Завтра иду на собеседование и прошу вас помочь мне подготовить ответы на 2 вопроса, которых я больше всего боюсь:
!. Почему вы хотите сменить место работы?
2. Чего вы ожидаете от новой работы?
Как на них ответить правильно,так что бы меня приняли на работу?.. :-)
а почему хочешь действительно ? может быть и реальная причина вполне покатит ?
Цитата: От пользователя: Принцесса Мия
2. Чего вы ожидаете от новой работы?
сферу
деятельности меняешь ? тогда дави на то что тебе интересно попробовать себя на новом поприще.
если не меняешь то дави на матириальную заинтересованность
зы
я блин такую САБАКУ уже съела на собеседованиях (( капээээээээц ))
Принцесса Мия, а вы в армии служили? Нет? А у меня вот уже есть три впечатления от людей, которые работали в автосалонах. Так вот все трое говорили, что порядки там сильно смахивают на армейские в плане дисциплины. Так что имейте в виду такой аспект работы в автосалонах :-D
А на счет
причины ухода, согласен с Роисой. А что бы и правду не сказать? :-)
А поменять решила потому что просто меня все достало и скучно мне тут
вот этава нивздумай сказануть. ибо кадровики тоже не пердурки и тему просекут
лучше вообщем не давать никаких четких ответоф если их нет, а "лить воду". у вас
усная речь хорошо развита ?
ну и нинафясчива кланить што давно мечталось покинуть сферу услуг
Не-е-е-е-е, Роиса, про "достало и скучно" говорить можно, только не такими словами, а четко и конкретно аргументируя, что именно вгоняет в тоску и от чего хочется на стены лезть.
лучши сглаживать впечатление. девушка идет не в управленцы а в обслуживающий экономический персонал. для неё будет достаточно произвести хорошее впечатление на работодателя ну
и соответстовать их запросам /образование, опыт/
ана не меняет сферу деятельности
ей будет сложно обосновать такой аспект
т.е. не исключено што кадровик начнет давить именно на это
а девушка не сможет ловко выпутаться и придать своим словам другой
смысл
еслибы она была твердо уверена што фсе пройдет на ура
то не переживала бы даш )
благозвучные причины ухода из прежней компании
тяжелый психологический климат в коллективе - нет команды, каждый сам за себя - тока не жаловаться ни в коем случае и не ругать))
отсутствие перспектив ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО(именно такого, а не карьерного) роста
неудобное
месторасположение(2 часа добираться с работы по пробкам) - кадровики тоже люди, и эту причину обычно понимают, но в комплексе еще с какой нибудь причиной
не полностью белая зарплата - но это зависит от того как в новой компании, если та же фишка то реакция мб обратной
чего ждете
от нового места
интенсивной работы в команде профессионалов
стабильности
желание реализоваться как профессионал
желание работать в перспективной, интенсивно развивающейся, интересной компании
Примерно так)
Не ругать предыдущую компанию, не говорить о скуке
ни в коем случае, опосредованно хвалить новую компанию, кст посмотреть сайт этой компании, там должны быть и корпоративные стандарты и миссия и вся остальная хрень - так что можно свою речь построить основываясь на этих сведениях)
Удачи))
!. Почему вы хотите сменить место работы?
2. Чего вы ожидаете от новой работы?
я уходила из юристов в юристы. Задавали в принципе и то и то. По первому пункту - говорить надо правду, но говорить умеючи.
Истинная картина на
моем прежнем месте бытовым языком: начальник-быдло натуральное, мат-перемат в "офисе", тоска зеленая, делать нечего но на работе СИДИ ПОТОМУ ЧТО Я СКАЗАЛ, и вообще торгашеский коллектив.
Картина подаваемая - "вы знаете, у меня были исчерпаны возможности к профессильальному и личностному
развитию, плюс смущала психологическая обстановка в коллективе". ТОЧКА. Если спрашивали в чем причина - то " ну..на предприятии нужно было наладить и упорядочить юридическую работу. Она стала налажена - и все, поддерживать ее особого труда не составляло. А мне доставляет удовольствие в определенной
мере решать сложности.". Спрашивают про коллектив что там не так - "вы знаете..типичная торговая организация из старого доброго советского фильма".... ВСЕ, умный человек все поймет. Выворачивайтесь - и в причинах ухода продавайте себя. Объясняю - я юрист, юристу придется решать слозжные вопросы. Я
сказала - причем честно -что люблю определенные сложности, требующие нестандартного подхода. Коллектив херовый - ну вот так мягко..полезут под кожу - всегда можно вылить на себя ведро белой краски сказав что "я бы не хотела поливать грязью бывшего руководителя". Это +1 очко потому как все равно
примеряют на себя))
2. Что ожидаете - опять же честно но не золотые горы. Понятно что все хотят ЗП в 50 тыщ, отпуск 40 дней итд итп. НО - говорите чего вы хотите от РАБОТЫ, а не от работодателя лично себе. Я искала творческого подхода, освоения нового, профессионального роста. Все
остальное что меня интересует - шло в рубрике "а теперь ваши вопросы". Потом все соотносилось между собой.
И рекомендую помнить, что не только вас выбирают - но и вы выбираете. Нет ничего хреновее работы на которую идешь стиснув зубы. Потому отвечайте не "так чтобы приняли" - а так
чтобы по возможности вы не попали туда где вам будет тошно. Очень приглянетесь - могут и на уступки пойти.
Я ходила много, иногда чувствовала себя полной идиоткой после собеседования, часто задумывалась а не слишком ли я много хочу-то? В итоге ..в иотге устроилась туда куда на собеседование-то
шла не всерьез. Так, а вдруг? Мне на этом же собеседовании сказали что меня берут. Причем никаких таких вопросов не задавали. Почитали резюме, которое я не считала ой каким уж, рассказали что надо делать - и прямо сразу сказали что берут. Я выпала. Два дня подумала.И сейчас я довольна своей работой
и главное непосредственным руководителем ТАК, что даже не верю. Так что не относитесь слишком уж серьезно))) Все самое классное получается неожиданно)
!. Почему вы хотите сменить место работы?
2. Чего вы ожидаете от новой работы?
я всегда честно на собеседовании отвечаю - как есть.
-Почему ищете работу?
- Из института отчислили.
- Почему вы об этом
рассказываете? Это же вас не красит?
-Я горжусь этим. Если бы не отчисление, я бы не жила в Москве и не наработала бы ценный опыт
ну и т.д.
Перед беседой познакомьтесь, обращайтесь по имени отчеству, это подкупает. Если будете заполнять анкету, пишите подробно, аккуратно и БЕЗ ОШИБОК, не возмущайтесь, если считаете некоторые вопросы лишними. Произведите
впечатление уверенного в себе и осведомленного человека о новой организации и своей профессии, задавайте дополнительные вопросы как можно больше, но по существу. Попробуйте немного разрекламировать себя и свои способности, ни за что не начинайте с вопросов о привелегиях и условиях труда на новом
месте, пусть сами расскажут. Почему уволились с пред. работы? Нет перспективы карьерного роста, хотелось бы работать больше и больше зарабатывать, хотелось бы учиться и повышать свой уровень и т.д. По окончании беседы обязательно скажите о своей заинтересованности работать, не упоминайте о других
предложенных вакансиях пока не спросят. Далее задолбите своими ежедневными звонками о результате беседы и принятии решения, если место "горит" - большой шанс, что возьмут наиболее настойчивого и заинтересованного.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
