Работаю, значит, в строительстве, общаться приходиться со многими: от принеси-подай до заказчика, разные люди, разные характеры: могут многое: поблагодарить, послать, похвалить, поругать, "побрить", поощрить и т.п. Ну и конечно не последнее место вэтом списке занимает начальство, от него тоже многое
зависит, карьера например. И бывают ситуации, когда в спорных вопросах (производственных конечно) ты понимаешь, что прав, что также заметно и окружающим. Бывет, что дело доходит и до дурацких команд. Но тут встает вопрос - а стоит ли доказывать свою правоту? Для тех, кто постарше(совсем не
обязательно , что поопытней) ответ конечно, как правило очевиден:ты-начальник, я-дурак. Так почему же тогда во многих вакансиях пишут: амбициозность!!! Конечно амбиции могут быть в разных исполнениях, но мне кажется, что иногда(!) можно и подискуссировать! Или как?
подисскусировать конечно можно.тут все зависит от типа начальника. но в любом случае мне кажется высказывать свое мнение нужно,а уж как там дальше сложиться-видно будет
Мдя... Хоть и не "семейные", но всё ж "отношения"... В МК послать и на кнопку нажать рука не поднимается... Пусть модеры сами думают!
В сабж: аналогичная ХРень, хоть и не в строительстве. Пара лет ушла на построение диалога с начальником (помогли, кстати, совместные пьянки), но и до сих пор у
него вожжа под хвост, случается, попадает - такой чел... Приходится в очередной раз спокойно объяснять, что сейчас "займёшься онанизмом", а потОм придётся возвращать всё на место, заниматься, возвращать и делать по-своему. Благо, окружающие давно врубились, чё почём, и, случается, тут же его на смех
выставляют. Бываю в таких спорах, случается, и неправ, конечно, хотя и редко. Карроче, ИМХО обсуждать НАДО! Другой вопрос, как добиться диалога...
А я все же не поняла сути вопроса заглавного поста:
- отношения в управленческой иерархии?
- или "амбициозность" как (якобы) позитивная характеристика при устройстве на работу?
Если амбиции "умные", то и поступать будешь умно: сначала помогать начальнику, чтоб он без тебя не мог обходиться, потом заменять его в разных вопросах... Сами дальше знаете...
А если амбиции "глупые", то чел-к все время будет выставлять начальника идиотом... Не каждому это понравится)))
Тут все из жизненых ценностей исходит... У умного человека рано или поздно, наверное, возникает вопрос - а не смог ли он вместо начальника?...
Но ситуации бывают разные: в другой фирме заметили. позвали, начальник сам по
возрасту место уступил (редко, но бывает) и пр. Может случиться и по другому: от человека зависит...
Кстати, "выборные" технологии в этом отношении ой, какой интересный предмет для анализа (но не в этом форуме)
А сама стараюсь максимально избегать таких ситуаций...
Если такой умный почему не в начальстве????????????
У любого моломальского начальства жизнь намного тяжелее (в работе), и он на все смотрит по своему, так что зря поливаешь.................
А мне кажется, в этой как иво многих жизненных ситуациях главное-соханять свой фэйс, простите, лицо, хотя, дляменя бывает можно и потерпеть, могу и вспулить все зависит от ситуации.
понимаете, у начальника может быть несколько иное видение ситуации, потому как он смотрит на дело какбы сказать в общем плане... то, что хорошо для вашей сферы деятельности не всегда полезно для общей работы. Это очень распространенное заблуждение человека, выполняющего определенный узкий круг
обязанностей. правда. И часто начальнику просто некогда объяснять работнику очевидные для него (начальника) вещи, поэтому все принимается в приказном порядке. А вот от неуважения это происходит или от нехватки времени и моральных сил - это уже зависит от личности руководителя. Конечно я не беру в
расчет лучаи клинического идиотизма, потому как в наше время это уже довольно редкое явление - идиот на руководящей должности.))
Если это мне, то как бы я не поливаю, просто рассказываю о жизненных ситуациях. Вот. А так в принципе и сам начальник-25 подчиненных,но разговор не об этом
Это мне? Нее, я про случаи, когда челу хочется поработать на месте подчинённого (ностальгия, чё ли?), а руки марать в лом... И начинается: "Сделай шаг туда!" "Теперь сюда!" "Не забудь про (давно устаревшее) это!". Мало того, что работе
мешает, так ещё и нервирует... Когда он в отпуске - весь отдел отдыхает...
Я про случай с когда отдают глупые команды ради лишнего балла перед вышестоящим начальством: а расхлебываем это мы, его пдчиненные. Ему прогнулся, мужчина, 5 баллов, а попадос-то НАМ!
А вот я не согласен... Начальник должен выполнять административные функции, то есть создавать условия для продуктивного труда подчинённых. То есть я не должен думать, где что и почём купить и на чём куда уехать, если у меня хватает
своей работы. Знать и уметь ВС? в моей отрасли невозможно (не знаю, как в других). Про ту же стройку - прораб (не говоря о министре) должен быть способен дать фору каменщику, экскаваторщику, бульдозеристу, крановщику и электрику вместе взятым? Сомневаааюсь...
Цитата: От пользователя: ТОРМАЗ А вот я не согласен...
А я знала, что ты не согласишься. (А Баба Яга - против) :-)
А про работу - и правда, много от области деятельности зависит. Я, в основном, про свое говорила - как смогу убедить своих в обоснованности требований,
если претензий, сама не продемонстрирую соответствующий уровень?
Хотя есть "мелочевка" - не статусного характера... Но грань держать - тонкая работа...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
