Бизнес Экономика Чем раньше декрет, тем ниже зарплата?

Чем раньше декрет, тем ниже зарплата?

Американские ученые подсчитали, что женщины, которые уходят в декрет раньше 30 лет, всю жизнь зарабатывают меньше. Если ли шанс у женщины с ребенком построить головокружительную карьеру? Как спланировать свое будущее, чтобы преуспеть на всех фронтах?

Во всем мире женщины зарабатывают гораздо меньше, чем мужчины, процентов на 20–30%. Хотя феминистские разговоры о том, что женщин вообще меньше нанимают на определенные должности и явно занижают зарплаты, лично я считаю бредом. Сейчас практически нет предприятий, на которых ответственные руководящие посты или сложная техническая работа не досталась бы хотя бы одной женщине.

Причина зарплатного неравенства заключается даже не только в том, что женщинам предлагают меньшее жалованье, – мы сами просим меньше. Ежегодные исследования Росстата и других институтов показывают, что зарплатные ожидания россиянок в среднем на 20–30% ниже, чем у мужчин. Плюс больничные, в том числе по болезни ребенка, декреты, отпуска без содержания, которые женщины берут чаще, чем мужчины, – вот и получается меньшая итоговая сумма.

Главное – в другом. Женщина, которая хочет зарабатывать, имеет для этого все возможности. Но в большинстве своем женщины зарабатывать не хотят. Или вовсе не думают о том, чего хотят. Те, кого мы обычно называем карьеристками и бизнес-вумен, зачастую становятся таковыми поневоле.

Для женщины, даже еще совсем юной выпускницы университета, всегда стоит принципиальный выбор: декрет или карьера. Многие делают его, плывя по течению и не задумываясь. И я одна из них.

Училась на «отлично», подавала надежды, поступила в аспирантуру. Окружающие решили, что я хочу достичь высот в профессии, и поспособствовали: поддержали, помогли с трудоустройством, поставили задачи. Все получилось само собой. Так многие девушки, не успев прислушаться к себе, своим желаниям и стремлениям, вливаются в трудовой поток. Когда получается, когда есть перспективы повышения – стремишься к ним. Карьера затягивает. Важно вовремя остановиться.

Вовремя – это лет в 30. Как правило, на то чтобы добиться успеха – не головокружительного, а простого и стабильного – в профессии уходит порядка 7-8 лет. К этому времени женщины, начавшие с работы рядовых сотрудников, успевают получить значительное повышение и в принципе достигают «промежуточного потолка». На этом моменте можно остановиться, сделать перерыв. Например, уйти в декрет.

Женщины, родившие раньше, не успевают закрепиться на рынке труда. После выхода из декрета им сложнее искать работу, тем более претендовать на хорошую должность. А 30 лет – идеальное время, которое позволит и успешно реализоваться в семье, и, что немаловажно, зафиксироваться на карьерной лестнице. Ниже уже никто не опускается. Либо вперед, либо в этой же плоскости – можно выбирать. И не нужно бояться, что работодатель плохо отнесется к вашему декрету. Никто не имеет права запрещать женщине уйти в декрет или уменьшать ее зарплату. Это закон!

Конечно, сотрудница, которая без конца уходит на больничный с ребенком, – позиция скользкая. Но опять же если до декрета женщина утвердилась в профессии, доказала свою значимость на конкретном предприятии, руководство, скорее всего, пойдет ей на встречу. Я успела сходить в декрет дважды за 4 года, большую часть этого времени работала удаленно на полставки. По деньгам я не проиграла, и начальство было довольно. Именно в это время я стала асом тайм-менеджмента.

Разумеется, молоденькой девушке, которая недавно работает, таких условий не предложат. Но здесь есть нюансы. Например, те, кто работает не за оклад, а за процент, и вовсе могут не переживать – делать хорошие продажи можно и дома. Еще один вариант – задуматься в декрете о собственном бизнесе. Порядка 15% женщин не возвращаются из декрета на прежнее место работы именно по причине создания своего дела, при чем дела искренне любимого.

У женщины очень сложная роль, она вынуждена совмещать несколько функций, в каждой из которых хочет добиться успеха. И это реально, если грамотно и осознанно подходить к планированию своего будущего. Дети не убивают карьеру. Карьера не убивает личную жизнь.

Мария Майорова, кандидат экономических наук, внештатный сотрудник Финансового университета при Правительстве РФ и старший консультант X5 Retail Group
Фото: Фото автора

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
0
Пока нет ни одного комментария.
Начните обсуждение первым!
Форумы
ТОП 5
Мнение
Работа в −50, алкоголь и тоска по дому: нефтяник — о том, как празднуют Новый год на вахте
Анонимный автор
Автор предпочел остаться неизвестным
Мнение
«Хочу, чтобы на ТНТ больше никогда не снимали новогодние комедии». Честный отзыв про ремейк «Бриллиантовой руки»
Мария Филиппова
Мнение
«Тихий ужас остается тихим ужасом». Главный редактор E1.RU — об итогах 2024 года
Александр Ашбель
Главный редактор E1.RU
Мнение
«Зачем всё это сделано?» Как второй сезон «Игры в кальмара» растоптал 3 года ожидания
Анна Колотова
Мнение
«Сердце стучало в ребра». Как россиянин 20 лет пил энергетики и вдруг перестал — может, последуете его примеру?
Анонимный автор
Автор предпочел остаться неизвестным
Рекомендуем
Знакомства
Объявления