Стоимость управления персоналом от головной компании ниже, чем в среднем по рынку
Стать предпринимателем проще всего, открыв бизнес по франшизе, и это может быть даже магазин у дома. Например, торговая сеть «Пятёрочка» давно развивает направление франчайзинга на Урале и активно работает над тем, чтобы партнерам было проще вести дела, а их прибыль только росла.
Теперь владельцы магазинов, открытых по франшизе, смогут на 30–40% экономить на подборе персонала благодаря HR-сопровождению от «Пятёрочки». Торговая сеть представила комплекс дополнительных услуг по поиску, оценке и обучению сотрудников.
Раньше партнеры «Пятёрочки» решали все кадровые вопросы самостоятельно с помощью открытых интернет-ресурсов или сторонних подрядчиков. Новый комплекс услуг выступит мерой поддержки предпринимателей и облегчит подбор персонала. Сервис интегрировали в цифровые личные кабинеты франчайзи, что позволяет им оперативно запрашивать нужные опции и отслеживать статус их выполнения в реальном времени.
Так как в модели франчайзинга «Пятёрочки» управление персоналом — это сфера ответственности партнера, услуги оказываются головной компанией на платной основе. Но стоимость этих услуг ниже среднерыночной. Например, предложение по оценке кандидатов для партнеров сети выгоднее на 40%, чем аналогичное, проведение бизнес-игр дешевле вполовину, а поиск сотрудников — примерно на треть.
Помимо стандартных услуг, торговая сеть разработала и уникальные, которых еще не было на рынке. Одна из них — сопровождение при открытии магазина экспертами Х5 Group. Это позволяет собирать мобильные команды специалистов, обладающих необходимыми знаниями, навыками и компетенциями, специально для запуска новой торговой точки. Такая группа отвечает за своевременное открытие партнерского магазина, выстраивание бизнес-процессов и обучение штатных сотрудников.
— Сейчас отрасль столкнулась с самым серьезным дефицитом кадров за последние 20 лет. Эксперты оценивают нехватку специалистов в ритейле примерно в 1 миллион человек. Чтобы бизнес наших партнеров, а значит, и наш собственный, был эффективнее, мы готовы брать на себя не только подбор персонала, но и обучение и стажировку руководителей разных уровней, — прокомментировала бизнес-партнер по персоналу франчайзинга торговой сети «Пятёрочка» Людмила Кислова. — Мы обладаем 25-летней экспертизой и возможностью упаковывать ее в удобные цифровые решения для наших партнеров.
Узнать больше о франшизе торговой сети можно на сайте.
