Суть статьи - надо не зарплаты поднимать, а искать бедолаг, которые на копейки согласятся и будут ещё мотивированными при этом.
Гость
16 октября 2021, 12:06
Прикинь , ты прав , и таких бедолаг 90 % ищущих работу.
По моему мнению, статья- заказуха, ибо дал объявление о найме на бесплатных потралах в 7 утра , в 11 уже сообщал о том , что вакансия закрыта... Ворую неделю звонят с вопросом о работе.... Где дефицит сотрудников ??????
Сейчас спецам можно спокойно устроится в Московские конторы на Московские зарплаты, при этом работая дома, на дистансе. Естественно, что начинают нос воротить от местных зарплат. Это новая действительность, и это надо принимать к сведению при поиске сотрудников. К тому же уже избаловали ДМС, и всякими плюшками плюсом к основной зарплате. Ищите студентов, у которых еще нулевая квалификация, и которые готовы работать за копейки. Но ждите, что набравшись опыта, они побегут туда где дают денег побольше и условия получше.
Смотрю по своим персональщикам, ищут молодых и амбициозных. Только сейчас такие стремятся работать за границей, им даром не нужна такая работа. А соискателей в возрасте от 40, с опытом и желанием стабильно трудиться, отбривают. Как результат, текучка, молодые поработают пару месяцев, компания в них вложится на обучение и сваливают. Результата нет, рабочие процессы приходится постоянно перекладывать на оставшихся опытных сотрудников.
Убивает вопрос персональщиков-«а кем вы себя видите лет через 5-10»….. Кстати, сами на него ответить не могут )))
🔥 Иногда так и хочется им сказать, посмотрите практику собеседования в иностранных нефтяных компаниях, где на первом плане не тупые вопросы про перспективу твоей дальнейшей жизни, а проверка возможности работать в команде, добиваться результата, уметь взглянуть на ситуацию сверху(helicopter view) и предложить решение.
Уважаемый, у меня степень по экономике. Инфляция должна быть контролируемая.
Гость
16 октября 2021, 13:01
У меня производственное предприятие ( с заказами до следующего лета ) 😜 , уже можете начинать завидовать . К нанятым сотрудникам отношусь с уважением , что и получаю в ответ . По поводу рынка и биржи - уже второй год с капитала получаю ( ежемесячно ) сумму превышающую потребности моей семьи и бизнес для меня - скорей хобби , чем работа 😜.
А как обстоят дела с вашими финансами ? Образованный не выскочка вы наш ?
Живете на ЗП ????
Первое, на что вам рекомендую обратить внимание – то, как распределяется налоговая база по регионам, в частности, что кошелёк области от продажи земель Мааскве пополняется единоразово, а потом кормит уже только столицу. Также на то, что локальная инфляция в по отраслям регионах отличается от московской, и сделать выводы, откуда растут ноги. Контроль над ней в регионах уже утерян, и повышение единой ставки лишь снижает инфляцию там, куда ещё стекаются деньги – в центре. Возможно, скоро сами всё поймёте.
P.S. Не надо приписывать в одну кучу ФРС, фонду и искусственно спровоцированный Газпромом дефицит газа в хранилищах Европы 😉
"если раньше можно было нанять бухгалтера за 35 тысяч, то теперь меньше, чем за 45, мало кто согласится"
Так на эти 45 купишь меньше чем раньше на 35.
Гость
16 октября 2021, 23:19
Комментатор новостей, правильно и делают, а то я вела ИП за 10 тысяч, так он сказал « дорого», нашлась дура за пять и через пол года 20 запросила, а теперь и вовсе уволилась.
ну.. доказывать не хочу. но ты просто оглянись вокруг, посмотри сколько дорогих машин вокруг, новых домов и подумай, какой доход нужен, например, что бы купить новую квартиру комфорт класса или хорошую машину, пусть даже в кредит, но без финансового самоубиства. Ты можешь сколько угодно доказывать что денег у людей нет, но это не так. денег много. везде. но, видимо, не у тебя. мне тебя жаль, я тебя понимаю, я сам лет семь назад думал как ты. это ошибка. раскрой глаза и ищи не оправдания, почему ТЫ не можешь заработать, а ищи идеи как заработать. одну идею я тебе дам: иди и учись чему-нибудь новому и востребованному на рынке труда, если сам организовать ничего не можешь. это работает. 100%.
привыкли бизьнессмены прибыли 300% качать с продажи трусов. с аренды ларьков. жопы на испанских лежаках греть. а сейчас трудно перестроится что надо на зарплаты отдавать. Вот сами свои трусы в ларьках и охраняйте. а не испанские виллы арендуйте!
Чем отличается современный "бизнес" от, к примеру, родовых или фамильных владений ретро-модели? В первую очередь, отношением к будущему: "бизнес" (особенно в строительстве "одноразового" жилья) сегодня нацелен на максимальное извлечение прибыли, и уж где-то за первым десятком целей стоит сбережение ресурсов для будущих поколений. В ретро-модели и дома строили на века, и мебель делали на сотни лет. Пользоваться качественным имуществом, доставшимся по наследству, совсем не то же самое, что донашивать вещи за старшим братом – надо понимать разницу!
То, что произошло со страной, да и с миром в целом, постепенно привело к "одноразовости" всего, и вместо накопления богатств и траты ресурсов на новые достижения мы ежегодно выбрасываем горы того, что было сделано на один раз для получения прибыли.
К чему всё это? К тому, что такой способ получения прибыли порождает отношение к трудовым ресурсам, как к одноразовому инструменту, который нужно взять исключительно готовым, максимально дёшево, а выбросить не жалко. Это отнюдь не ускоряет прогресс, скорее, напротив, падение заинтересованности в квалифицированном труде в нашей стране приблизилось к критической отметке, потому что трудовая миграция как минимум в виде "утечки мозгов" на Запад идёт давно, и те, кто в силах это остановить, не делают ничего, потому что на их век хватит того, что есть, а их дети живут не здесь.
Гость
16 октября 2021, 12:36
Ах-ах-ах бедные бизнесмены! Вы б еще попросили рабство обратно. Ну или мигрантов побольше, которые уже тоже не готовы работать за копейки. Ахах как жалко что в Россию не едут квлалифицированные мигранты, специалисты, готовые за копейки отлаживать ваш бизнес, с дельты от которого вы покупаете виллы и яхты, а так же настей-рыбок. Меньше прибыли в карман а большн фонд оплаты труда и вуаля - вы, владельцы конторок почти здоровые люди, без яхтсменовских понтов и золотых унитазов.
Добро пожаловать на рынок труда, товарищи капиталисты.
проблема в том что с возрастом 40+ не берут на работу
Гость
16 октября 2021, 13:45
Ещё как будут, от организации и вакансии зависит. Работал я как то в молодой и "успешной" конторе, где 40+ не брали. Оказалось что не берут потому что обманывают, молодые Эл хавают, а опытные люди сразу уходят и не поддаются фразам "а мы это тебя за дело оштрафовали, сам виноват, пробуй в следующем месяце выполнить план"
Гость
16 октября 2021, 12:22
Предлагают копеечные зарплаты, ну как сейчас можно прожить даже на 35, как? Заплати комунлку, не дайбог заболеешь даже простудой это тыс. 5 вылетит, а покушать сколько стоит. Даже если брать самые акционные товары. Одумайтесь олигархи...
Лучше вообще сидеть без еды? Не, мне правда интересно, за 30-40 работать не хотят и на что живут даже этого не имея?
Хаа...ты наверное не слышал про такую тему как фриланс, где ты сам решаешь с кем и за сколько работать, никакой дядя не дышит тебе в затылок и не диктует свои условия. Добро пожаловать в реальность. Теперь работодатели узнают, что такое честная игра, либо пусть сами сидят, как "человек оркестр" и работают за всех.
Гость
16 октября 2021, 12:59
Да почти все коммерческие контры просто офигели уже. Знакомая в сфере рекламы как 10 лет назад бренд менеджер получал, столько и сейчас зп. Ничего что инфляция бешеная и 10 лет продукты были в 2 раза дешевле, за миллион с копейками можно было купить Камри, а сейчас только автоваз. А вы ещё удивляетесь что не можете найти людей. Что вы как hr от лица работодателя можете предложить, открою секрет вам что в нашем городе есть предприятия госкорпораций и там есть все: высокая зп, ежегодный бонус, индексация зп каждый год, бесплатное обучение, дмс и прочие плюшки! А вы тут маните на зарплату 10 летней давности!
как обычно ХРюша не кусает нанявшего его работодателя, а будет ездить по ушам соискателям и нанимать "неизбалованную" деревенщину
потому что результат труда ХРюш не интересует
Гость
16 октября 2021, 11:35
дивный новый мир
скоро вы работников будете искать не на зп а на долю в бизнесе
Гость
16 октября 2021, 23:05
Очередной бред тетки, возомнившей себя крутым HRом. Сейчас рекрутеров как собак нерезаных, а профессионалов в этой области мало. И это явно не Новгородова.
Гость
16 октября 2021, 18:50
Про мотивацию.. Пришел я как-то в известный завод напитков на Космонавтов, сколько говорю зп? " Подождите про зп, сначала мы вам расскажем какая мы мега-глобал-супер-пупер-корпорация, как вы должны быть счастливы трудясь на нас.. " Как оказалось за копейки! Слушал весь бред минут 15, еле -еле склонил разговор к сути дела, как услышал ЭТО!!! Засмеялся, вы что говорю с ума сошли чтоли)))
Гость
16 октября 2021, 20:42
Пусть они свою корпаративную культуру и прочююю корпаратищиниу себе засунут....
Гость
16 октября 2021, 23:35
Я сразу начинаю разговоры с ними с вопроса о точной сумме ЗП. Зачем тратить время на всю эту лабуду, если меня ЗП не устроит?
Гость
16 октября 2021, 13:04
Нынешнее поколение деловаров,--от 30 до 45 лет,-думают, что они попали в струю, что они оседлали удачу , что нынешняя РФ--это наконец-то обетованная земля, где можно воплотить свою американскую мечту и бла..бла..бла. Как мне вас жаль, однако.Знали бы вы, как вы глубоко заблуждаетесь.Вы ведь, не знаете теорию прибавочной стоимости, описанную Марксом, а если и знакомы с ней то в усечённом варианте--для профанов.Вы считаете экономику наукой, хотя она не больше наука, чем та же астрология-гадание по звёздам.С возникновением ссудного процента и захватом всего мира хозяевами денег, весь мир всё больше сходится к одной парадигме--рабовладельческому строю.Весь так называемый научно-технический прогресс--это гонка за самым хлебным местом в человеческом обществе, которое теперь вовлечено в эту гонку за прибылью всем Миром.Если не может быть контролируемая жадность, значит не может контролироваться ни норма прибыли, ни инфляция.Хозяева денег всегда будут отсекать слишком рьяных и глупых предпринимателей от большой прибыли, ибо только голод и неудовлетворённость является самым сильным мотиватором для продающих своё время и свою раб.силу.А в РФ весь так называемый бизнес(дурацкое,. пафосное слово) это обманка, ложный путь в никуда для отвлечения внимания от разграбления страны её прихватизаторами.И правильно предположить(что и доказывает жизнь), что любой бизнес в РФ-дело временное .
Гость
16 октября 2021, 17:08
бесят.да она проф непригодна))
Гость
16 октября 2021, 23:01
Ольга, все ваши статьи пропитаны негативщиной. Судя по тому, что вы пишите... как обсмеиваете кандидатов, обсмеиваете тех, кто обучается дистанционно... и вы считаете себя высокопрофессиональным HRом??? Можно сделать вывод, что вы глубоко несчастный человек. Сейчас и так много негатива в мире, еще вы суетесь со своим ядом. Свалите уже в свою преисподню обратно.
Гость
16 октября 2021, 21:50
Мы подняли зарплату в пандемию, в среднем на 20%, иначе работать некому. На докоронавирусные объемы не вышли.
Извините, но это бред, требовать от менеджера по персоналу людей с определённой квалификацией за копейки... Вашему бизнесу нужны идиоты? Так почему Вы готовы держать за них соискателей? Если бухгалтер может найти работу за 45000, а пришёл к Вам на 30000, зачем он к Вам пришёл? Воровать? Или смотреть в красивые глаза рекрутера?
Гость
17 октября 2021, 01:27
"Ольга Новгородова отмечает, что соискатели хотят получать на 30% больше, чем им предлагают работодатели"
в три раза КАК МИНИМУМ! То есть 60-90 тр в месяц это минимум необходимый для обычной небогатой ЖИЗНИ!
Гость
16 октября 2021, 12:35
Да оглянитесь, какие цены вокруг, на 30 сейчас не прожить, если учесть, что у тебя ипотека и т.д никто не хочет платить зарплату больше чем 30-35, вы откройте любую вакансию, максимум 30 тыс. зарплата, и ещё работу за двоих выполнять будешь. И причём тут избалованность в зп. Как семью кормить то?
Гость
17 октября 2021, 09:23
HR - это абсолютно бесполезная прокладка между работодателем и наемным сотрудником
Гость
16 октября 2021, 15:35
разве непонятно - если в качестве работодателя не можешь платить адекватную зарплату, значит это не твоё - сам нанимайся к тому, кто тебе сможет адекватно платить, а то можно бесконечно стонать, что типа "могу платить 35, а они гады хотят 45"!
Суть публикации: отдел кадров должен извернуться и платить всё меньше. Но люди поумнели и научились считать сложные проценты по инфляции и покупательскую способность грошей в пересчёте на курсы валют.
Гость
16 октября 2021, 12:19
Мы тут в фейсбуке смеялись над обилием дистанционных обучений в период карантина, а по результатам моего опроса из двух сотен людей, прошедших стопятьсот таких обучений, примерно четверть научилась применять полученные (сомнительные? а вот и нет!) знания на практике и зарабатывать на этом.
Польза от таких обучений лишь одна - они дают основы в том направлении, в котором человек хочет развиваться и совершенствоваться. Фундаментальных знаний они не дают. По сути они почти не дают знаний. Лишь пробуждают интерес к теме и стимулируют человека учиться дальше.
Человек который знает куда хочет расти и без этих обучений найдёт себе нужную информацию.
Гость
16 октября 2021, 13:09
Умные люди знают, что основа образования--самообразование. Дистанционное обучение даёт вполне себе фундаментальные знания, если уметь пользоваться навыком самостоятельного получения знания. А просиживание штанов в аудитории на лекции--далеко не залог успешного обучения фундаментальной науке Лаборатория, скажете вы? Можно и её найти для повышения своего уровня, если захотеть. Только ленивый считает очное обучение самым полным .Многие выдающиеся умы прошлого становились учёными как раз занимаясь самообразованием.Поищите примеры сами.Не ждите готового ответа.Учитесь сами правильно ставить вопрос и и находить правильный ответ на него. И ,да!Вопросы не решаются.решаются задачи.
Гость
16 октября 2021, 15:44
Новгородова
Из Ирбитского уезда понаехавши?
Гость
16 октября 2021, 11:49
я на работе не зацикливаюсь не нравиться меняю раз в год ,стараюсь не терпеть у нежение начальства за копейки
Гость
17 октября 2021, 05:17
ОНИ хотят кинуть РАБПЛАТКУ - вы заработали 100-150 тр а получаете из них..24-28 тр...
Нет ребята, будьте готовы уже поднимать зарплаты.
Может быть сейчас вы еще сможете найти "неизбалованного кандидата", но это будет кандидат с минимальной квалификацией из всех возможных. Да и тех уже чуть осталось. Еще немного и даже они поймут что их труд стоит больше чем вы за него предлагаете.
Но проблема в другом. Как только пойдет системное повышение оплаты труда по всем фронтам, вслед за ним потянутся вверх и цены. Тут все в равновесии находится - продавец с покупателя берет столько, сколько у покупателя есть. Всегда и везде. Получает у нас человек 40? Ок. Аренда двушки в околоцентральных районах - 18-20 в месяц. В Финляндии получает он 2300? Аренда такой ж двушки уже под 1000 стоит...
Гость
16 октября 2021, 11:51
Малый бизнес прикурил конкретно, тупо нет денег на повышение зп. По сути: качество работы не улучшилось, а зп нужно поднимать только лишь потому, что цены дико растут!! А где взять деньги на повышение зп? Вариант один - увольнять 25% персонала и их зарплату делить между оставшимися.
значит, бизнес - это не ваше, вы не вписались в рыночек. А рыночек порешал. Если нет денег на наемных сотрудников, то работайте сами. Или сдавайте бабушкину квартиру (если она имеется).
А малый бизнес-то на свои услуги цены не поднимает, ага? XD
Цены растут везде и за все. Три месяца назад постригся за 350 рублей, на этой неделе уже за 450. И так во всем. Это только по телеку нам вдувают, что у нас инфляции почти нет. Но почему-то все работодатели при повышении окладов ориентируются на официальную инфляцию. В итоге спецы вымываются туда, где более разумно относятся к этому вопросу или уровень зарплаты на много выше местных
Гость
16 октября 2021, 14:28
О, моя любимая кадровичка жива-здорова, и даже зрение поправила!😎
Гость
16 октября 2021, 20:55
Как соседка пенсионерка делает : устраивается в госбольницы санитаркой ( теперь уборщица помещений ) зарплата 20 000-25 000....выходит на 2-4 дня , а потом на больничный ,у неё зятья-сватья врачи ...на больничный на месяц ...вышла на 1-2 дня ...снова больничный...а потом ту-ту -ту ...ля-ля -ля сами за копейки полы мойте)))
Гость
16 октября 2021, 13:13
Верно говорит я на танцах в тик -токе заработал за год больше чем инженеришка на заводе😂
Гость
18 октября 2021, 09:02
растут цены растут и требования по зарплате, что тут удивительного? кто то ожидал иного?
Гость
18 октября 2021, 09:16
что ни текст то желчь какая то. Е1, вы точно уверенны в необходимости сотрудничества с данным автором?
Перечислите, пожалуйста, вакансии которые могут работать удаленно и от которых есть хоть какая то польза и для страны в том числе.
По наблюдениям скажу так, рекламный спам стал более агрессивным и более хамским, а это говорит о безнадежности и очень похоже на истерику.
Гость
17 октября 2021, 01:42
Мне стало так интересно... КАК дистанционно в фецбуке.. уложить плитку, выложить стенку из кирпича, провести трубы и проводку, наклеить обои..?))
Гость
17 октября 2021, 19:01
Хотелось бы поработать удаленно.Монтажником окон.
Гость
6 ноября 2021, 16:26
С таким подходом скоро останетесь и без рекрутеров. Какой - то рабовладельческий подход к мотивации сотрудников. Давайте предложите ещё работать за еду! Мир меняется, все люди меняются, цены меняются. Если работодатель хочет высококлассного специалиста, будьте добры и мотивацию предложите достойную.
Сейчас-19°C
небольшая облачность, без осадков
ощущается как -26
5 м/c,
с-з.
744мм 66%«Бизнесы предлагают работу по старой цене, а рынок поменялся и требует новую». HR — о дефиците кадров