«Пачки чипсов уменьшают, планы продаж повышают». Что изменилось в жизни сотрудника Pepsi в Екатеринбурге

Сотрудники филиала PepsiCo в Екатеринбурге пожаловались, что их рабочий день внезапно увеличился на час. Изменения в компании произошли после начала военной спецоперации РФ на Украине. В начале марта офис компании заявил о приостановке продажи Pepsi, 7Up, Mirinda и других напитков на территории России. Холдинг на время отказался от инвестиций и рекламы, однако обещал продолжить производить молочные продукты и детское питание.

— В середине апреля без нашего ведома, уже по факту нам заявили что, мол, наш рабочий день изменился. Раньше мы работали с 09:30 до 17:30, теперь с 09:00 до 18:00, — рассказывает E1.RU один из торговых агентов, пожелавший сохранить анонимность. — Сейчас в рабочее время входит обед, однако многих коллег это не устраивает.

Также сотрудник добавил, что в компании произошли и кадровые изменения — новым региональным директором назначили управленца из Москвы.

— Вообще в работе завода многое поменялось. Например, вместо Pepsi будут производить «Нью Колу», под маркой «Русский дар» хотят выпускать лимонады, а часть брендов вообще уберут. Пачки чипсов уменьшают, больших пачек — чаш — вообще сейчас нет, причины не объясняют. Естественно, это усложняет продажи, — говорит сотрудник. — Всю работу перекладывают на торговых агентов, заставляют заниматься всеми закупками, поставками самостоятельно, мы делаем то, что не входит в обязанности. Из-за изменений ассортимента стало почти невозможно выполнять планы продаж, а их еще завышают. Территориального менеджера, еще одну команду уже сократили из-за того, что план не выполнили. Нас предупредили, что такая перспектива ждет многих. Нового руководителя интересуют только цифры, как их выполнять, непонятно. Некоторые торговые агенты уже сами уволились.

Также работник отметил, что для производства частично используют импортные компоненты (в том числе сиропы для газировок). По словам сотрудника, иностранные ингредиенты сейчас не завозят, а запасов хватит только на несколько месяцев.

— Трудоустройство официальное, зарплата белая — 22 тысяч оклад, остальное — премия. Премия зависит как раз от выполнения планов. Региональный менеджер на уступки ни на какие не идет. Планы не понижают, не корректируют. Иногда заставляют перерабатывать сверх рабочего времени, это никак не оплачивают. Размер премии всего 15 тысяч. И то ее не платят, в случае невыполнения планов оставляют сидеть на голом окладе.

В компании пояснили E1.RU, что стандартный рабочий день, предусмотренный Трудовым кодексом, составляет восемь часов, а также дополнительно выделяется один час для обеда. Соответственно, продолжительность рабочего дня полностью соответствует закону.

— Вопросы планов продаж относятся к внутренней бизнес-информации, и мы не можем их комментировать. Однако мы с уверенностью можем сказать, что работа сотрудников отдела продаж справедливо оценивается и вознаграждается, — пояснили в пресс-службе российского офиса PepsiCo. — Как и любой бизнес, иногда мы вынуждены пересматривать и оптимизировать некоторые процессы. Это происходит в полном соответствии с законодательством РФ.

Ранее экономист объяснял, как уход Pepsi скажется на бизнесе. Работники IKEA рассказывали, чем занимаются, пока в магазине нет покупателей.