Город карточки «Накопили на квартиру и машину»: 4 истории о том, почему на мясокомбинат идут работать всей семьей
Erid: 2SDnjdSLUrL

«Накопили на квартиру и машину»: 4 истории о том, почему на мясокомбинат идут работать всей семьей

Помимо достойной зарплаты, сотрудники получают много дополнительных преимуществ

Сотрудники Уральского мясокомбината «Сибагро» вместе работают, дружно отдыхают и занимаются спортом
Источник:

Сегодня на любом месте работы ценится стабильность. Если работодатель заботится о своих сотрудниках, то и работа спорится, и текучка кадров компании не грозит. А коллектив год за годом превращается в настоящую дружную семью.

Так случилось и на Уральском мясокомбинате «Сибагро». Читайте в репортаже, за что опытные работники ценят свое предприятие и как за ними тянется молодое поколение.

  1. Как наставничество помогает влиться в коллектив
  2. Как спорт и яркая корпоративная жизнь помогают сплотить команду
  3. Как уйти и снова вернуться на любимое предприятие
  4. Как заниматься полезным делом и достойно зарабатывать
1

Как наставничество помогает влиться в коллектив

Ольга Благодарёва работает на предприятии с сыном и племянником и гордится трудолюбием молодых специалистов
Источник:

На Уральском мясокомбинате «Сибагро» новый сотрудник всегда найдет поддержку в лице руководителей и коллег. Здесь царит дружеская атмосфера и развито наставничество.

Более опытные сотрудники берут под крыло молодых специалистов, объясняют нюансы работы на пищевом производстве, чтобы новичок быстрее влился в коллектив. Адаптироваться на новом месте помогают не только рядовым работникам производства, но и руководящему составу.

Так случилось с Ольгой Благодарёвой, когда она стала заместителем директора по экономике и финансам Уральского мясокомбината «Сибагро».

— Перейти на новый уровень и перестроиться было, конечно, непросто, — говорит Ольга Благодарёва. — Но весь коллектив меня поддерживал. Такая практика взаимовыручки у нас действует во всём холдинге: на каждом из предприятий есть замдиректора по экономике и финансам, и мы часто советуемся и помогаем друг другу.

За много лет работы Уральский мясокомбинат для Ольги стал по-настоящему родным. Здесь исполнилась ее мечта детства: в составе кавер-группы предприятия она занимается вокалом.

Вслед за Ольгой на комбинат пришли работать ее сын Савва Истомин и племянник Михаил Копырин. Первый трудится контролером КПО, а второй — оператором на складе готовой продукции. Молодежи на первых порах тоже очень пригодилась поддержка наставников и коллег. И теперь Ольга гордится успехами ребят.

2

Как спорт и яркая корпоративная жизнь помогают сплотить команду

Супруги Николай и Ольга Наговицыны начинали свою карьеру на предприятии с рядовых должностей и вместе с ним росли профессионально
Источник:

«Сибагро» заботится о своих сотрудниках. Помимо достойной зарплаты и комфортных условий труда, работников обеспечили насыщенной корпоративной жизнью.

На предприятии есть своя футбольная и волейбольная команды, вокально-инструментальный коллектив. К слову, каждый год в компании проводят Кубок КВН «Сибагро», музыкальный Кавер-фест и Спартакиаду.

Все желающие также могут бесплатно заниматься в спортзале, который открыли прямо на территории предприятия в качестве подарка коллективу к 20-летию мясокомбината. Зал оборудован современными тренажерами, где бок о бок с 7 утра до 10 вечера могут тренироваться сотрудники — от генерального директора до рядовых производственников.

Оценил появление спортзала на предприятии и Николай Наговицын, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА). Он трудится на мясокомбинате уже 15 лет. На год меньше работает здесь и его супруга Ольга Наговицына, руководитель отдела продаж фирменной розницы. Они оба начинали карьеру с малого, но выросли сами вместе со своим предприятием.

— Наша торговая сеть постоянно расширяется, работы прибавляется, но мне это только в радость, — говорит Ольга Наговицына. — Сейчас в моем ведении 40 магазинов и торговых точек в Екатеринбурге и одна в Березовском. Мы также готовим открытие фирменных магазинов в других городах области, например в Арамиле.

3

Как уйти и снова вернуться на любимое предприятие

Алена Бережная трудится на мясокомбинате комплектовщиком вместе с сыном Александром: работа очень ответственная
Источник:

Не секрет, что сами работники являются преданными поклонниками продукции «Сибагро». Ведь они как никто другой знают о ее качестве и вкусе.

Чтобы порадовать персонал, на Уральском мясокомбинате придумали еще один бонус — с 2024 года сотрудники ежемесячно будут получать бесплатно от компании продуктовые наборы мясной продукции на определенную сумму. Неудивительно, что на предприятие, где такое внимательное руководство, работники готовы ехать за десятки километров.

К примеру, Алена Бережная и ее сын Александр Козлов трудятся на мясокомбинате комплектовщиками. Но живет Алена при этом в Белоярском районе.

— Меня сюда позвала подруга еще в 2006 году, и мне сразу здесь понравилось: душевный коллектив, вкусная продукция, хорошее отношение руководства к нам, — говорит Алена Бережная. — На электричке ездить было тяжеловато, поэтому я после декрета попробовала устроиться поближе к дому. Но новое место даже не сравнить было с родным мясокомбинатом, и я вернулась.

Александру на комбинате тоже понравилось, он уже три года работает здесь, правда, в разные смены с мамой. И проблему с транспортом Алена Бережная решила: накопила денег на автомобиль и теперь ездит с комфортом.

4

Как заниматься полезным делом и достойно зарабатывать

Мохира Малаева и Алишер Хусаинов — еще одна супружеская пара на Уральском мясокомбинате «Сибагро»: они переехали в Екатеринбург из Таджикистана
Источник:

Уральский мясокомбинат предлагает своим сотрудникам заниматься важным и полезным делом — производить мясную продукцию — и при этом обеспечить себе достойный уровень жизни. Работники ценят уверенность в будущем, которую дарит стабильное и надежное предприятие.

Мохира Малаева и Алишер Хусаинов приехали в Екатеринбург из Таджикистана. Они работают на участке полуфабрикатов изготовителями мясной продукции.

— Меня на мясокомбинат переманил муж, — говорит Мохира Малаева. — У него до этого не было опыта работы на пищевом производстве, но коллеги и наставники помогли быстро освоить нужные навыки. Нам нравится, что предприятие очень современное. На нашем участке практически все операции автоматизированы, производство работает как часы, и мы видим результаты своих трудов.

За несколько лет работы на мясокомбинате супруги приобрели квартиру в Екатеринбурге, их дети учатся в Уральском государственном медицинском университете. А своему предприятию они благодарны за возможность достойно зарабатывать и приносить людям пользу.

Уральский мясокомбинат держит высокую планку и по качеству продукции, и по организации производственных процессов, но, главное, ценит и заботится о своем главном ресурсе — людях. Многие руководители выросли внутри компании и тоже когда-то были юными начинающими специалистами. Теперь они уже сами делятся опытом с молодым поколением. А значит, трудовых династий и крепких семейных союзов на мясокомбинате будет еще больше.

АО Комбинат пищевой «Хороший вкус», Sibagrogroup.ru

Реклама.

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Форумы
ТОП 5
Мнение
«Тупые никчемные мамаши»: как врачам сдерживать хамство и что говорит по этому поводу медик, возмутившая всю страну
Анонимное мнение
Мнение
Нужно ли «обезжиривать» новогоднее меню? Развеиваем мифы об оливье и селедке под шубой
Анонимное мнение
Мнение
«От человеческих вагонов нас отделяют четыре рубля?!» Гневная колонка екатеринбурженки, прокатившейся на трамвае в Перми
Юлия Кашкина
Руководитель по развитию новых медиа
Мнение
Очередная новогодняя солянка? Какими получились «Ёлки-11» с турецкой звездой и «уральским пельменем»
Дарья Костомина
Редактор раздела «Культура»
Мнение
«Продолжаем считать трупы». Главред E1.RU — о жестоком убийстве многодетной матери в Нижнем Тагиле
Александр Ашбель
Главный редактор E1.RU
Рекомендуем
Знакомства
Объявления