Однако желающим в это время взять отпуск не стоит включать в него праздничные дни, так как они будут поглощены отпускными днями, разъяснили в ведомстве.
"Следует иметь в виду, что нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период
ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются", - сказали в Роструде.
Другими словами, если нерабочий праздничный день, например, 1 мая, приходится на ежегодный отпуск работника, то этот день в число дней
отпуска не включается и отпускным днем не считается, поясняет ИТАР-ТАСС.
Это ж надо так при объяснении простой и понятной вещи так всё перекрутить и запутать, что вообще нихрена становится непонятно.
Мне тоже не совсем понятно, либо противоречие в новости: зачем предоставлять справку по побелезни, если эти дни итак " присоединены к отпускным дням"? :confused:
Выдержка из БД "КонсультантПлюс", Путеводитель по кадровым вопросам, Отпуск:
[I]Ситуация из практики. [/I]Как определить дату окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней, если он предоставлен с 1 марта?
В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ
продолжительность ежегодного основного отпуска исчисляется в календарных днях. Все дни отпуска оплачиваются в размере среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Таким образом, датой окончания отпуска в данном случае будет не 14, а 15 марта. [B]То есть 8 марта в число дней отпуска не включается.[/B]
Цитата: От пользователя: news@e1.ru желающим в это время взять отпуск не стоит включать в него праздничные дни, так как они будут поглощены отпускными днями, разъяснили в ведомстве.
Цитата: От пользователя: Снусмумриеныш
Если на период отпуска приходятся
нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Таким образом, датой окончания отпуска в данном случае будет не 14, а 15 марта. [B]То есть 8 марта в число дней отпуска не включается.
имеется в виду ,что отпуск перенесется только за счет праздничных дней, а именно 1 мая и 9 мая. А то что отдыхаем мы в праздники еще и 30.04, 01.05 и 07.05 - 09.05 эти дни не переносятся, только сам праздничный день (в мае эти дни
выпадают на выходные, так что все нормально, а вот например в марте, когда мы отдыхали 3 дня в будни - то перенесли бы отпуск только за 8 марта, а за все остальные нет). :-)
надеюсь. понятнее объяснила :-D
он конечно хорошо мозги запудрили.... я как спец. по кадрам сама сначала не
поняла как так, о чем они тут говорят - потом поняла ))
ничего не понимаю...1 мая на воскресение попадает...так же как и 8 мая...разве это не праздничные дни и они не переносятся на рабочие? в прошлом году в мае было 18 рабочих дней, в этом 20.....
