Вам должны не только деньги: проверьте, какие у вас на самом деле права на работе

И соблюдает ли ваше начальство Трудовой кодекс

18 октября 2021, 08:00 21 367

Даже на этапе, когда вы еще не заключили трудовой договор, у потенциального нанимателя есть перед вами обязанности
Источник:
Илья Бархатов / 74.RU

Построить с работодателем комфортные отношения бывает непросто, но тут приходит на помощь Трудовой кодекс: именно он регламентирует все спорные ситуации и гарантирует права как работника, так и его нанимателя. Работодатели эти правила чаще всего знают прекрасно, а вот соблюдают их не все: некоторые предприятиям невыгодны. А вы всё знаете о своих правах на работе? Давайте проверим.

ТЕСТПройден 2 раза

1 / 10

Начнем с трудоустройства. Не берут на работу, потому что прописан в другом городе. Имеют право?

Да, нужна хотя бы временная регистрация
Нет, это незаконно
Главное, чтобы в том же регионе

2 / 10

Взяли на работу другого кандидата, а вам отказали. Можно узнать почему?

Можно спросить, но отвечать никто не обязан
Закон на моей стороне: пусть объясняют

3 / 10

Многодетная мать из вашего отдела всегда сама выбирает время отпуска, а вам назначают его по остаточному принципу. Это законно?

Нет, я буду жаловаться!
Да

4 / 10

Из какой суммы рассчитывается оплата больничного?

Вся зарплата
Только оклад

5 / 10

Начальник сказал, что все должны привиться от коронавируса, или уволит. Правда, может?

Да
Нет

6 / 10

Вы хотите взять по неделе отпуска в разное время, а отдел кадров не согласен. Можно убедить кадровиков с помощью закона?

Нет, ничего не поделать
Конечно, можно, это же мой отпуск — как хочу, так и отдыхаю

7 / 10

По закону работодатель может вас не отпустить в согласованный ранее отпуск?

Да, если есть производственная необходимость
Только если я сам соглашусь перенести отдых

8 / 10

За сколько прогулов могут уволить?

Один
Три
Только если прогулы систематические

9 / 10

Увольняетесь. Когда должны выплатить расчет?

В течение трех дней после увольнения
В последний рабочий день
В день, когда остальные сотрудники получат зарплату

10 / 10

Куда обратитесь, если работодатель нарушает ваши права?

В трудовую инспекцию
В суд

ПО ТЕМЕ

Екатерина Бормотова

Журналист оперативной редакции

Тест ТК РФ Работа Отпуск Трудовая инспекция Права работников Больничный лист Коронавирус

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

realtor88

18 октября 2021, 11:30

Ситуация с правами трудящихся - ужасная и абсурдная! "Взяли другого кандидата, а вам отказали..." Откуда вы в принципе узнаете, что там кого-то взяли? Потом - объяснение будет только устное и максимально общее. Никогда вам открыто не скажут, что требуемый возраст у вас не тот или вы не того пола.

Гость

18 октября 2021, 08:18

Гость

18 октября 2021, 08:29

"Трудовой кодекс: именно он регламентирует все спорные ситуации и гарантирует права как работника, так и его нанимателя. " Ага, только не в России. Попробуй пожалуйся , что нет индексации зарплаты, нет 28 дневных отпускных, серая зарплата ,задержка зарплаты. Есть сто способов как потом сократить такого работника и работодателю НИЧЕГО не будет. Ибо трудовая инспекция анонимные жалобы не рассматривает и сразу ясно , кто нажаловался.

baron-ace

18 октября 2021, 10:00

Читать все комментарии