и санкционным давлением, поэтому, скорее всего, мы увидим краткосрочное падение вакансий, сопоставимое с периодом начала весны, — отметила эксперт. — Озвученный потенциал частичной мобилизации — 300 тысяч человек, молодых людей 20–24 лет и чуть в меньшей степени людей до 40 лет. Это самые высокопродуктивные и работоспособные возрастные категории, которые находятся в дефиците в течение последних двух лет.

По мнению Натальи Даниной, изъятие этой части трудоспособных ресурсов станет дополнительной нагрузкой на рынок труда и фактором усугубления дефицита кадров. Но на фоне возможного сокращения числа вакансий это вряд ли отразится на уровне конкуренции за рабочие места, она останется на текущем уровне — пять–шесть человек на место в целом по стране.

Ранее мы рассказывали, какие вакансии открыты на военных заводах Екатеринбурга. Читайте также, кому положена отсрочка по работе.