Добегалась! В Екатеринбурге с позором уволили чиновницу, которая сбежала с работы на марафон

В Екатеринбурге сотрудницу Минцифры уволили по статье из-за того, что она сбежала с работы на марафон. Светлана сообщила руководству, что у нее простыл ребенок, и оформила больничный в поликлинике. А сама в это время уехала на соревнования в Сочи.

— Половину больничного я была с ребенком, а на половину уехала. Это были майские праздники. Выходные дни, — объяснила E1.RU уволенная чиновница. — Я не думала, что такая слежка будет за мной. Судья с первой минуты задала вопрос, на каком основании они проводили проверку. Нигде в соцсетях я это не афишировала, фотографии не выкладывала. Они капитально установили за мной слежку.

Светлана — заядлая спортсменка, участвует в беговых марафонах и лыжных гонках. И делится успехами в социальных сетях. При этом екатеринбурженка больше десяти лет проработала в госслужбе и до этого к ней не было официальных претензий.

В Минцифры она полгода занимала должность главного специалиста отдела госзакупок. И уверяет, что еще до забега руководство принуждало ее уволиться и написать заявление об уходе по собственному желанию.

— В этой ситуации можно было применить какое-то другое дисциплинарное взыскание. Замечание или выговор, например, но не увольнение, — считает бывшая чиновница. — Я ведь и за министерство выступала на спартакиаде по лыжам, по плаванию, по легкой атлетике. Все протоколы есть за 2023 год.

В суде адвокат Светланы настаивал, что лист нетрудоспособности ей выдали законно. Ребенок у нее действительно болел и, пока мама бегала, был под присмотром папы и бабушки. При этом в его школе сообщили, что мальчик в этот период ходил на уроки и не появлялся на занятиях только один день.

Верх-Исетский суд встал на сторону министерства — Светлану уволили за прогулы. Она пыталась оспорить это решение в областной инстанции, но безрезультатно. Теперь женщина рассчитывает на поддержку кассационного суда. Ее дело там должны рассмотреть этим летом.

Мы обратились за комментарием в Минцифры Свердловской области.

— Сотрудник был уволен в результате грубого нарушения трудового законодательства. В ходе судебных разбирательств суд поддержал позицию министерства, в апелляции решение устояло, — сообщили в министерстве.

Почитайте колонку HR-директора о том, почему екатеринбуржцы увольняются со скандалом. Также эксперт рассказала, как владельцы компаний лишают сотрудников больничных.