Когда речь заходит о производстве, воображение рисует огромный завод — хранителя традиций промышленности прошлого века. Но это имеет мало общего с предприятиями, которые встали на путь автоматизации. Кто берется за такие проекты, почему в отрасли промышленной автоматизации и робототехники не хватает рук и где набраться опыта молодым специалистам в этой сфере — в репортаже из офиса инжиниринговой компании ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ».
Создают уникальный интеллектуальный продукт
ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ» работает с 1992 года и занимается автоматизацией разных отраслей промышленности — от пищевого производства, металлургии и машиностроения до энергетики, в том числе атомной. Команда выполняет полный цикл работ — от обследования до пуска в эксплуатацию, изготавливает шкафы управления автоматики и роботизированные системы.
— Сначала обследуем объект заказчика, потом разрабатываем проект и программное обеспечение, изготавливаем необходимое оборудование, — объясняют в «УРАЛТЕХМАРКЕТ». — После — монтаж и наладка на объекте.
Практически каждый проект — это новая разработка технического решения с подбором надежного электротехнического оборудования для конкретного заказчика. Иными словами — уникальный интеллектуальный продукт. География клиентов ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ» широкая — по всей России и даже за ее пределами.
— Наша работа по внедрению систем автоматизации ценится заказчиками и стоит вполне определенных денег. За 30 лет на рынке нас хорошо узнали клиенты и понимают, что платят за качество и гарантии, — говорят в ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ». — Новые клиенты, которые соблазняются более низким ценником у конкурентов, как правило, возвращаются со словами «сделайте нам всё как надо». Ведь внедрение систем автоматизации — это вопрос повышения энергоэффективности и безопасности производства, увеличения производительности и снижения себестоимости продукции.
Внедрение роботов
Последние три года ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ» развивает робототехническое направление. Робототехника — это целая наука на стыке электроники, программирования, механики, физики и других дисциплин. Прежде чем воплощать проект, создается концепт, его проверяют и дорабатывают в лаборатории робототехники компании. Детали печатают на 3D-принтере, затем собирают прототип и доводят до совершенства.
Вот, к примеру, один из проектов — робот для птицефабрики. Устройство берет с конвейера лотки с яйцами и укладывает в коробку. Основной элемент — захват — выглядит просто, но на самом деле он один из самых сложных. Нужно рассчитать силу захвата, грузоподъемность, траекторию движения, правильно подобрать и применить комплектующие элементы.
Обычному человеку сложно представить, сколько в одной разработке кроется технических нюансов. На предприятиях, где получается оптимизировать работу за счет роботов, зачастую открывают новые цеха, увеличивают производительность и существенно облегчают труд персонала.
Спрос взрывной, а сотрудников не хватает
В компании отметили настоящий бум на подобные заказы. Сегодня в штате ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ» работают порядка 80 человек. А нужно больше.
— Спрос на системы автоматизации робототехнические комплексы просто взрывной, поэтому нам нужны люди. Вот я бы прямо сейчас 10–15 человек принял, — говорит директор ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ» Александр Грамотеев. — Специалистов с релевантным опытом мало, ведь эта сфера еще только развивается.
Здесь ищут инженеров-проектировщиков, конструкторов, наладчиков, программистов. И для электромонтажников есть работа — все вакансии разместили на сайте компании. Робототехника набирает обороты стремительно, поэтому те, кто в нее погружен, буквально управляют локомотивом прогресса.
Характер работы зависит от должности. Проектировщики больше работают в офисе, а монтажники и наладчики чаще ездят в командировки — для этого есть служебный транспорт. Сотрудники много взаимодействуют, когда работают над проектом: даже менеджеры проектов довольно глубоко погружены в технические аспекты внедряемых систем. Кстати, в коллективе ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ» много женщин, несмотря на сугубо технический профиль компании.
— То, что в технических специальностях работают одни мужчины, это стереотип. У нас на сборке оборудования работает девушка, которая любому монтажнику-мужчине даст фору. Предвзятости к кандидатам нет и по возрасту и опыту: мы ищем и молодых специалистов, и матерых профессионалов, — рассказывают в «УРАЛТЕХМАРКЕТ». — У нас много сотрудников, которые пришли после окончания вуза и работают по 10–15 лет. Например, технический директор пришел выпускником 25 лет назад и по сей день с нами.
ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ» — надежный работодатель с положительной репутацией. Всё официально и прозрачно — зарплата, больничные, отпуска, гибкий график. Инженеры приходят сюда за колоссальными знаниями и опытом в промышленной автоматизации и роботизации, передовыми техническими решениями и быстрым профессиональным и карьерным ростом. Особенно это ценят молодые специалисты.
В офисе есть все, что нужно для работы и отдыха: комфортные рабочие места, кухня для обедов и праздников, кофемашина, питьевая вода.
Кстати, отдыхать в «УРАЛТЕХМАРКЕТ» умеют так же хорошо, как и работать. Корпоративная жизнь разнообразная и на любой вкус — тематические корпоративы, познавательные экскурсии, сплавы по рекам, шашлыки и другие развлечения.
Екатеринбург, ул. Серафимы Дерябиной, 24;
БЦ «Премиум»;
(343) 288-51-41;
info@uraltm.ru.
ЗАО «УРАЛТЕХМАРКЕТ», uraltm.ru
