Видимо с ипотечным платежом в 25тыщ зарплата в 30 тыщ кажется плевком в лицо, да еще и когда ты за день строиш по 10 квартир которые потом продадут по 10 милионов у строителей руки просто опускаются
Народ - а вы что то другое ожидали ? Чего вы хотите от Путина и ЕР ? Еще не дошло что ли кто они и к чему эту страну ведут ? Розовые очки не спали еще ?
Вы этот год потом вспоминать как жирный еще будете.....
Молчать и терпеть или попытаться что то изменить - вот главный вопрос который каждый должен задать себе. В сентябре у вас будет пусть и небольшой но шанс что то поменять.
О каком престиже профессии можно рассуждать, если этот престиж находится в прямой корреляции с уровнем з/п ? Кому этот престиж будет важен, если человек получает 30-40 тыс ?
Москвичи пришли, отбирают сотрудников, плак-плак. А почему когда уходит хороший кадр, ему говорят "дак давай тебе зп поднимем?". А раньше нельзя было поднять, когда человек просил об этом ?
Про возраст всем известно, что после 45-50 если остался без работы, дорога в таксисты и охранники. Исключение - узкие специалисты и успешные управленцы.
Хотя в той же Европе, как правильно заметили в статье, есть и бортпроводники, которым под 60 лет и официанты, которым 50.
А бывает еще ищут сотрудников, но не готовы обучать. То есть, человек говорит я готов, глаза горят, на практике освою то, что не знаю, а не хотят брать такого, хотят готовенького. Вот и жалуются потом.
Надо начать с себя, как говорится, с работодателя. На себя в зеркало посмотреть как к людям относятся, а потом ныть. От хороших работодателей люди не уходят, точнее уходят отовсюду, но текучка минимальна будет в случае хорошей компании.
Зарплата должна быть адекватной! Нельзя работать целый месяц и получать по итогу копейки - 25, 27, 30тр. Будет нормальная зарплата, будут кадры. У нас ведь в совбезах, сенатах и прочих думах вакансии все заняты, свободных мест нет, кадровый голод не наблюдается? Значит зависимость очевидна, только псевдо-эксперту Дурнецову по-прежнему "не все так однозначно".
Пару месяцев назад тут была статья про нехватку водителей автобусов. Пишу ещё раз - я готов пойти возить людей, но с зп от 140 т.р.
Гость
10 июня 2021, 09:15
Водитель автобуса 26800,это смех
У водителя зп должна быть от 45т.р.
У кондуктора от 30т.р.
Зарплаты не дают и стонут что никто не идёт работать
Цены на товары растут ежедневно, а зп не растёт почему то
Переименуйте заголовок-" В стране не хватает дураков, которые хотят работать за 20 000 рублей"
Поэтому надо срочно открывать границу с таджикистоном.
О каких специалистах вы пишите. Ау специалисты, вы где? А они тут выучились и уже 10 лет, как работают за границей. Здесь никому не нужны специалисты, здесь нужны послушные идиоты, которые по 20 раз будут переделывать работу своего начальника самодура, у которого каждые 2 секунды новые идеи.
Здесь остались только специалисты по распиливанию бабла и ногтевой сервис, кого из них вы хотите привлечь на оклад в 20 000 рублей в конверте с кучей штрафников и удержаний.
Молодым людям без опыта работы надо ипотеку тянуть и семью создавать!
Когда вокруг капканы ипотек, так о какой рождаемости может идти речь?
Ещё бы последствия Куликовской битвы сюда притянули, так вообще уже не смешно станет.
Какой может быть опыт у молодёжи, если она молодая?
Зато энергии много! А опыт придёт, без всяких сомнений.
При ближайшем рассмотрении чаще выясняется, что директора компаний катаются на Поршах и отдыхают в Эмиратах, экономя на зарплатах своих сотрудников.
Вот и вся экономика сегодняшних дней.
за еду люди не хотят работать, поэтому или оплату труда надо повышать, либо опять зазывать мигрантов. ну + рожать надо побольше. + лишних чиновников можно посокращать.
Если бы работодатели тратили средства на улучшение условий труда, охрану труда, внедрение новых технологий, на повышение квалификации и зарплату работникам. А по факту из предприятий выжимается все для пятой яхты, восьмого дома с золотыми унитазами, на бриллианты для трёх жён и Бентли последней модели для потаскушек на ночь. А социологи твердят нам о провалах с демографии, о сложностях миграционной политики, о пандемии.
Не идут водителями автобусов? А какие условия труда для водителей? Туалетов нет на конечных остановках. Покушать негде. На межгороду - водители спят на сиденьях или на полке багажного отделения ( на южных рейсах). Какие туалеты по трассе - это можно отдельное исследование сделать. А раньше были обустроенные конечные диспетчерские пункты на городских маршрутах и гостиницы трансагентство для межгорода
Гость
10 июня 2021, 09:06
с такими зарплатами пусть сами работают за двоих
Гость
10 июня 2021, 09:16
О да! Без хозяйчика же завод закроется и все умрут с голоду! Он же благодетель, он же всех кормит и люди должны быть ему благодарны за нищенские зарплаты. И как интересно при СССР 70 лет без таких чудесных людей обходились, построили тысячи заводов и стали второй экономикой мира? А при хозяйчиках только 10-й. Может пора понять, что не лень человеческая мешает развиваться, а вот такие хозяйчики-благодетели?
Гость
10 июня 2021, 09:06
В нынешней обстановке рожать? Я не враг своим будущим детям - еще долго будем пожинать плоды этого правления
Раз нет людей и денег, выход один. Каждый человек должен работать больше и получать больше. Для этого нужны не пламенные речи, а правильная организация труда и создание эффективных и комфортных рабочих мест(и это я не про мягкие кресла). А не вот эти все сказки и нытье.
Касается это всех и частников и госсектора
Гость
10 июня 2021, 09:25
Да потому что надо ценить работяг своих,платить нормально,а не говорить мол за забором очередь.Если в компанию требуется постоянно работяги значить такая компания а не дефицит рабочих..Или условия труда такие что бегут от туда или не платят..
Гость
10 июня 2021, 09:34
При чем тут кадровый голод, люди не хотят работать за зарплату среднего класса 17 тысяч. Если бы кадры были нужны им бы платили. Все просто и не надо натягивать сову на глобус. Вся политика последних лет говорит о том что люди в России нафиг не нужны.
Гость
10 июня 2021, 09:07
Не надо мозги пудрить, в раше вовсю дискриминация по возрасту, после 50 ты никому не нужен, доживай как хочешь!!! Опыт и образование не имеют значения.
Нужны нужные знакомства!!!!
Там не важно образование и опыт!
Смешно всё это. Заголовок должен был быть примерно таким: "Очень сложно стало найти дураков, желающих работать за 5 копеек, несмотря на то, что цены прут вверх".
Так вы платите хорошо а не так что человек живет от зарплаты до зарплаты , в надежде , что ему хватит
Гость
10 июня 2021, 09:29
Так повышайте зарплаты, облегчайте условия труда,а не добавляйте обязанности на одного человека, принимайте людей более старшего возраста. Всё в ваших руках бизнесмены 😃
Гость
10 июня 2021, 09:59
О, у нас кадровый голод.!.
Но мы и зарплату не поднимем, и условия труда опустим, и обязанности совместим, и приоритет отдадим молодым😆
В итоге - как в той больнице, где увольняются медсестры:: всё по ТК, всё с заботой о персонале, но не хотят работать, неблагодарные, что ж ты тут поделаешь.!.
Не на людей плачьтесь, а сделайте, чтобы работа не была в убыток. Если расходы на транспорт+еда на работе+поддержание дресс-кода = 1/2 зарплаты, то ясен пень, придут к вам только болезные 🤪и от безысходности😒
Гость
10 июня 2021, 09:50
Сейчас всем подавай с вычшим образованием, с опытом работы лет 10 и что бы возраст был не старше 25 лет....и ничего не смел говорить про копеешную зарплату. Вкалывай на дядю,как раб на голерах с ненормированным рабочим днём и будет тебе счастье.
P.S...Пусть сами горбатятся за гроши....
И да, появление удаленки - мой второй день рождения, можно сказать.
Я в офисе нормально работать никогда не могла: то один одаренный с вопросами подойдет, то второму кровь из носу что-то из меня надо, то вдруг деньги собираем, то тряпки обсуждаем, заколебали.
Гость
10 июня 2021, 09:55
Из опыта трудоустройства моего сына с дневным бакалавриатом и магистратурой УрГУПСа на все его попытки устроится на работу( на железную дорогу,) было сказано - здесь места по родственникам распределяются. В итоге работал не по специальности на горнодобывающем предприятии, где молодежь ни кому не нужна - нет ни наставничества , ни продвижение молодых специалистов, переподготовки кадров - начальство и предпенсионеры боятся что молодёжь их "подсидит". Вот такая политика с экранов одно, а на деле другое.
Гость
10 июня 2021, 09:46
Бреда лучшего не читал! Сколько ипотеки надо платить? Сколько коммуналка обходится? Сколько цены на продукты? Молчу про медицину! А гробить своё Здоровье в карман работодателю за 30тыс идите вы сами и работайте!!!
Гость
10 июня 2021, 09:46
Какая замечательная статья... Почему забирают москвичи и иностранцы? Да потому что зарплаты выше предлагают. А может повысить своим уровни зарплат - не мы так не можем, а то и остальные захотят. Ну естественно захотят блин!
Как почитаешь вакансии на сайтах,требуются,уборщицы,разнорабочие,продавцы,кассиры,водители и т.д.Тяжелая работа,а платят копейки.Даже взять няню.Частному лицу хочется ,чтобы за 150 р.в час,няня сидела с ребенком 10 ч.,готовила,стирала,мыла полы.А иногда,и второй ребенок оставался дома.Взять уборщицу.Приходить к 6 утра,работать 10-12 ч. каждый день,мыть общественные туалеты и т.д,с одним выходным в неделю,получать 25-30 тыс.,а то и без выходных.Мало кто пойдет и выдержит на таких работах.
Гость
10 июня 2021, 09:31
Смешные зарплаты , вот люди и не идут 🤦🏼😂
Гость
10 июня 2021, 09:56
Нормально они хотят: образованного, интеллигентного, импозантного официанта старше 40 за зарплату, на которую студент прожить не может??? В Европе, действительно, в кафе приятно посидеть, когда тебя обслуживает харизматичный мужчина за 60 отнюдь не атлетического сложения, так у него доход не такой несколько. Откуда харизма возьмется, если мысли постоянно способами выживания заняты?
Работа со средней и высокой зарплатой распределяется по знакомствам. Другим определяют низкую зарплату, заставляя работать при этом за тех, кто взят по знакомству. Это, с одной стороны, эксплуатация человека в чистом капиталистическом виде, а с другой, отсутствие требуемой экономикой кадровой политики.
просто нужно нижнюю планку поднимать. без учета прибыли от персонала. это в первую очередь люди. им надо кушать и на что то жить
социализм давно уже закончился.
чтобы кушать и жить надо что-то приносить взамен. Когда мне нужно сделать электрику, сантехнику, плитку в доме, я нахожу соотвествтующего мастера и он делает то что мне нужно. а я ему плачу (не торгуюсь кстати, сколько скажет, если результат устраивает). И он не жалуется что ему кушать нечего и жить негде. Потому что его умения востребованы.
А елси придет вася и начнет копать никому не нужную яму, а потом рассуждать что ему тоже нужно кушать, жить, что "любой труд должен оплачиваться" - идет он лесом. Оплачивается то, что востребовано.
Ага от нехватки кадров компании теряют миллионы. Это точно. Но кадрам хотят платить по 30 тысяч. Вот тебе 30 тысяч, заработай нам миллион. Хозяева и директора жмотяры. Пытаются урвать побольше и ничего при этом не отдав.
Гость
10 июня 2021, 09:57
Найти хорошую работу-большая проблема, попадается или с условиями рабства- с зарплатой, хватающей только на проживание в месяц, или сидит на месте кадровички молодая фифа, и устраивает кастинг как на подиум, полным(жирным)-низким-заикающимся ничего не светит. Работодатели-вы зачем таких кадровичек заводите??? Вы хоть контролируйте их... Или вам нужен не результат работы, а приятный глазу вид офиса?
Гость
10 июня 2021, 10:44
Работодатели еще не совсем поняли, что людей реально стало меньше.
- Иностранцы уехали в пандемию, прилететь сюда из Киргизии - 60 000 руб., как мне рассказывали, дорого.
- Многие сферы деятельности "просели" в коронавирус, уволили людей, которые уже работают на новых местах, и обратно не собираются (вдруг тут опять их "кинут", как "кидали" раньше)
- Стоимость валюты зашкаливает, стоимость услуг ЖКХ, электроэнергии, топлива растет. У многих повысилась себестоимость производства за счет повышения стоимости комплектующих, инструментов, ресурсов и т.д. Повысить стоимость конечного продукта возможности нет (покупательская способность не выросла), поэтому, работодатель снижает издержки за счет установления низкой заработной платы.
Ходят такие работодатели и "охают": что это людей мало стало, не хотят работать... Да, их мало, да, спрос на рабочие руки вырос, значит, надо быть "в рынке". И снижать издержки не только за счет заработной платы, как привыкли, а за счет поиска новых поставщиков, улучшения менеджмента и т.д. Привыкли же, как что, сразу "резать" зарплату. Пора привычки менять. Пора менеджменту и поработать.
Непонятная ситуация, если предложение превышает спрос, значит должна идти конкурентная борьба, в части стоимости оплаты труда в сторону увеличения, а по факту ЗП по рабочим специальностям, ниже плинтуса.... Не просматривается логика....(((
я бы на 25к тоже не пошел работать, ну разве что если совсем прижмет пойду полы мыть, хотя доставщиком те же 40к можно получать
в этом году сменил работу, решил понаглеть и завысил зарплату. взяли) почти в 2 раза повысил зп, но это надо быть все ж хорошим спецом
Гость
10 июня 2021, 09:51
вот пусть хозя ресторана идёт и работает сама официанткой за 20-40 тыс., то есть она должна нехило зарабатывать, а сотрудники должны за гроши обслуживать клиентов?
Сейчас-2°C
пасмурно, сильный снег
ощущается как -6
3 м/c,
зап.
740мм 82%«Просто нет людей»: почему на рынке труда начался кадровый голод и каких специалистов не хватает стране