Ай да Иван, ай да молодца, а почему про маму ничего не сказал? Зря. Сын — большая гордость Ольги Зайченко. Она вспоминает, что заниматься бизнесом его не заставляла. Он сам, закончив институт в Екатеринбурге, уехал в бизнес-институт в Лондоне, потом попал в московский офис одной из крупнейших в мире аудиторско-консалтинговых компаний Ernst & Young, но вернулся в Екатеринбург заниматься бизнесом. Ольга Зайченко говорит, что помогла ему только тем, что сняла первое небольшое помещение, а дальше он все строил самостоятельно. Маменькин сыночка, будет нам рассказывать, как и что делать правильно. Где бы ты был, если б не мама твоя...
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации
Обычно человек уже сам не хочет расти, он прекрасно понимает свою не компетентность, из за того что от него хотят больших трудозатрат при том же вознаграждении. В большинстве случаев это некомпетентность руководителя! Будте умнее руководителей, не берите на себя больше, действуйте строго по своему плану, больше ни по чьему! План должен быть на года, размеренным. Лучше долго запрягаться, но потом ехать нормально!
планы )), ты "богу" это скажи, а в особенности про здоровье, будешь долго запрягать к 50 будешь радоваться, что не кассир в пятёрочке и уже хорошо
263820661, не надо лакать и жрать все сподряд и вести сидячий образ жизни, я вот даже суп навариваю сам себе, так как жена нифига в еде не понимает. Как вы настроены и какие цели себе поставите, так все и будет
« Я часто слышу историю, как на собеседованиях людей спрашивают: «Почему вы приходите к нам?». Они отвечают: «Вы растущая компания, и нам интересно в такой работать». Я их прекрасно понимаю, потому что это действительно круто.»
- вот над этим долго смеялся. Честный ответ звучал бы так: «я выписал себе на листочек 10 контор, 4 из них оказались откровенными шаражками, в одной отказали, вот я и пришел к вам! Личностные росты оставьте фанатам Лабковского. От работы я жду одного - зарплаты!»
Гость
15 февраля 2021, 10:08
Во-первых, абсолютно бессмысленная статья, набор слов какой-то, абсолютно не понятно, в чем суть. Похоже, только в том, чтобы засветить товарища, только не увидел я там "на правах рекламы". Ещё это убогое "профакапить", запретили русский мат использовать, так английский начали. И особенно поржал, что показан курьер на фото, а начинают рассказывать про карьеру, компетенции. Какие компетенции, какой карьерный рост у курьера? Мозги только загаживают детям, чтобы платить поменьше.
Гость
15 февраля 2021, 10:13
Очередной балабол из серии «Успех должен быть успешным». Инфоцыганщиной попахивает.
Гость
15 февраля 2021, 10:01
Читала статью только чтобы узнать что это означает профокапить.
Так и не поняла.Это хотя бы приличное? Не матерное?
Звучит оно как то неуклюже.То ли фото ,то ли капать ,то ли Копать?
А вы знаете что его мама ещё в середине 90-х одна из первых открыла Ирландский дворик на Малышева+ Куршевель на Леннина 5 и Конкисту+ держит салоны красоты Альтернатива. Он в то время еще пешком под стол ходил. откуда у него деньги на запуск бизнеса и его поддержку хотя бы в начале? Как считаете?
Гость
15 февраля 2021, 10:33
"Растущая компания предъявляет дополнительные требования к своим сотрудникам, с которыми вы вряд ли столкнетесь в стабильной компании". Перевожу на русский: "Я плачу своим сотрудникам 10 тысяч, а требую на 20"
Вот вы тут из себя крутого умного бизнесмена строите а я вам не верю. Из за одного слова "профакапить". Человек который в публичной статье такое допустил и не раз бездарность. Проунитазили вы свою репутацию. И компанию подставили....
Гость
15 февраля 2021, 10:51
Папа у него тоже тот ещё -пришлось с ним столкнуться в жизни.на пустом месте пытается копейку отжать.судилась наша компания с ним-мерзкое впечатление.правда мы выиграли тот суд.поэтому имею представление от какой яблоньки сей фрукт...
Важно! Важно! Важно! Никогда не марать своё резюме работой в компаниях такого типа как Сушков и Жизнь Март...Иначе так и будете за 15000 рублей трудиться всю жизнь...Этот тип со улыбкой тебе будет 5 - 7 лет объяснять, что ты ещё не все компетенции освоил, чтобы 15500 зарабатывать... Забывая, что данная работа во всех экономиках мира зиждется на бесправном труде эмигрантов....
Гость
15 февраля 2021, 10:05
А идею бренда Жизньмарт Иван полностью слямзил у ВкусаВилл, даже фирменные цвета и логотип...
Гость
15 февраля 2021, 10:36
Заголовок статьи просто чудовищное издевательство над русским языком!!! Писаке "браво"!
Наивные, в большинстве случаев, что бы получать повышение, надо не осваивать новые компетенция, а как сейчас модно говорить "быть лояльным к компании", короче усиленно лизать зад, участвовать во всех бредовых мероприятиях и побольше суетиться, создавая вид занятости. Лично я так и получаю прибавку к зарплате ))))) а те кто хорошо работают, на них ещё больше весят обязанностей и учеников )))
Гость
15 февраля 2021, 10:19
Я их прекрасно понимаю, потому что это действительно круто.
правда?
и внизу как доказательство крутости - с чемоданом на спине. доставщик еды? это круто? пхахахах😂
Гость
15 февраля 2021, 10:21
И вновь нас учит жизни мамкин бизнесмен, поднявшийся за счет мамы, поднявшей денег на купи-продай в 90е
Гость
15 февраля 2021, 10:00
Попал в "неудачную" контору - учись всему новому до чего можешь дотянуться, не забывая о должностных обязанностях.
Попал в "удачную" контору - работай настоящим образом, не забывая учиться всему, до чего можешь дотянуться.
Перестаёт устраивать зарплата - ищи другое предложение, в соответствии с компетенциями.
Устраивает предложение - не спеши менять работу, если где-то предложат немного больше.
Следуя этим нехитрым правилам, за карьеру сменил всего четыре места работы. Никем не руковожу, коллектив адекватный, зарплата белая и сильно выше рынка, доходу директора "пятёрочки" могу посочувствовать.
Гость
15 февраля 2021, 10:32
Чтобы иметь хорошего сотрудника - надо его вырастить - естественно базовое обучение за самим сотрудником, а далее ув. руководство за вами - наставничество, повышение квалификации, стимулирующие надбавки, команда единомышленников и т. д. . А то взяли моду - у молодых людей спрашивать опыт работы? где они его возьмут ? А если он у них и есть прямь не знаю какой так вы ему сто лет не нужны со своей ж....ой
Гость
15 февраля 2021, 09:59
Ой ,какой хитрющий персонаж то. Прям диву даёшься откуда такие лезут хитрые вербовщики обычных граждан на должность побегушника с коробкой еды.
согласен со всем вышесказанным, окромя одного: что делать если директор (как бы помягче) ни ухом ни рылом .
Зачем "понижать" по истечении сроков когда тебе всё подносят на блюде - а именно доклады о проделанной работе (если не лентяй) о результатах (тут ты уже волен следить за тенденцией к снижению или повышению) о плюсах и минусах (которые в любой момент могут поменяться местами), ну и грамотные нашептывали никуда не делись.
Таким образом, если ты хочешь видеть очевидное то изучай доклады подчиненных и грамотно ставь или рискуй - об этом и отписано.
А почему руководитель глупый пошел: ибо всегда есть "своячки" - которые придут на ту должность, на которую ты заработал потом и кровью - и вот сидит такое чудо и даёт советы с потолка, каждый совет просто дно - но з/п получает исправно, ведь главное "воткнули в бизнес"
По должности своей многое видел:
- директоров которые просто "убивали" контору в 100 чел., просто за "любовь" к секретарше
- топ-менеджеров с их эффективностью и подходом - гнать всех в зашей с опытом и набирать свежий персонал, итог за 3 месяца раздавлена вся бухгалтерия финансы и информационщики
- зам.зама заместителя главного заместителя = рост бюрократии для раздутия штата с непонятной целью
- руководителей с целью экономии на всем, так скажем жадины с пейсами, которые экономят даже на ручках и отоплении, но тем не менее долбят запросами о работах.
Гость
15 февраля 2021, 10:25
Вопрос к Е1: с каких это пор мат оказался допустимым в тексте и заголовках ваших публикаций?
Понимаю, молодой человек открыл для себя слово fuck и горит желанием поделиться этой новостью с окружающими. Но почему бы, как раньше, не воспользоваться для этого стенами общественного туалета?
Смысл эпистолы простой: не связывайся с дураком-руководителем, не ведись на всякие туманные "перспективы". Иначе тебя попользуют и выкинут, как известное изделие изделие, не признав заслуг по продвижению компании. Капитализьм, однако..
Гость
15 февраля 2021, 10:42
О чем статья? Объясните. Или руководитель достиг таких высот, что мы его не понимаем.
Типичный пример руководителя который не отражает действительности.
Гость
15 февраля 2021, 11:07
автор статьи в курсе, что такое факап, исходник по-английски?! И давно на е1 нецензурный сленг возвели в тему статьи для широкого круга читателей?
Никогда у них ничего не заказывал и не собираюсь. Подписи "на правах рекламы" не нашел. Слово "факап" и курьер на иллюстрации позабавили. "Умные" мысли от мамкиного бизьнесьмена читать не возникло никакого желания. Сюрр какой-то вокруг...
Приведите пример хорошей. А то только слова, не более.
Гость
15 февраля 2021, 10:26
Чтобы профакапить свою жизнь ,на работать с такими
Гость
15 февраля 2021, 10:27
«Факап» — это когда в «сушильнях» люди травятся, видимо? 😳
Гость
15 февраля 2021, 10:03
Да уж совсем какой то умный парень и говорит то как то по заграничному))
А что "СушкоФ" бренд известный?
Гость
15 февраля 2021, 10:48
Когда у тебя за спиной "дядя" с мешком денег можно хоть на Марс улететь. Илон Маск тому в пример. НАСА ему такие деньги вваливает. А он всему миру про свой финансовый успех кричит. ..... Просто смешно ! .... Любой "успешный" бизнес в РФ построен на криминальных деньгах.
Гость
15 февраля 2021, 10:12
прописные азы..., может еще чем а где потАнциал сего ?
Гость
15 февраля 2021, 11:52
Кредиты сначала верни, сказочник.
Гость
15 февраля 2021, 12:00
Обязательно надо менять работу вовремя, не засиживаясь на одном месте дольше 3-х лет (максимум 5 в исключительных случаях). Это если хочешь построить карьеру. Новые умения, гибкость сознания, возможность использовать приобретенные навыки на новом поприще, занять место повыше и получить достойное вознаграждение - вот цели, которые можно достичь со сменой работы. Менять работу - это нормальный карьерный рост. Бухгалтер в "подзаборной конторе" и бухгалтер в солидной компании - это тоже пример карьерного роста.
Иван, абсолютно не согласна с Вами. Даже в вашей компании нет такой системы работы с сотрудниками, которая бы отслеживала "карьерный путь" сотрудника, вовремя подключала бы наставничество и продвигала бы его выше. Этот вариант получения хорошего сотрудника (выращенный из своих) очень затратный и не надежный (обученный сотрудник всегда может уйти), дешевле нанять профессионала со стороны. "Выращивать" выгодно тем компаниям, где требуются редкие специалисты (нефтегазовая область, например).
Гость
15 февраля 2021, 13:08
харченко никогда не работал в найма,так что хватит фанта зийные сказки писать
1) никогда не РАБотать у таких типов, это именно РАБСтво а не ТРУД
2) никогда ничего у него не заказывайте!
Гость
15 февраля 2021, 22:41
Я чуть не профакапил свою карьеру из-за проблем с дефицитом своих компетенций. Но тренинг личностного роста помог мне превратиться в успешного бизнесмена!
Сейчас+2°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -3
5 м/c,
ю-в.
726мм 82%«Как не профакапить свою карьеру»: владелец «Сушкоф» и «ЖизньМарт» — о том, какие ошибки чаще всего допускают сотрудники
Теперь можно голосовать за комментарии без регистрации