Руководитель взваливает большую часть работы на себя и "пашет как вол за семерых". Недостаточно или чрезмерно контролирует сотрудников. Терпит фиаско с внедрением дисциплины в компании. Неверно общается с подчиненными. Не может поднять боевой дух и
повысить ответственность сотрудников. Не знает типы сотрудников, как и в каком объеме можно их загружать.
Всё верно - наш начальник, только первый пункт к нему не относится!
