«Недоплатили 28 тысяч». Екатеринбуржец устроил скандал после увольнения из сети «Красное & Белое»

Александр Миронов — бывший администратор магазина «Красное & Белое» на улице Патриотов, 6/3 в Екатеринбурге. Он уволился еще в конце октября, но до сих пор пытается добиться выплаты денег. Молодой человек утверждает, что компания осталась ему должна около 28 тысяч рублей.

— В начале октября после смены руководства уволился почти весь персонал и в магазине остались я, продавец и новый сотрудник — девушка-кассир. Была нехватка персонала во многих филиалах, и за месяц меня всего два раза отпустили на выходной, — говорит Александр. — У меня было отработано гораздо больше месячной нормы, а я при увольнении получил всего 31 тысячу рублей — на руководящей должности с регулярными переработками! Не знаю, для кого как, но для меня это чертовски мало.

Кроме того, администратор не получил премию за август: когда он подавал отчетность, забыл указать себя. Супервайзер в беседе с Александром тогда заявила, что эти деньги он уже получить не сможет. Однако после жалоб в региональное управление компании выяснилось, что премию ему готовы выплатить.

— Когда я сказал об этом супервайзеру, я оказался, дословно, «человечком с говнецом», — объяснил молодой человек. — Зам регионального управляющего сообщила, что можно вернуть мою премию, она сказала писать служебную записку с супервайзером. Мы составили ее, но оказалось, что неверно. Супервайзер обещала, что перепишет и всё будет красиво, но в итоге тишина. Что бы я ни спрашивал про зарплату, меня игнорируют. Хотя по закону расчет должны проводить в день увольнения.

Сейчас Александр через претензию в головной офис требует вернуть заработанные деньги и пытается получить компенсацию морального вреда. Если не будет ответа, он готов обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и Роспотребнадзор.

Бывший сотрудник уже связался с юристами из компании АМПАРО. Специалисты отметили, что в городе нередко случаются трудовые споры с этой торговой сетью.

— Невыплата зарплаты — частая жалоба от экс-сотрудников «Красного & Белого». В целом трудовые споры не редкость в Екатеринбурге, — заявила глава юротдела АМПАРО. — Люди вынуждены бороться за оплату больничного листа, выплату сверхурочных, премий, компенсаций за отпуск. В таком случае можно попробовать договориться с работодателем в досудебном порядке или подать иск. Когда у сотрудника есть доказательства: выписки по счету, трудовой договор, трудовая книжка, большинство дел удается выиграть, суд встает на сторону сотрудника.

В пресс-службе «Красного & Белого» заявили, что компания работает в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.

— При увольнении сотрудника мы производим расчет в установленные сроки и в полном объеме, — сообщили представители сети.

Читайте также отзывы бывших сотрудников КБ о работе в алкомаркетах. Ранее мы рассказывали, как и за что по закону может наказать работодатель.