«Бизнес в панике». Растет ли в Екатеринбурге безработица из-за военной операции и какие есть вакансии

Зарубежные компании объявляют о закрытии своего бизнеса в России из-за спецоперации на Украине. О том, как в ближайшее время будет меняться рынок труда в Екатеринбурге, E1.RU рассказали специалисты по кадрам.

HR-эксперт и директор кадрового агентства Андрей Меньшиков отметил, что сложности в первую очередь испытает бизнес, который связан с поставками из Европы.

— Мы видим кардинальные изменения на рынке труда уже сейчас. Вчера мне звонили два Сергея, оба — собственники компаний. У одного компания ориентирована на работу с европейскими производителями, продают иностранное оборудование в России. Мы подбирали для этой компании четырех специалистов. Естественно, вакансии заморозили и теперь фирма ждет, как ситуация разрешится. У бизнеса паника, — пояснил Меньшиков. — Второй Сергей возит в Россию китайские оборудование и продает местным промышленным предприятиям. У него из-за ухода конкурентов всплеск активности, из-за дефицита европейских продуктов бешеной популярностью стали пользоваться китайские. Компания уже открыла пять вакансий.

Директор кадрового агентства уточнил, что проблемы будут и у российских IT-компаний, которые зачастую сотрудничают с зарубежными странами.

— Однозначно будет развиваться сфера продаж, специалисты будут востребованы на рынке. Продажники, интернет-маркетологи останутся в тренде. Уже сейчас в зоне риска менеджеры по внешнеэкономической деятельности. Сотрудники любых иностранных компаний могут также остаться без работы. Если крупные европейские сети закроются, то на рынке труда будет всплеск числа кандидатов, вырастет безработица, — сказал Меньшиков.

Также HR-эксперт добавил, что бизнес будет меняться и с появлением российских компаний, которые попытаются заместить ушедших иностранных коллег. Появятся новые рабочие места.

— Потребность у людей в мебели не исчезнет с закрытием IKEA, будут новые, местные компании. Тогда появится потребность в персонале. Я думаю, что рынок труда стабилизируется в течение двух месяцев, — заключил Андрей Меньшиков.

Директор «hh.ru Урал» Оксана Сидлецкая пояснила, что на региональном рынке труда специалисты пока не заметили особых изменений — ни с точки зрения динамики вакансий, ни с резюме.

— Среднее количество вакансий, открытых в Свердловской области, в последнюю неделю колеблется в пределах 34–36 тысяч предложений, а количество резюме — в пределах 110–113 тысяч. Уровень конкуренции за рабочее место остается умеренным и комфортным для соискателя, — сообщила Оксана Сидлецкая. — Чаще всего сегодня компании открывают вакансии для менеджеров по продажам и работе с клиентами (8% вакансий), продавцов (8%), программистов (3%), водителей (3%). Наиболее активными в поиске персонала сегодня являются розничная торговля (16% вакансий), IT-отрасль (9%) и строительный сектор (7%).

Представитель hh.ru добавила, что сфера трудоустройства обычно реагирует не мгновенно, должно пройти полторы-две недели.

— Кроме того, сейчас накладывается традиционный отпускной период с 23 февраля по 8 марта (многие предпочитают брать отпуск именно между праздниками). Из последних наблюдений можно отметить, что около половины компаний заняли выжидательную позицию, у остальных подбор продолжается, как и прежде, — пояснила эксперт.

Ранее мы публиковали полный список компаний, которые отказались работать в России. Посмотрите, как выглядит закрытый H&M и что происходило в екатеринбургской IKEA в последний день работы магазина. Главное о происходящем на Украине мы собираем в специальном разделе.