Взломщик сейфов, министр и человек со здоровой печенью: самые необычные вакансии Екатеринбурга

Зачастую даже названия вакансий, которые предлагают на рынке труда, отлично отражают дух времени, состояние экономики и этап развития компании. Когда-то в тренде были менеджеры и юристы, когда-то — рабочие на завод и «технари». Вместе с директором агентства «Кадровые технологии» Мариной Подгайской мы решили рассказать о самых необычных и иногда смешных вакансиях, которые появлялись в Екатеринбурге за 20 лет работы компании.

Смешные и странные

Начнем с того, что вызывает улыбку. Когда-то в Екатеринбурге появилась вакансия «Медвежатник на проект», или, проще говоря, взломщик сейфов.

— Был заводской сейф с важной документацией архивной, которую нашли в закоулках старого заброшенного завода. Его нужно было вскрыть так, чтобы не повредить то, что находится внутри. Не было никаких ключей, просто так его вскрыть не смогли, — рассказывает Марина Подгайская.

В 2014 году, когда по стране ударил кризис, компании массово сокращали сотрудников. Одна из них пошла дальше — для того, чтобы снизить расходы, там наняли... специалиста по увольнениям. Или, как это назвали руководители, «нужен кризисный HR-менеджер». В его задачи входило «эффективно работать в условиях многозадачности и ненормированного графика, удерживать тех, кто нужен, и расставаться с теми, кого компания не могла себе позволить». Отдельно впечатляют предъявляемые к вакансии требования:

«HR должен понимать и обосновывать, что кризис — это время возможностей как для собственного роста, так и для компании. Человек, который не ждет четких инструкций, понимает собственника с полуслова, готов на непопулярные меры, суперстрессоустойчив. Оплата очень средняя, частичная компенсация бензина».

Иногда вакансии выставляют не компании, а обычные, но обеспеченные люди. Один из них обратился в агентство, чтобы найти аромастилиста.

— Человек должен был подобрать для клиента аромат не духов, как можно подумать, а для машины, дома, дачи. То есть запах, который работал бы на его задачу. Получается, такой аромастилист-психолог, — говорит Марина Подгайская.

Не только вакансия аромастилиста сочетает в себе то, что сложно представить вместе. А в 2009 году одна из компаний Екатеринбурга искала себе продюсера-психолога игровых проектов с паранормальными способностями. В то время игровая индустрия в России только зарождалась, про маркетинг знали немного и на рынке появлялись необычные клиенты.

— Задача человека была предугадывать поведение пользователей социальных сетей. Он должен был прогнозировать то, что им будет интересно через год-два. И, основываясь на этом, уже команда писала игровые сюжеты и разрабатывала игровой дизайн, — рассказывает Подгайская.

Также в Екатеринбурге искали кондитера-скульптора. Причем именно в таком сочетании. Тестовым заданием было принести собственные скульптурные фигурки. И желающих было немало.

Мы привыкли, что есть такие должности, на которые «людей с улицы не берут». Но встречается и обратное. Например, один раз за 20 лет искали директора театра оперы и балета в небольшой город. Кроме того, говорит Подгайская, пару раз даже размещалась вакансия министра.

— К сожалению, тогда по политическим причинам мы не дошли до трудоустройства, но кандидатов взялись искать сразу. Сейчас госслужба становится привлекательной для сильных кандидатов, мы готовы были закрыть, — рассказала директор агентства.

А однажды клиент разместил вакансию «сити-менеджер». Но речь шла не о должности, которую 10 лет назад занимал Александр Якоб. Тогда под этими словами скрывалась работа с ключевыми клиентами — федеральными торговыми сетями.

— Искали человека, который управлял бы работой с сетями в других городах. А многие государственные служащие, кстати, откликались, думая, что им будет предложена руководящая в городе должность, — говорит Подгайская.

Несколько раз в агентстве сталкивались с великолепными в своих формулировках требованиями к соискателям. Например, один из клиентов заявил:

«Мне нужен менеджер по продажам — женщина с автомобилем, тремя детьми и разведенная. Чтобы была с опытом активных продаж».

Кстати, эту вакансию успешно закрыли, и уже два года человек трудится на своей должности. Однажды требования к соискателю звучали так:

«Нужен настройщик музыкальных инструментов с функциями грузчика, который может много пить, не пьянея».

И разместила ее одна из уральских рок-групп. Кстати, алкоголь упоминался в требованиях клиентов не один раз.

— Например, когда-то в городе искали менеджера по работе с корпоративными клиентами. Основным требованием была здоровая печень, — поделилась Марина Подгайская.

Этим летом мы публиковали топ-10 самых денежных вакансий в Екатеринбурге. А еще мы часто рассказываем о людях, которые решили изменить всё и занялись тем, к чему давно лежала душа. Например, теперь делают ножи или стали мастером ногтевого сервиса. Если вы — один из таких людей, напишите на почту нашему корреспонденту: julia.zabailovich@gmail.com