перейти к публикации
5 комментариев к публикации

Как успешно пройти групповое собеседование

22 декабря 2015, 09:59
Гость
15 января 2016, 11:21
Последний раз был на собеседовании 10 лет назад. Сейчас модно что ли цирк устраивать?) Просто с толкнулся с тем, что чуть ли не каждая шарашка, арендующая офис в сарае мнит себя мегакорпорацией и страдает, чем-то подобным.
Гость
22 декабря 2015, 15:51
Что-то из текста я так и не понял - почему же о нем не предупредят заранее?
Гость
23 декабря 2015, 12:59
Из текста статьи так и непонятно, чем отличаются групповое собеседование и ассессмент. Более того, они часто приравниваются друг к другу, что фактически невозможно, поскольку это совершенно разные мероприятия, направленные на разные цели. Ассессмент - это оценочное мероприятие, где действительно могут присутствовать несколько кандидатов, проходящих различные упражнения, нацеленные на оценку разных компетенций. Групповое же собеседование представляет собой группу кандидатов (число их может быть от двух до сотни), где представители компании рассказывают о компании и предполагаемой вакансии. Далеко не всегда на групповом интервью будут присутствовать оценочные мероприятия. Автору статьи, прежде, чем писать материал, рекомендуем набираться хотя бы небольшой экспертизы в исследуемом вопросе (в чем поможет даже та же "википедия", например) и внимательнее относиться к подмене понятий.