Ну что врёте.....не берут и 45 и 50летних, не говоря уже о тех, кому 50+, либо это низкооплачиваемая работа, на которую никто не идёт, а как должен жить человек в 50 лет на 10-15 тыс? У нас в Екб? И не каждый готов типа с ведущего экономиста пойти, я не знаю, в мойщики посуды или типа того и будь ты хоть 7 пядей во лбу, тебя все равно не возьмут на нормальную работу.
Все эти HR - молоденькие девочки с гуманитарным образованием. Приходит к ним дядька с 30 годами стажа, и квалификацией ведущего инженера. Какие вопросы она может ему задать? Ну и в юном возрасте все пожилые кажутся неумными, мягко говоря.
А еще в этом возрасте появляются внуки, и родители начинают требовать дополнительного ухода и времени. Получается что и работать негде и без денег. Спасибо за пенсионную реформу!
45+ самый продуктивный возраст. Рекрутеры устраивают возрастные фильтры для поднятия собственной значимости, а не в интересах работодателей. Как же раньше с работой на крупных предприятиях ( без компьютеров) справлялись 1-2 кадровички. Теперь, кроме отдела кадров на предприятии отдел управления персоналом. Который никогда никем не управляет. Не знает чем занимается предприятие. Переписывает стандартные циркуляры.
"Сложнее всего ситуация у тех, кому 54–56 лет, говорят в Superjob, где опросили 5000 соискателей.
Пенсионная реформа скорректировала положение на рынке труда."
До 50 лет ты обязан исправно платить взносы в ПФР.
А после 50 лет ты для государства превращаешься в балласт и к моменту выхода на пенсию ты обязательно должен сдохнуть, поскольку ты уже не вписываешься в финансовую пирамиду, под названием ПФР.
В таких условиях чиновники могут безнаказанно проматывать ПФ.
При этом живым пенсионерам платят из пенсионных накоплений работающих граждан.
Потом работающие умирают раньше выхода на свою пенсию.
Отличная бизнес идея!
Великолепное решение проблемы пирамиды вкладчиков!
Родственнице 55, бухгалтер с огромным опытом, два высших, работает с 18 лет. Прямым текстом говорят: «Вам будет некомфортно, потому что весь коллектив не старше 35-ти»)) Типа «Вы заслуживаете лучшего».
Спец в своем деле, в профессии, всегда будет востребован. От токаря до программиста. Просто после 50-ти у многих накапливается усталость от такой жизни , в борьбе за выживание. Некоторые начинают выпивать, ища в этом утешение другие ,поняв что большая половина жизни прожита, разочаровываются и становятся "ленивыми", ведь в 50 челоевек не такой как в 20-ть. Правда и 20-летние мечты улетели, никогда так никогда и не воплотившись в этой жизни.
Гость
12 августа 2021, 09:00
И в этих условиях подняли пенсионный возраст и завозят онинамнужных
Гость
12 августа 2021, 09:08
такое впечатление, что пишут про 70 летних- советское прошлое... неспособность вести блоги.. интернет.... и прочая чушь. Очнитесь, в 50 лет у нас уже нет никакого советского прошлого- мы там не успели поработать, и компом владеем не хуже 30 летних . Да все практически у нас так же , ну кроме гладкой кожи.
Горько осозновать, что в 43 года лучше всего в жизни получается крутить баранку... Какие только профессии не пробовал - больше года не мог толком работать, разве что менеджером в автосалоне б/у авто лет семь держался, но и там по полдня за рулём... И, действительно, после 40 лет стало труднее искать работу.
Гость
12 августа 2021, 11:20
Мы шофера и есть те на ком все держится! Настоящие работяги!
Мы соль земли.
Гость
12 августа 2021, 08:41
В Кремле и Белом доме есть спрос на сотрудников 65+. Но там, правда, конкуренция высокая.
В статье есть ссылка на бесплатные курсы на базе УРФУ. Записалась ради интереса. Как только ушла форма, тут же звонок с московского номера. Звонят мошенники с очередным разводом.
Коллега отправила данные, та же самая история!
Главное не забывайте что за все это счастье вы голосовали 20 лет....ну или не голосовали а сидели дома.....а значит дали проголосовать другим. Теперь сопли пускать поздно
Ну вот я не голосовал, на митинги не ходил. В результате в свои 56 сижу дома на удаленке с з/п 100+ не считая бонусов.
Гость
12 августа 2021, 10:07
Желающих работать среди людей возраста 20-30 - все меньше. Все хотят работать на себя, быть блогерами, тиктокерами или у мамки/мужа на содержании. Или постоянно перебегают с места на место в поисках лучшей жизни, способность к концентрации при выполнении задач минимальная. Так что, работодателем придется скоро снижать свои запросы по возрасту сотрудников. 45-50 летние вполне хорошо с технологиями дружат, не надо уж совсем в дебилы записывать
Я руководитель, у меня сотрудники от 20 до 65. 65 - самый ответственный.
40-летние тоже знаю, не подведут.
И да, из HR-ки пришлось вытрясать такие резюме, девочка просто поставила фильтр, потом мямлила и не могла объяснить, почему конкретно.
20-30 - запросто не выйдут на работу ("вы знаете я подумал, это не мое" - увольняй потом с фонарями) или попросят отпуск вечером накануне недели на две. Друзья позвали или еще чего в голову ударило.
Вот так и живем.
Гость
12 августа 2021, 09:44
я- работодатель. скорей возьму специалиста 45+ чем 20+. очень удивилась статье. правда.
Гость
12 августа 2021, 08:46
А, вспомните как депутаты рассказывали, что всех предпенсионеров устроят на работу)) Даже закон приняли, только все работодатели плюют на него)))
Гость
12 августа 2021, 09:32
...И в Силиконовую долину возьмут в 50 лет...
Новгородова, запомните 2 крайне простые вещи: Силиконовая долина - это порноиндустрия, а Кремниевая долина - это IT. И не путайте эти вещи, пожалуйста, крайне глупо выглядите. не тянете на эксперта по HR
Гость
12 августа 2021, 09:25
Очень частый ответ: " У нам молодой дружный коллектив".
Увы, это данность. И к этому надо быть готовым. Не сидеть и ждать, когда тебя выпнут как старшего по возрасту, а готовиться. Я знаю лично таких, которые к своим 45-50 до сих пор не знают, что и как в компьютере: "Да нафига это мне?", при этом занимают неплохие должности. Просто надо быть готовым - это жизнь, так ее! Лучшие варианты - собственный бизнес (чаще - фриланс) или заблоговременный поиск работы через знакомых. Мне пришлось это "совместить" - знакомая подсказала, чего их предприятию не достает от поставщиков. И не суйтесь в эти агентства, все эти НН - одна говорильня и развод, плюс фуфловые тесты. Вам покажется, что появилась надежда - но это не так. Надеяться надо только на себя. И не лениться!
Гость
12 августа 2021, 10:04
Все так.
В нашем регионе действительно сложно после 40 найти работу. И про фильтры «до 40» - тоже правда. Почему-то считается, что после 40 человек может только корреспонденцию разносить или посуду мыть в ресторанах. А голова уже все - не работает. И все твои сертификаты о повышении квалификации, обучении и прочем - на фиг не нужны, если ты приходишь устраиваться не по знакомству.
Я работаю в крупной компании, 20000 сотрудников только по УрФО, и у нас несколько лет назад принята негласная стратегия по «омоложению коллектива». «Уйти» неугодного сотрудника на больших предприятиях очень сложно. Поэтому зачастую должность сокращают, но создают аналогичную с другим названием но тем же функционалом, на которую принимают молодого сотрудника.
Да, на рядовых должностях работают предпенсионеры, но когда они уходят - на их место не возьмут такого же 50+, а возьмут девочку без опыта работы. Которая гарантированно в течение года уйдёт в декрет. Но все равно она будет более предпочтительна, чем возрастной сотрудник.
Если человек к 50-ти годам не поднялся по квалификации выше рядовой должности, тогда действительно все плохо. Но это уже к этому человеку вопрос - а что всю жизнь-то делал? Отсиживал на работе положенные часы и ждал как тебе кто-то что-то на тарелочке подаст? Ну так сам себе злобный буратина. Всю жизнь шел к успеху и пришел.
Те, кто вовремя успел понять (а 50+ сейчас - это молодежь 90-х) что советская колея закончилась и надо за свою жизнь отвечать самому, к настоящему времени что-то из себя представляют в большинстве своем. Чего-то добились в плане квалификации и востребованности и занимают уже не рядовые должности на рынке труда.
80 плюс нужны только в думе штаны протирать и думать о своем кармане и никакие выборы их от туда не выковырнут. приросли навечно.все хотят быть захоронены в кремлевской стене
Гость
12 августа 2021, 09:43
Гнать этих HR-девок прочь! Часто компании из-за них и не получают квалифицированных специалистов.
эти недоагентства и якобы менеджеру по персоналы абсолютно не разбираются в узких специалистах
Объясните мне ,как девочка - менеджерица с дипломом психолога может разобраться в разновидностях инженеров всех мастей ? И тем более оценить квалификацию?
правильный ответ - никак. Будет оценивать по внешнему виду.
попытка устроится монтажником РЭАиП увенчалась неуспехом, когда спросили возраст у меня сказали нам помоложе нужно, козлы, мне сейчас 47, а так 5 разряд, опыта до хрена у меня
Гость
12 августа 2021, 09:11
Соискатели, помните, что на каждом предприятии есть свои "пенсионеры", от которых не знают как избавиться. Найти хорошую работу после 40 лет не реально, а после 50-ти задача не выполнимая. Спасибо кремлёвским пенсам за всё! Мне 50+....
А есть совсем другая информация от вполне известных HR-компаний.
Сегодня ДЕФИЦИТ специалистов на рынке труда, очень многие компании готовы брать сотрудников 50+
Так что те кому за пятьдесят не расстраивайтесь !
Судя по экономической ситуации в стране, когда всё дорожает, включая тарифы на всё и вся - это результат деяний "молокососов", которые возглавили всё, что только можно было возглавить в "перепрофилированной" стране. Это была новая политика уничтожения России. США сделали просто - они воткнули в наш надёжный механизм огромную паразитную шестерню, в лице Чубайса и Ко, которая быстро вывела из строя нашу экономику и развернула движение развития страны вспять. Ещё ничему толком не научившись, согласно этой политике, "молокососы" рьяно взялись за дело (лучше бы они в комсомоле чем-нибудь полезным занимались), уничтожая по недоумству весь накопленный опыт старшего поколения, считая его - стадом сплошных маразматиков. Они-то и спровадили наше, более грамотное и опытное население за ворота предприятий, которые перед этим успешно ликвидировали под предлогом слабой механизации, хотя можно было их просто переоснастить современным оборудованием. Без предприятий основным промыслом молодых "спецов" стала торговля, в которой они тоже мало смыслят, судя по незатейливым (в пр -х магазинах) махинациям с ценниками. Закончив неполноценные курсы какой-нибудь "академии", молокососы ввели свой принцип подбора кадров, где основным критерием стала "гладкая кожа". Люди со знаниями и опытом стали для них конкурентами, потому "морщинистых" - за борт, что и привело государство к нынешней ситуации.
Гость
12 августа 2021, 11:32
Трудно найти работу тем, кому за 45.. это вы еще с двумя детьми не искали работу!!! Даже реально не стесняются говорить в лицо причину отказа. Задаю им вопрос, а мне на что жить, как детей кормить? Ответ: " были рады встрече, до свидания".
В развитых странах в резюме пол, семейное положение, возраст даже не указывают!!!
Гость
12 августа 2021, 09:22
После 45 узнаешь как сильно государство тебя любит☠
Гость
12 августа 2021, 09:08
Когда мы перестанем жить в " Стране дураков " И тогда все встанет на свои места
Гость
12 августа 2021, 09:47
Здесь вообще никто не нужен.
Проще завозить онинамненужных чтобы ещё больше размножались!!!!
Гость
12 августа 2021, 08:56
да поможет нам демографическая яма: поищет такой работодатель (твёрдо желающий только молодых) месяц-другой-третий, а молодёжи-то нет с такими навыками, или зарплата маловата - и вернётся он к 50-летним!
Гость
12 августа 2021, 08:37
Так это практически было всегда так , но не смотря на это пенсионный возраст добавили до 65 . Да и на кладбище посмотрите в каком возрасте люди умирают. Вот где статистику надо было смотреть , а не придуманную кем то ✌🏻 и где то ✌🏻
Гость
12 августа 2021, 11:01
Надо увольнять всех этихHR и набирать нормальный отдел кадров) что бы работали, а не кофе пили, в носу ковыряли и анкетки раздавали.
Гость
12 августа 2021, 10:14
Все равно смотрят на возраст сразу, как берут, а потом на профессиональные навыки, потом говорят, медленно работаете или еще к чему-нибудь придираются.
Гость
12 августа 2021, 09:02
Кем вы видете себя через.... лет 😅
Гость
12 августа 2021, 09:37
...Если же у вас есть все нужные качества, но в ответ всё равно одни отказы, Ольга советует схитрить с резюме — указать возраст на несколько лет меньше, а уже на собеседовании произвести впечатление...
то есть эта Ольга учит обманывать? хороша эксперт, ничего не скажешь...за маленьким обманом всегда кроется большой, поэтому только медвежью услугу этим советом окажешь, Ольга!
Гость
12 августа 2021, 08:57
Страна ничего практически не производит , посчитайте сколько фабрик и заводов разрушено, откуда же взяться рабочим местам, вырос только в разы класс чиновников , и управленцев ,ненужный баласт, но приближенные и родственники власть загребущих,хотите изменений идите на выборы, нет сидите в 45 дома,
Гость
12 августа 2021, 12:18
Будь ты хоть 10 раз прекрасный специалист, после 45 ты не нужен. Даже если выглядишь на 35, соображаешь качественнее, чем 35 летние, я уж не говорю об уровне образования, полученном в советское время - жертвам ЕГЭ такое образование и не приснится. Промышленные предприятия разрушены, работать негде. Посмотрите по маленьким городам в области - там, где было по 20 небольших предприятий, теперь нет ничего. И при устройстве на работу эйчарки говорят: " У нас коллектив молодой, Вам будет некомфортно". В советское время работали в одном коллективе и молодняк, и предпенсы, и всем было нормально и комфортно. Это политика правительства - пенсии отжали, работы нет, надеются, что мы сами передохнем без денег)) И эта участь ждет каждого, не надейтесь, что вы ее избежите))
"Старички" не сдавайтесь!
Ищите, учитесь, меняйтесь, побеждайте.
Гость
12 августа 2021, 11:00
" И в Силиконовую долину возьмут в 50 лет, если ты развиваешься, знаешь технологии, думаешь и действуешь быстро "
А что там делать ? В порно сниматься ?
Вот это она опозорилась . Ужас !!!
В Кремниевую долину так то ... Кошмар . И это специалист по подбору персонала . Занавес
- работа с 8 до 17, нужно знание компа, но оклад 10600, никто не идёт.
Почему-то.
Гость
12 августа 2021, 10:41
Я вам так скажу ВСЕ ПЛАТЯТ В БЮДЖЕТ НАЛОГИ!
Покупая булку хлеба, ты оплачиваешь и бензиновые акцизы и прочие налоги и сборы в цене хлеба и любого другого товара. А Это БОЛЕЕ 50% от цены!
Так что никто не может избежать уплаты налогов и это далеко не те 13% с зарплаты.
Сейчас-3°C
пасмурно, небольшой снег
ощущается как -6
1 м/c,
южн.
740мм 89%После 45 лет вы никому не нужны. Как тысячи уральцев остаются без работы из-за трудного возраста