Экскурсия по офису-мечте и 10 наивных вопросов пользователей к Google

Однажды российский офис Google пригласил нас в гости. Известный факт, о таких условиях труда, как в Google, каждый работник может только мечтать. Компания не раз попадала в список самых желаемых работодателей в мире. Корреспондент Е1.RU прогулялся по офису-мечте и задал 10 вопросов Алле Забровской, директору по связям с общественностью Google Россия.

— Создаётся впечатление, что люди в такой атмосфере работать не будут? Как вы их мотивируете?

— В офисах действительно можно жить, есть все условия. Люди не рвутся домой, многие работают по ночам. У нас сам человек ставит себе задачи. Порой они очень амбициозные и всеми силами стараются её выполнить. Раз в квартал руководители оценивают, что было сделано, а что — нет. Принято писать отзывы-рецензии на работу друг друга. Иногда много полезного про себя узнаёшь.

— Правда ли, что атмосфера в компании срисована со студенческих кампусов?

— Основатели компании Сергей и Ларри специально создавали компанию такой, какой была окружающая их студенческая атмосфера. Они считали эту свободу самовыражения и обмена информацией очень эффективной. У нас нет строгой иерархии, любой сотрудник может написать письмо Сергею и высказать, что ему не нравится, у нас ценится любая точка зрения, хотя порой это мешает — переписка с массой незнакомых людей, конечно, отнимает много времени, зато предоставляет массу информации о настроениях и тенденциях в компании. У нас принято на ты ко всем обращаться: хоть к директору, хоть к кому.

— Что всё же нельзя делать в офисе? Например, курить или выпивать?

— Курить нельзя однозначно, хотя сейчас закон запрещает курение во всех офисных зданиях, но у нас в офисе этот запрет действовал всегда. Пусть на улицу бегают, а вот выпивать… Выпивать можно!

— Поговаривают, что пиво есть в свободном доступе в офисном холодильнике?

— Хм... Может, и есть, давно не заглядывала. А вообще у нас традиция под названием «Слава богу, пятница пришла». Каждую пятницу в пять вечера мы собираемся вот за этим столом на кухне и за бутылочкой обсуждаем новости, делимся планами... Никто не напивается, но атмосфера непринуждённая.

— Какой принцип питания в офисах Google?

— Питание у нас бесплатное и, вообще говоря, круглосуточное. Есть исследования, что новый сотрудник за первый год набирает 3–4 килограмма. Питание у нас разнообразное, тематическое, например, последние 2 дня у нас дни японской кухни. Правда, у нас есть тренажёрный зал, но его популярность у сотрудников явно уступает популярности столовой.

— Какие ещё «плюшки» есть?

— Есть полисы ДМС, которые распространяются на всю семью. Каждый год можно менять очки — компания оплачивает. Ещё, как вы заметили, у нас нет дресс-кода, кто в чём ходит. Пришёл к нам как-то на работу бывший банковский служащий. Каждый день приходил в костюме и в галстуке, говорил, что привык и ему так удобно, но потом всё-таки «огуглился». В офис можно брать домашних животных. Но только собак. Они как-то лучше слушаются, кошки, при всём увлечении ими, как-то не так, мы должны были сделать выбор и выбрали собак, хотя нижние этажи нашего офисного здания и так на нас сильно косятся.

— Как попасть к вам на работу, какие дополнительные требования выдвигаются к кандидатам?

— Конечно, мы смотрим на профессионализм и ищем специалистов. Например, при приёме может сыграть решающую роль красный диплом — считается, что человек, приложивший усилия, чтобы его получить, будет неплохим работником. При этом человек может не подойти, потому что он «не в духе Google», слишком закрытый, например, не готовый делиться в достаточном объёме информацией, или наоборот, высокомерное поведение — «боссьи замашки». Помимо известных «гугловских» задач, например, про лом и поезд, мы обязательно спрашиваем про хобби. Считается, что наличие увлечения помимо работы позволяет человеку быть открытым для новых знаний и новой информации и способствует его развитию. У нас очень чётко работают рекрутеры, например, один из специалистов по персоналу недавно признался, что за год пообщался с более чем 500 нашими сотрудниками и только пару человек ему показались «некомфортными», все остальные были в «духе Google».

— Как происходит взаимодействие с властью, влияют ли на вас новые российские законы?

— Конечно, все тенденции, происходящие в России, на нас отражаются, последние принятые законы в нашей сфере вызывают много вопросов. У нас есть специальный отдел для взаимодействия с властью. Мы рассматриваем запросы на удаление контента, хотя очень часто они довольно странные, например, Роспотребнадзор потребовал удалить совершенно безобидные ролики «как подготовить костюм на Хэллоуин» с кетчупом в виде крови или знаменитый ролик о безопасности на транспорте, имеющий массу международных наград — как видео, пропагандирующее суицид. Мы пытались судиться, но все суды проиграли. Поэтому юридическое лицо «ООО», действующее в России, практически не имеет доступа ни к реальным поисковым системам, ни к персональным данным пользователей Google и фактически не может влиять на эту информацию.

— Были ли курьёзные случаи с машинами, ведущими панорамную съёмку в России?

— Да, в мире полно таких историй вплоть до того, что в камеру съёмки попадали реальные преступления. Вообще, когда ведётся съёмка Street View, есть специальные сайты, где желающие могут отследить движение наших машин, и люди устраивают настоящие флешмобы, чтоб попасть в объектив камеры. Например, есть случаи, когда в кадре человек в ластах и с трезубцем Нептуна. В России был случай, что при съёмках какого-то монастыря, съёмочной группе пришлось доказывать, что они православные и для завершения работы провести там два дня, чуть ли не в молитвах вместе с монахами.

— Как отношения с «Яндексом» складываются?

— Мы дружим! Вражды никакой нет. Ходим друг к другу в гости в офисы. Вот на днях они к нам заглядывали. Иногда их сотрудники к нам работать приходят. В основном это программисты, конечно. Но специально никого не переманиваем. Просто выкладываем в открытый доступ вакансию, а там уже всё зависит от активности.

Кстати, посмотреть интерьеры офиса «Яндекса» можно здесь.