Пожалуйста:-)
Бухгалтер Петрова отказалась выполнить приказ работодателя, по ктр в связи с производственной необходимостью с 9 по 10 октября необходимо было отработать сверурочно шесть часов за два дня. Свой отказ она мотивировала болезнью 4-летней дочери. За это 15 ноября ей был объявлен
выговор и она была лишена премии по итогам работы за октябрь. Имела ли право Петрова отказаться от сверхурочной работы? Правильно ли постпил работодатель объявив Петровой выговор и лишив ее премии? Заранее спасибо
