Много денег и бронь за место? Инструкция от эксперта, как безопасно искать работу в Екатеринбурге

Сейчас — самое подходящее время для поиска работы: спрос со стороны работодателей выше активности соискателей. Однако помимо удобного графика, желаемой зарплаты и интересных задач, крайне важным параметром является безопасность при трудоустройстве.

Как не нарваться на вакансию, о которой можно пожалеть, что должно насторожить и чего ни в коем случае не нужно делать при трудоустройстве? Мы поговорили с руководителем по развитию «Авито Работы» Дмитрием Пучковым.

По данным «Авито Работы», в России за последние три месяца количество вакансий на платформе выросло на 15% по сравнению со вторым кварталом 2021 года. Екатеринбург — один из лидеров роста как по активности работодателей, так и по интересу соискателей к вакансиям. В уральской столице вакансий за три месяца стало больше на 20%, а выкладывать резюме и откликаться на предложения кандидаты стали чаще примерно на 10%.

Однако чем выше ваша активность на рынке труда, тем с большим количеством запросов и людей сталкивается соискатель. Как вычислить надежного работодателя и на кого не стоит даже тратить время? Обсудим простые шесть шагов.

Слишком много денег — повод насторожиться

Некоторые работодатели прибегают к такому трюку: они ставят слишком высокую зарплату, сразу выделяя вакансию на фоне аналогичных, и собирают больше просмотров. Как бы ни хотелось сразу откликнуться на такое предложение, стоит сравнить средний уровень оплаты труда, который предлагают другие компании соискателям на аналогичные позиции.

Здоровой является разница в 10–20%. Если же средняя цифра превышена в разы, стоит призадуматься. Вполне возможно, за слишком высокой зарплатой маскируют работу за процент от предполагаемой выручки либо низкую фиксированную часть и высокие премии за выполнение заведомо завышенного плана. Ну и конечно, это может быть признаком того, что вам предложат работать неофициально.

Расплывчатые задачи — признак сетевого маркетинга

В объявлении должно быть подробно описано, чем придется заниматься и на какую позицию ищут работника.

Выбирайте вакансии, в которых указана подробная информация о должности, включая требования к соискателю, нужные навыки, уровень оплаты, график и условия. А еще до собеседования стоит уточнить такие моменты: как обустроено рабочее место, какой график, подразумевается ли оформление по трудовому кодексу, есть ли система штрафов и прочее.

Общие слова в описании — признак несерьезного предложения. Какие фразы должны насторожить: «заработок неограничен», «опыт не требуется», «быстрый карьерный рост». Их часто используют в сетевом маркетинге для найма новых агентов.

Вакансии на столбе

Да, хорошая вакансия может попасться и в небольшом локальном паблике или на столбе объявлений, однако безопаснее искать работу на известных, зарекомендовавших себя ресурсах. Они сразу берут на себя основную работу по проверке работодателя.

Во-первых, они автоматически модерируют все размещаемые вакансии, сразу отсеивая сомнительные предложения. Во-вторых, некоторые сервисы идут дальше и отмечают работодателей, прошедших более тщательную проверку.

Например, «Авито Работа» отмечает добросовестные компании специальным значком «Компания проверена». Такая отметка значит, что компания существует, как минимум, полгода, зарегистрировалась на платформе три или более месяцев назад и за это время разместила на площадке не менее одной вакансии. Общаясь с работодателем из такой компании, соискатель может быть уверен, что вакансии работодателя не противоречат условиям ТК, не являются дискриминирующими, а сама она официально зарегистрирована и исправно платит налоги.

Потратить деньги и устроиться на работу

Обучение от работодателя до того, как сотруднику приступить к своим обязанностям, — это отлично. Однако оно должно проводиться исключительно за счет компании.

Если вас обещают трудоустроить только после платного обучения за ваш счет, не рекомендую рассматривать вакансию всерьез. Вообще любые требования каких-либо финансовых вложений с вашей стороны — повод насторожиться. Например, просьба оставить залог за «бронь» места для вас под предлогом, что пока ставка занята, но скоро освободится. Смело пролистывайте такое объявление. На цивилизованном рынке вакансий таких правил не существует.

Проверьте компанию

В любом случае вы будете работать либо на юридическое лицо, либо на ИП, даже если вакансия размещена от имени частного лица. Узнайте полное название организации, где предположительно вы будете работать, а затем проверьте ее на ресурсах ЕГРЮЛ и «Прозрачный бизнес». Они покажут информацию о регистрации и наличии налоговой задолженности компании.

Полезными могут оказаться отзывы бывших сотрудников компании, их можно найти на специальных сайтах-отзовиках и в соцсетях. Понятно, что большое число отрицательных отзывов — повод отложить трудоустройство. Но и одинаковые хвалебные отзывы, как под копирку, тоже должны отпугнуть, сюда же отнесем отзывы от ботов в соцсетях (закрытые аккаунты с небольшим количеством друзей и пустыми профилями).

Не предоставляйте персональные данные на первых порах

Если сразу после первоначального отклика у вас просят персональные данные, — это сигнал действовать аккуратно. Информация, которую никому нельзя предоставлять, — это копии паспорта и данные кредитных карт. По ним легко оформить микрозайм на вас, а если вы еще и предоставите СVV-код банковской карты (например, вам скажут, что это необходимо для немедленного аванса, компенсации проезда и прочее), то с нее спишут всю доступную сумму.

Поэтому направлять паспортные данные при оформлении, а также номер карты и банковского счета (без CVV-кода!) для перечисления зарплаты можно уже только после проведения всех упомянутых выше проверок и собеседования, где вы вживую встретитесь с работодателем. Так вы обезопасите себя.

В начале сентября екатеринбургские предприятия набирали сотрудников на зарплату до 300 тысяч рублей. В Екатеринбурге требуются не только рабочие руки, в городе не хватает и офисных сотрудников. Спрос на них недавно резко вырос. Из-за пандемии внимание общества приковано к медицине. Мы рассказывали, сколько в Екатеринбурге зарабатывают врачи и младший медперсонал.