я соглашусь, что в 90% случаев "отдел персонала" цепляется к чему-нибудь не тому, игнорируют нужное резюме. откликаешься на вакансию, а она все продолжает обновляться, а тебе даже звонка не делали, и даже не отписались, что я им не подхожу, хотя, когда читаешь вакансию, понимаешь,что ты специалист в этом вопросе и отклик даешь не просто так....
Муж у меня работу искал, так он после отправки резюме раз 5 звонил, уточнял, получили ли его резюме, отнесли ли его руководителю отдела, прочитал ли его руководитель, когда ему подъехать на собеседование.....
Ищу работу, неоднократно просматривала сайты е1, работа 66 и т.д. Мой юридический стаж - более 10 лет, УрГЮА. Но вакансий с нормальной (полностью официальной) зарплатой - от 30 тыс. руб. практически нет, либо требования завышенные. На собеседование уже говорят несколько другое чем указано на сайте( в том числе и по зарплате). Заметила, что длительное время ежедневно висит много вакансий от одних и тех компаний - Русская медная, УбРиР, Сбербанк и т.д. Почитала отзывы про эти компании - и сразу отпали вопросы.Есть еще компании - вакансия исчезнет на месяц- другой - и снова появляется (ОАО "Екатеринбургэнергосбыт",Пикник, Олипс и т.д.). В одной компании сразу говорят про задержки, в другой - только треть зарплаты официально, в консалтинговых предлагают работать без трудового договора.
Сейчас-1°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -6
5 м/c,
зап.
735мм 80%СРОЧНО
Подробности нападения на детей в Красноуральске
Работа под ёлочкой